《市人社局关于统筹城乡就业及社会保障工作的汇报[共五篇]》

市人社局关于统筹城乡就业及社会保障工作的汇报[共五篇]

市人社局关于统筹城乡就业及社会保障工作的汇报

近年来，xx市人社局紧紧围绕党和政府的中心工作和重点任务，以统筹城乡发展为基本原则，建设幸福湘潭为追求目标，大胆探索创新，又着力抓细抓实，在统筹城乡就业和社会保障工作中不断创新，取得了一定的成绩，现汇报如下：

一、加快建立了城乡统一的就业机制，统筹城乡就业格局基本形成。近年来，xx市人社局着力于统筹城乡就业工作制度和机制建设，各方面积极性得到有效发挥，就业工作逐步规范完善，制度化步伐加快，常态化明显，城乡就业格局基本形成。

1、探索统筹城乡就业新机制。从2008年起，在全省率先开展了农村劳动力有组织转移就业示范乡镇和城区充分就业示范街道工作，将韶山作为xx市统筹城乡就业示范区，促进城乡就业政策、服务、培训、援助“四统一”。通过以奖代投，集中职业介绍、技能培训、劳动维权等方面的资源向其重点倾斜，强化基层党委政府责任，充分调动了基层工作积极性、主动性和创造性。2010年起，我们还将示范的内容和联系方式向老百姓公开，提高老百姓的参与度，创造条件让老百姓来监督，形成倒逼机制。就业示范工作达到了以点带面竞相发展作用，逐步走出统筹城乡就业的路子。

2、统筹城乡开展就业服务。连年组织开展服务外出务工农民的“春风行动”等一系列活动。职业介绍服务不断向偏远乡镇、独立工矿区和大专院校延伸，突出重点召开专场招聘会，对接园区企业用工需求，畅通城乡就业渠道。在全省率先开通了人力资源网站，实现网上求职招聘。目前全市各类职业介绍机构71家（其中公共职业介绍机构7家），市场交易面积达5000多平方米，从事公共职业介绍服务的工作人员60人，设立各类服务窗口40个。五年召开招聘会770场，提供就业岗位信息60万个，成功介绍城乡就业20万人次，其中为农民工举办专场招聘会150场，提供就业岗位10万个。2011年成功举办了全国“春风行动”启动仪式。

2、精心设计、突出特色，构建全覆盖长效机制。获得国家批准开展两项试点的批准，只是我市获得了新型农村和城镇居民社会养老保险全覆盖的入门券，要想把政策变为人民群众实实在在的利益，必须切实加强了政策研究，在将上级政策与我市的实际情况相结合上下工夫，我局重点是指导县（市）区从政策和操作两个层面构建全民参与、全民受益的长效机制，呈现出了一些亮点。一是千方百计构建缴费激励机制。从试点一开始，我们就指导各县（市）出台鼓励缴费的奖励机制。如xx区、雨湖市对选择600-1000元档次缴费的城乡居民，在每人每年补贴30元的基础上，提高补贴标准5元。在此基础，各县（市）区在制定城乡居民养老保险试点实施方案中，都明确规定，地方人民政府为重度残疾人等缴费困难群体代缴部分或全部最低标准的养老保险费，总之，是千方百计激励农保参保缴费。从制度上保障人人都有机会进社保，做到人人养老有保障。二是构建服务协作机制。各县（市）区积极与金融合作单位协调，共同推出了“固定营业网点+代理服务点+自助银行+电子服务”的全方位服务参保人员的“四位一体”的金融服务体系。此举实现了“待遇领取家门口，参保缴费零距离”，得到广大百姓的拥护与肯定，也得到了省人社厅的高度评价，并在全省各试点地区应用推广。

3、加大投入、扎实工作，强化全覆盖工作措施。一项好政策，必须要有一套好方法，有好措施，才能将政策的优惠变为百姓实实在在的利益。加大资金投入，确保试点工作启动经费到位。为确保新农保的顺利启动，各县（市）区在财力十分有限的情况下，把城乡居民社会养老保险试点作为民生第一大事，优先保证农保经办机构启动所需的设备、人员、场所、宣传经费列入了财政预算，初步实现了新农保业务经办工作实现专业化、信息化。积极调度资金，确保基础养老金发放到位。在市、县财政资金运转十分吃紧的情况下，市、县财政部门积极调度资金，及时、准确地将资金拨付到位，保证上级资金不截留、不挪用，确保了待遇享受人员按时足额地领到养老金。

至2012年6月，全市城乡居民社会养老保险登记参保人数133.7万人，实际缴费人数84.53万人，征收保费2.21亿元，累计为38.55万名60岁以上的城乡老人共发放养老金40552.9万元（新农保39572.5万元，城居保980.4万元）。累计争取中央补助到位资金4.5亿元。