《市司法局文明单位汇报材料》

市司法局文明单位汇报材料

复评组各位领导：

二、抓好“三个围绕”，丰富创建工作内容一是围绕中心工作抓创建，深化创建内涵。两年来，我们通过开展实践科学发展观和队伍建设年活动、转作风优环境专项活动和创先争优等活动，为司法行政系统精神文明建设的深入开展带来了良好机遇，不断加深了对精神文明建设工作现状的认识，找到了深化创建的着力点。一是切实摸准了群众反映强烈的热点难点问题。在各项活动中，局班子成员根据自己分管的工作，建立了领导班子联片责任制度，通过蹲点调研、送法下乡等系列活动，了解司法行政机关和法律服务行业中存在的问题，并通过调研落实相应的工作措施，把整改成效与工作责任制、考核挂钩，达到了预期目的，对整体工作产生较明显的促进作用。二是促进了各项制度的完善。我们通过开展各项活动为契机，抓好了各项制度的完善与落实，建立健全局党组会议制度、局长办公制度、局务会议制度、干部请销假制度等，进一步转变机关作风，提高工作效率。以制度管人，以制度落实促工作的全面到位。三是促进了良好整体形象的形成。在各项活动中，通过开门纳谏，主动整改，特别是对群众反映强烈的问题及时整改到位，提高了群众对司法行政工作的满意度。在2009年度的社会评机关活动中，我局群众满意度明显升高，得分排名与2008年度相比前进10名以上，排名第8位。司法行政队伍的形象有了明显提高，有效地推动了整体工作的发展。二是围绕载体抓创建，丰富创建内容。两年来，我们通过深入开展队伍建设年活动和转作风优环境活动，切实转变了机关干部的工作作风，形成了局机关你追我赶、争创一流的工作氛围：一是开展“四好科室”创建活动。两年来，我局各职能科室以创建机关“干净、干事、干练”的良好形象为目标，积极开展“四好科室”争创活动，并受到市委表彰，2009年我局8个职能全部达到市委“四好科室”标准，宣教科被评为了“群众满意科室”。二是开展六型机关创建活动。结合“两提高、两降低”效能建设主题活动，力争使局机关成为学习型、服务型、效率型、和谐型、节约型、廉洁型机关。三是开展学习型党组织创建活动。我局通过开展“培养学习型领导、建设学习型领导班子”和“培育学习型党员、建设学习型党支部”主题创建活动，力争在3年内使学习型党组织达到100%，学习型党员达到90%。四是开展精神文明系列活动。两年来，我们积极组织干部参与帮困助学、慈善募捐、无偿献血，共有6名同志参加了市府组织的无偿献血活动，在每年的春节、七一等节日前对离退休老同志、困难老党员等开展各种慰问活动。09年，组织人员参加全市政法系统文艺演出；春节前组织全局人员开展迎新春联欢活动；组织全局人员开展“庆祝建党88周年诗歌朗诵会”及“公证杯”迎国庆演讲比赛。10年，我们组织全局人员开展了朗读比赛；参加了“公积金”杯党的知识竞赛；动员机关干部参加兴趣培训班；组织人员参加第三届全民运动会。共青团委在清明前夕组织团员前往雁荡山革命烈士陵园扫墓，在青年节等节日开展了志愿者活动。另外，我局还积极举办摄影、防火、健康知识讲座，不断丰富干警精神情操，全局上下逐步形成了思想上同心、目标上同向、行动上同步的和谐局面。三是围绕文明共建抓创建，延伸创建领域。2009年，根据市委统一部署，我局机关党支部与天成乡万二村开展了“结对共建”活动，建立了例会制度，通过共同开展学习活动，共同开展为民办实事活动、送法进乡村等多项可行性措施，进一步完善了万二村村委党组织工作机制。此外，还天成乡万二村开展了上法制课、组织法律咨询、分发普法小册子、制作法律法规宣传板等“结对互联、服务基层”系列活动。

三、立足“三个增强”，提高创建工作的实效性两年来，我们围绕提高司法行政文明新形象，在办事效率、作风建设、优质服务上狠下功夫。一是立足于提高办事效率，增强责任意识。我局围绕司法行政中心工作，进一步推行政务公开，公开办事程序、办事标准、办事结果。另外，我局还全面实行电子政务，着力培养电子政务工作人员，初步建成了文明单位电子台账，加快推进局域网建设，实现收发文管理规范化、自动化，推进无纸化办公，构筑全局统一的网上办事平台，并对本单位效能建设开展了多种形式的检查监督活动，通过对各职能科室重点目标考核项目每月督查、季度抽查、年度检查，使本系统人人树立起“高效”意识，形成雷厉风行的工作作风，在办事效率上，我们还要求全系统严格执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制等八项制度，切实提高工作效能。此外，我局严格要求每位司法行政干警带头遵守“六条禁令”，局作风办成员每季度对全局31台办公电脑有无使用股票、游戏软件等情况进行抽查，进一步规范了机关办公秩序，强化了办公电脑使用管理措施，提高了干警们办事效率。二是立足于树立文明形象，增强勤政廉政意识。2009年以来，我局加大日常性党风廉政教育力度，全面落实党风廉政建设责任制，坚持领导干部以身作则，带头廉洁自律，严格管好分管的部门和党风廉政责任对象的党风廉政建设，做到把好“家门”，管好“家人”。同时，我们严格按照责任制要求，从领导到一般党员，层层签订党风廉政专项治理自查表和廉政责任书，并组织开展以“五个一”为主要内容的党风廉政建设警示教育活动，进一步促进全体干警严格廉洁自律。我局要求党员干部和职工严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、市委“六条禁令”和市纪委《关于严禁机关工作人员在工作期间炒股的通知》等的各种廉洁自律规定，严守干部作风监督十八项规定，自觉防止和纠正作风不实，办事不公问题。此外，我局还精心构建了干部八小时之外监督预防体系，编织了四张廉政监督网，即“党内监督网”、“群众监督网”、“自我监督网”和“家庭监督网”，党员干部和职工的勤政廉政意识得到进一步加强。另外，我局进一步健全和完善财务和人事管理制度，严格执行收支两条线管理，接待审批登记规范，接待费总额控制严格并实行财务单列，不断推进“阳光政务”建设。三是立足于创新服务方式，增强服务水平。组织全市律师开展为企业“保增长促转型”法律服务年活动和“律师服务五进活动”。农村“一村一顾问”结对率达100%。公证法律服务设立党员示范岗，积极开拓新证源。全市行业性、专业化调解组织建设进一步加强，“警调”、“诉调”、“医调”、“交调”衔接工作全面推进。完善“一站式”法律援助模式，组织开展“农民工讨薪”、“扶残助残”、“工伤职工救援”三大专项行动，“五五”普法顺利通过xx市考核验收。31个直属司法所全面启用新印章。社区矫正和归正人员安置帮教工作全面推进，xx市司法行政法律服务中心成效显著，运行以来共接待群众来访2435人次，受理矛盾纠纷46件，调解成功率100%，收到温州和xx市委的充分肯定。经过两年扎扎实实的工作，我局的文明创建工作呈现出一个健康向上的态势，也存在着一些不足之处，但我们相信在xx市精神文明建设委员会和各级文明办的正确领导下，在全局干部职工的共同努力下，我们不断与时俱进、开拓创新，争创xx市级文明单位的目标一定会实现。我的汇报完毕，请复评组领导对我局两年来的工作予以考核评议，谢谢。