《人社局2021年上半年工作总结及下半年工作计划》

人社局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

一、重点工作推进情况

（一）千方百计扩大就业提升居民收入水平

一是拓展群众就业渠道。通过联合xx县、xx县、xx市xx区、xx区等地区，采取线上+线下+跨区域模式，举办春风行动高校毕业生春季招聘会农民工就业扶贫网络招聘会中国xx清明放水节暨xx文化走廊同城发展（xx站）旅游人才等招聘活动，为企业和群众搭建沟通桥梁。

二是突出重点群体就业。突出农民工、高校毕业生等重点群体就业。xx市被xx省委办公厅、省政府办公厅表彰为全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位。建立高校毕业生（青年）就业见习基地xx个，可提供见习岗xx个。

三是加大惠企利企力度。全面落实稳岗补贴、暂时困难型企业稳岗补贴等惠企政策，为企业发放稳岗补贴，为暂时困难型企业发放稳岗补贴。

四是加强职业技能培训。开展失保培训、创业培训（返乡创业培训）等补贴性培训。

五是扎实推进创新创业。推进青年人才创新创业孵化载体建设，优化xx省级、xx市级和xx市级创业孵化示范基地xx家，xx市青年创业园被评为2021年省级创业孵化基地。以美丽宜居公园城，全域开放铸梦想为主题的第三届创响xx创新创业大赛经三次复赛，xx个项目晋级决赛。

（二）织密网、兜底线、建机制推进社保参保扩面

一是不断推进社保全覆盖。加大社保宣传力度，开展社保贴心暖心服务，走访全市各镇（街道）宣传解读社保参保政策。

二是加强全民参保数据动态管理和分析应用，提高灵活就业人员、农民工和中小微企业、新经济企业、新职业人群全员参保率，严格落实贫困人员养老保险代缴制度，截止目前已为xx余名贫困人口、低保对象等困难群体代缴城乡居民基本养老保险。高效完成退役军人社保补缴工作。

三是切实加强社保基金监管。开展违规领取养老保险待遇追缴工作，处理涉及违规领取基本养老金人员，追回服刑人员违规领取养老金xx人，追回基金xx万元。

（三）人事人才协同发展水平激励干事创业活力

一是推进产业功能区、国企人事制度改革。进一步优化产业功能区体制机制，初步形成产业功能区员额人员管理员额岗位管理、薪酬总额管理等相关制度。积极参与都投集团公司选聘管理人员以及国有企业管理、薪酬待遇等制度制定。

二是持续强化事业人员管理。完善xx市干部（职工）调配工作领导小组会议议事规则、机关事业单位人员调配管理办法。零差错组织事业单位考试。代市政府承办事业单位脱贫攻坚表彰奖励。完成人大职务任免和提请政府职务任免工作。完成全市近机关工勤和事业单位工作人员工资正常晋升工作。

三是不断夯实人才队伍建设。青城山旅游装备产业功能区、成都融创文化旅游管理有限公司分别入选成都市产业功能区人才服务工作站、企业人才工作站。组织开展2020年度企业培育急需紧缺专业技术人才奖励补贴申报工作。推荐xx名企业优秀技能人才、技能大师工作室领衔人申报2021年xx工匠。

（四）提升和谐劳动关系治理水平稳定发展环境

继续做好事业单位人员公招、大学生志愿者招募等人事考试工作。继续牵头做好产业功能区人事制度改革、国企薪酬制度改革等工作。

（五）开展党史学习教育，促干部队伍建设

持续开展党史学习教育，不断加强队伍建设、制度建设和党风廉政建设，培养一支更具团结力、凝聚力和创新力的精干队伍，切实做到学党史。悟思想。办实事。开新局，确保人社党员干部自觉做到讲政治、重大局、护核心、真看齐。