《多种经营点位规划及定价方案》

多种经营点位规划及定价方案

多种经营管理局习惯性违章和整改方案

习惯性违章是企业生产单位最危险的事故隐形杀手，是造成各类事故的根源。习惯性违章得不到扼制，各种事故就很难避免，习惯性违章现象严重威胁各单位的安全生产。

杜绝习惯性违章是避免事故发生的最主要的措施。治理习惯性违章“三违”是事关职工生命安全、企业利益、安全示范厂队顺利达标，生产系统安全畅通的主要手段。

所谓习惯性违章，就是指企业职工在较长时间内逐渐养成的不按规章制度作业的习惯性违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。一些单位的职工日复一日的重复作业，已习惯见多不怪、不以为然，盲目的凭经验和习惯作业。这一现象就直接威胁着安全生产。究其原因习惯性三违是造成各类事故根源，也是影响企业形象和企业发展的顽疾。为彻底转变职工观念，从根本上杜绝习惯性违章行为。多种经营管理局以开展大讨论、大反思活动为契机，整理出习惯性违章50多条和具有代表性的10类习惯性违章人员。

一、习惯性违章行为

1、共性的习惯性行为：

（一）机加工

⑴车工、钻工、铣工作业时职工不戴眼镜。

1⑵车工、钻工、铣工作业时职工不戴工作帽。⑶车工、钻工、铣工作业时职工戴手套。⑷车工作业时上下工件不切断电源。

⑸车工随意在车床、齿轮箱上堆放工件、量具。⑹车工利用车床转速人工在车床上套螺纹。⑺用手直接清除切屑。⑻电机靠配轮没有防护罩。⑼砂轮机没有护罩。⑽各种操作设备带病运行。

电焊工、气焊工⑴电焊工不持证上岗。

⑵电焊工不按规定穿戴劳保用品，不戴脚盖。⑶电焊工作业时电焊机不接地。

⑷电焊机的刀闸不执行一机、一闸、一漏制度。⑸室外作业时不配备消防器材。⑹电焊工使用电焊枪、自制不绝缘。⑺电焊工不作业时不切断电源。

⑻电焊工在车间和露天作业时不设挡护屏。⑼电焊工作业时坐在铁皮小椅子上作业。⑽气焊工氧气瓶、乙炔瓶混放。不足8米。⑾氧气瓶在太阳底下暴晒。⑿氧气瓶、乙炔瓶安全距离不够。

（二）⒀橡胶软管接口处不使用卡子。

⒁氧气表、乙炔表损坏不及时更换，继续作业。

（三）起重机械

⑴行车作业时不打信号。⑵行车司机在驾驶室内抽烟。⑶行车司机在驾驶室使用电炉取暖。⑷起吊重物时不设警戒。

⑸行车工吊运物体时，下面有人通过。

（四）电工

⑴作业时不穿绝缘鞋。⑵不使用专用的安全工具。⑶刀闸接线不是一机一闸。⑷配电室门向内开。⑸不持证上岗。⑹临时用电钩挂。

⑺各种机械设备不按规定操作。⑻自制电气设备没有安全措施。⑼不使用设备时不切断电源。⑽手持电动设备没有接地。

⑾刀闸保险丝用铜丝、铝丝、铁丝代替保险丝。⑿配电箱用木板制作。

⒀电源线裸露，有明接头继续使用。

3⒁使用不绝缘用具作业。

⒂检修设备时，不按规定切断电源。⒃检修设备时，不按规定悬挂警示牌。⒄特种作业人员酒后上岗。

（五）建筑行业

⑴进入工地不戴安全帽。

⑵高空作业不系安全带。

⑶施工现场的设备搅拌机和打桩机等没有接地。⑷高层建筑工地不按规定架设安全网。

⑸施工现场的电气设备没有防雨设施。

⑹施工现场的坑、沟没有防护栏杆。

（六）其它

⑴在库房、木工房、配电室内抽烟。⑵办公室随便使用电炉。⑶库房易燃品混放。

第二部分十类习惯性违章

第一类

违章作业“大胆人”

既懂安全操作规程，有一定安全知识和技术水平，但往往不去考虑自然条件、环境因素，习惯性的思维致使他违章。

第二类

冒险蛮干的“危险人”

这种人员的心态是争强好胜，是一种“逞能心理”，主要表现为两个特点：

1、争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。

2、长时间重复冒险作业，无任何防护，终有一失。第三类

冒险莽撞的“勇敢人”

这是一种冒险心理，是引起习惯性违章的重要心理原因之一，在实际工作中分两种情况：

1、理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。

2、非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，怕挨批评，硬充大胆。

第四类

盲目听从指挥的“糊涂人”

这是一种从众心理，是指人在群体中由于实际存在或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、

5信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。第五类

吊儿郎当的“马虎人”

这是一种麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一，行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非，盲目自信。

第六类

盲目侥幸的“麻痹人”

这是一种习惯心理，由于一些习惯行为造成人的麻痹行为。正确的习惯性动作对于常规状态下的作业是有效的，但在异常工作状态下，就可能受习惯心理的作用，而忽视异常工作状况下才出现的特殊信息而造成失误和不安全行为，造成盲目侥幸行为。第七类

满不在乎的“粗心人”

这是一种无所谓心理，表现为遵章或违章心不在焉，满不在乎。主要有三个特点。

1、本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。

2、对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放在眼里。

3、认为违章是必要的，不违章就干不成活。第八类

变换工种的“换行人”

这不完全是一种心理因素，但在具体工作中，由于变换工种而具有许多种前述的心理因素，如从众心理、紧张心理、好奇心理等，对新变换工种的安全知识要点、操作规程、技术技能掌握甚少，但认为自己也是老工人，

6或多或少听过见过现从事工种的操作行为，自认为满不在乎，觉得自己也能照样干好，甚至于在没有师傅的带领下盲目瞎干，造成错误操作等违章行为。第九类

啥也敢干的“大能人”

这种人是一种自认为技术水平很高的“大能人”，他有一种骄傲、自满的心理，其实自己看待某个问题只是一知半解，但总以为自己已经超过别人，别人不敢干的他敢干，有一种典型的逞能心理。第十类

明知故犯的“冒险人”

这是一种“明知山有虎，偏向虎山行”的人员，他懂得一些规章制度及劳动纪律方面的规定，可就是明知故犯，敢于冒险作业，心存侥幸心理，总觉得这样违章的人多了，可也没见有什么事故发生，所以他满不在乎，冒险与规章制度、地质环境对着干，不让干的活他偏干，充分说明这种人员的思想意识还比较落后，需进一步提高。

各公司习惯性违章：

太远选煤厂多种经营公司选煤件厂

1、配电箱外壳无接地。

2、#不切断电源。

3、车床齿轮箱上堆放工件、量具。

5、电焊机不接地。

6、电焊机#无护盖。

7、