《劳动模范工作者评选管理制度》

劳动模范工作者评选管理制度

第一章总则

第一条为规范全市劳动模范、先进工作者评选管理工作，更好地发挥劳动模范、先进工作者在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的模范带头作用，激励全市人民积极投身社会主义现代化建设，根据有关法律、法规，制定本办法。

第二条本办法所称劳动模范、先进工作者，是指在全市三个文明建设中做出突出贡献，以国务院、省政府、市政府名义命名表彰的劳动模范、先进工作者。

第三条我市劳动模范、先进工作者评选表彰工作在市政府领导下，由市劳动模范、先进工作者评选工作委员会（以下简称市评选工作委员会）负责，日常管理工作由市总工会承办。

第二章评选表彰

第四条市级劳动模范、先进工作者评选表彰工作一般5年进行1次。如遇特殊情况需提前或推迟举行，由市总工会提出意见，报市政府研究确定。对在三个文明建设中取得特别突出成绩的先进人物，也可以适时单独命名表彰。全国劳动模范、先进工作者和省劳动模范、先进工作者的评选表彰工作按照国务院和省政府的有关规定进行。

第五条市评选工作委员会主任由分管副市长担任，副主任由市政府分管副秘书长、市总工会主席、市人事局局长担任，委员会成员由有关部门负责人组成。委员会主要职责是：审定评选总体工作方案，评审市级劳动模范、先进工作者，审查全国和省级劳动模范、先进工作者推荐人选，以及其他需要评选工作委员会确定的事项。

委员会办公室设在市总工会，负责评选表彰的具体工作以及委员会交办的其他工作。

第六条劳动模范、先进工作者评选的基本条件是。热爱祖国，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，以高度主人翁精神投身改革和建设事业，工作成绩突出，在全市、全行业处于领先地位。具体评选条件在评选总体工作方案中确定。

第七条市级劳动模范、先进工作者评选表彰名额由市评选工作委员会根据有关规定和工作实际提出具体意见，报市政府审定。其中，农民劳动模范的名额占表彰奖励总名额的15%以上。具体名额分配比例在评选总体工作方案中确定。

第八条评选表彰工作所需经费由市财政列支。

第三章评选的原则和程序

第九条劳动模范、先进工作者评选工作要坚持公开、公平、公正的原则，面向经济社会发展的各条战线和社会各个阶层，重点面向基层、面向一线的工作人员。

第十条市级劳动模范、先进工作者评选推荐的程序是：

（一）基层单位推荐。单位工会（村委会）在广泛征求群众意见并经本单位领导班子同意后确定推荐人选，确定的推荐人选经单位职代会（联席会）或职工大会（农村经村民委员会;街道经居民委员会）讨论同意，并在本单位公示后报上级主管部门审查。

（二）主管部门审查。县（市）区、市直部门、各大企业对基层单位推荐的人选进行评议并经有关监督部门审查后向市劳动模范、先进工作者评选工作委员会推荐。

（三）委员会评审。市评选工作委员会对被推荐人选进行集体研究，提出初评意见，并在媒体公示后报市政府审批。

（四）市政府审批。经公示的初评意见经市政府研究通过后，由市政府命名表彰。

第十一条省劳动模范、先进工作者原则上从获得市劳动模范、先进工作者或相当称号的人员中推荐;全国劳动模范、先进工作者原则上从获得省（部）级劳动模范、先进工作者或相当称号的人员中推荐。

省和全国劳动模范、先进工作者推荐人选经市政府研究通过后，按程序上报审批命名。

第四章奖励和待遇

第十二条对劳动模范、先进工作者的奖励坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则。省级及以上劳动模范按照省有关文件规定的标准发放劳模津贴，2006年以后表彰的市级及以上劳动模范、先进工作者给予一次性奖励，具体奖励数额在评选总体工作方案中明确。

同时具备两级以上荣誉称号的，只享受最高一级荣誉津贴或奖励。

（二）密切与劳动模范、先进工作者的联系，通过走访慰问、联谊会、座谈会等形式，倾听劳动模范、先进工作者的意见和建议。

（三）维护劳动模范、先进工作者的合法权益，落实劳动模范的奖励和待遇。对刁难、打击、压制劳动模范、先进工作者的行为，情节严重的要提交有关部门严肃处理。

第十八条建立劳动模范、先进工作者重要情况报告制度。市级以上劳动模范、先进工作者工作变动、离退休、死亡或者严重违法违纪等重要情况，由劳动模范、先进工作者所在单位工会逐级上报市总工会。