农民工工资纠纷应急预案
怀北镇怀北庄村村民自住楼工程
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劳务工资纠纷应急预案
一、突发事件应急状态描述
突发事件应急状态，分为如下4个阶段：
（1）前兆阶段。劳务企业（作业队伍、作业班组）向项目部或有关部室索要劳务费、材料费、租赁费、机具费等，出现矛盾并煽动员工以非正常手段解决时；劳务作业人员出现明显不满情绪时；按施工进度，劳务作业队伍应撤场但占据施工场地或生活区拒不撤场时；劳务作业人员聚集到建设单位、总承包单位办公地点或围堵建设单位、总承包单位管理人员时；劳务作业人员聚集到项目部干扰、妨碍正常办公时。
（2）紧急阶段：劳务作业人员聚集到建设单位、总承包单位办公机关，干扰、妨碍正常办公时；劳务作业人员聚集到建设单位、总承包以及政府部门群访、群诉时；劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响时。（3）谈判阶段：聚众妨碍正常办公的劳务作业人员情绪得到控制，所属施工单位负责人能与劳务企业负责人或代表正式对话时。
（4）解决阶段。与劳务企业负责人或代表达成一致意见且聚集的劳务作业人员已经疏散或退出占据的施工现场时；正常生产、办公秩序得到恢复时。
二、应急状态的报告程序
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