《县人社局2022年工作总结及2023年工作计划》

县人社局2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，县人社局在上级人社部门和县委、县政府的正确领导下，坚持以“服务发展，保障民生”为工作主线，以“提质增效，群众满意”为目标，各项工作取得良好成效，现将工作进展情况总结如下：

一、2022年主要工作成效

（一）稳就业，就业安民有了新进展。

2022年截至目前，全县城镇新增实名制就业1.65万人；新增转移农业劳动力1.47万人；失业人员再就业率84%；就业困难人员帮扶率99%；城镇登记失业率控制在2.55%；帮助企业招工1.09万人，均超额完成年度目标任务。

1.促就业暖民心，助企业纾困解难。一是组织开展各类招聘会245场次，累计服务企业2469户次，提供4.7万个就业岗位，达成用工意向人数1.96万人。二是打造“三公里”就业圈，目前已在全县18个城市社区推广“三公里”就业圈服务模式，为771家经营实体提供招聘服务，发布招聘岗位4496个，注册登记求职者3.4万人，劳动者访问量56.5万人次，促成就业517人。三是大力开展技能培训，今年共开展企业新录用人员岗前技能培训和技能提升培训76期3297人次，发放培训补贴313.48万元；发放技能提升补贴945人120.11万元。四是落实援企稳岗政策，为7家特困行业企业落实岗位补贴26.21万元，稳定员工799人；为8家中小微企业发放一次性吸纳就业补贴2.6万元，刺激新吸纳应届高校毕业生就业26人；为286家企业发放稳岗返还224.55万元；中小微企业（免报直发）888家，失业保险费返还683.43万元；发放15家企业一次性扩岗补助12.1万元。

2.加强重点群体就业帮扶力度。开发乡村公益岗位安置脱贫人口就业649人，发放公益岗位补贴254.05万元；开展困难人员就业援助活动，为361名就业困难人员发放社保补贴62.74万元；开发公益性岗位389个，安置就业困难人员191人，落实社保补贴、岗位补贴204.31万元；开发临时性专项岗位258个，安置各类失业人员就业58人；发放创业担保贷款148笔，共计3105万元，带动就业394人。

（二）惠民生，社保安民实现新提升。

截至目前，城乡居民养老保险参保人数14.52万人，企业职工养老保险参保人数5.85万人，失业保险参保人数3.09万人，工伤保险参保人数4.19万人，共计征收5.62亿元。各项社会保险基金运行平稳，参保人数逐年增加，退休人员待遇水平逐步提高。

1.优化社保经办工作。一是今年共为6673名灵活就业人员办理了委托银行代扣代缴业务；办理跨省社保转移1405人；推进三代社保卡换卡工作，目前我县社保卡持卡数44.6万张，其中三代社保卡19.34万张；办理退休610人，其中事业单位到龄退休人员263人，企业职工到龄正常退休人员299人，特殊工种提前退休人员25人，因病提前退休23人；收到工伤申请451例，认定工伤432例，调解案件19例；组织因工负伤劳动能力鉴定284例；审核支付工伤保险待遇1564人次，2600万元。二是加强村级平台建设，投入130万元对全县130个行政村和18个社区开通金保专线、配备云电脑、打印机等设备打造村级平台，实现“参保、缴费、领取、查询”四个不出村，把贴心便捷的服务送到家门口。

2.落实社会保险待遇。为8.52万到龄人员发放城乡居民养老保险金1.14亿元；为1.6万名企业退休人员发放养老金4亿元；为3290人次发放失业保险待遇450.85万元，1426人次发放失业补助金18.51万元；落实困难群体代缴和退捕渔民补贴政策，为8018人代缴342.82万元。

（二）提高社会保险征缴效能。一是进一步加大宣传力度，推行“居保贷”业务，引导城乡居民选择高档次标准参保缴费，不断提高城乡居民养老金水平。二是实施“数据找人”计划，全力开展参保扩面工作，加大宣传和稽核执法力度，要求用人单位据实申报参保人数和缴费基数，提高参保率和缴费率。

（三）持续加强人才队伍建设。一是加强基层专业技术队伍建设，不断提高人才队伍整体素质，落实基层工作人员工资待遇，激发人才干事创业活力。二是创新思路，吸引人才。变“坐等”人才上门为主动“走出去”引才，开展多种形式的人才招引工作，重点引进急需的实用型紧缺人才和高层次人才。

（四）着力构建和谐劳动关系。一是以争创2025年全省“无欠薪”区县为目标，逐步实现县治欠办实体化运行，建立起源头预防、动态监管、高效处置、失信惩戒相结合的制度运作体系。二是加强劳动保障法律法规的宣传力度，规范企业裁员行为，加大劳动争议案件的调解率，开辟“快立、快审、快捷”绿色通道，及时化解集体争议案件。