《财政局国库中心工作安排》

财政局国库中心工作安排

在局党组的正确领导下，我中心将紧紧围绕局的中心任务开展各项工作，解放思想，更新观念，努力实践科学发展观，从我市财政国库集中支付改革的实际情况出发，不断探化财政国库管理制度改革，确保改革取得好的成效。2012年要抓好的主要工作如下：

一、及时下达用款额度和办理集中支付

（一）全力抓好均衡性经费用款计划的审核和指标下达。在每月2日集中力量在“支付网”审核预算单位均衡性经费用款计划，并按要求编制《预算单位财政授权支付明细单》、《财政授权支付额度通知书》、《财政资金授权支付汇总清算额度通知书》送给代理银行及国库科等部门，确保预算单位每月公用经费用款计划的尽快下达。

（二）认真审核专项费用的用款计划，及时下达用款计划。从每月3日开始到月底，集中力量审核预算单位申请的专项费用，并按规定及时编制《预算单位财政授权支付明细单》、《财政授权支付额度通知书》、《财政资金授权支付汇总清算额度通知书》送给代理银行及国库科等部门，确保专项费用用款额度的下达和使用。

（三）及时办理国库集中支付。对各单位送来的财政直接支付材料，进行认真审核，审核没有问题后，及时办理资金的支付手续。

二、做好工资发放工作

（一）抓好市本级统发单位每月工资的正常发放工作。对各单位报来的工资异动表进行认真审核，审核无误导入工资统发系统，同时及时向预算科申请资金，并督促代理银行按时发放工资。

（二）抓好度年终奖金（13月奖金）发放工作。认真审核各单位报来的奖金数据，审核无误后按要求发放第13个月工资，确保第13个月工资按时发放给统发人员。

（三）做好九年义务教育老师30%绩效工资的发放工作。为确保九年义务教育老师30%绩效工资按时发放，我中心要积极主动与人力资源局、教育局及本局教科文科的联系和沟通，协助有关部门督促学校及时报送绩效考核情况表，并做好对各学校送来的材料进行认真审核，同时及时将有关数据导入工资统发系统，及时将30%绩效工资统一发放给教师。

（四）抓好统发单位对水电费、医疗保险金、住房公积金等各项代扣业务工作。

（五）协助相关科室做好事业单位工资改革工作。按照上级工资改革的要求，配合预算科等科室做好对事业单位人员的工资、津贴改革工作，了解各事业单位的工资、津贴发放情况，协助相关部门制定工作方案，努力抓好事业单位工资津贴的改革工作。

三、认真抓好放开代理国库集中收付业务的工作

按照放开代理银行国库集中收付业务的工作计划，坚持先易后难的原则，继续与信息中心、国库科和预算外局一起做好放开代理业务的工作，使放开代理业务工作有条不紊地开展。一是协助信息中心做好对商业银行网络建设及测试工作，测试通过后及时将具有代理资格的银行通知相关部门；二是继续做好新增代理银行国库集中收付业务的培训；三是协助新老代理银行的账户撤销和开设工作。

安排人员定时不定时在“财政支付网”查阅各预算单位使用财政资金的情况，对发现的问题，特别是不按规定划转资金的行为，及时与各业务科联系，并配合业务科查明原因，采取各种有效措施，及时处理，确保财政资金的安全和按计划使用；另外，协助相关部门加强预算执行情况动态监控系统的开发和建设，不断完善支付网对资金使用情况的跟踪监控功能。

九、加强对干部的教育，努力提高综合素质

组织干部认真学习党的相关会议精神以及党、国家的有关政策，紧紧围绕财政改革、经济建设、廉政建设的有关政策开展教育工作，加强干部队伍的政治思想教育和业务培训，提高全体干部的思想素质和业务水平，使全体干部以过硬的本领，良好的精神状态和优质高效的工作质量为预算单位提供快捷、优质的服务。