《中国移动劳动模范先进事迹材料》

中国移动劳动模范先进事迹材料

在中国移动公司，有一位精通技术、懂得管理、善于经营的复合型人才，沿着他十一年来的工作经历，虽追寻不到惊天动地的壮举，但却可发现他许多人生亮点，正是这些亮点才真实地折射出了他对事业的执著追求和奉献精神&&他就是ｘｘ移动石嘴山分公司市场经营部经理ｘｘ。

勇于挑战尽心尽责

刚参加工作，他被分配到吴忠分公司网络部，正赶上移动分营，从老电信分出来的移动人面临的是一个前途未知、一穷二白的摊子。然而，现实却不容他们失落和茫然，各种困难犹如一座座大山纷至沓来，考验着他和移动的每一位员工。当时他所在的网络部人手不够、经验欠缺、软硬件维护设施匮乏，更严重的是电信局单方终止收取移动用户话费，并给出了最后时限要求：10天后如果用户无处交费，后果不堪设想。

在这紧要关头，他主动请战，承担了计费系统的建设工作。为了不耽误程序上线运行，他饿了馒头就着咸菜应付一下，困了趴在桌子上打个盹儿。一次一次测试，一次一次完善，仅用于测试的发票就有上千张。功夫不负有心人，他用自己辛勤的汗水创造出累累硕果，开发了收费系统和分公司网站系统，实现了独立收费，解决了收费的难题。

2001年，是吴忠分公司通信建设的里程碑，移动交换设备要从全区交换网络独立出来，他又被委以重任，任交换班班长，承担起交换设备的安装、调试工作。本篇文章来自资料管理下载。由于时间紧，任务重，他就带领着员工在当时新建的办公大楼未装修，没有投入使用的情况下开始施工。塞北的隆冬，寒风肆虐，由于大楼四处漏风，风刮在脸上如刀割。上万根线路的校对，每一个线路都用尺子量着贴标签，几天下来，他和同事的脸冻红了，手冻肿了，腿冻僵了&&有的同事忍不住打起了退堂鼓，他就鼓励同事和自己：骏马是跑出来的，强兵是打出来的，我们要征服困难。

2001年元宵节，烟花绚烂，万家团圆，人们正在家中开心团聚，吃着热腾腾的汤圆，情意浓浓，他和他的班组却放弃了和家人团聚，依然坚守在工作岗位上。在他的带领下，经过四个月的努力，随着一排排机架的立起，一排排线路的校对，一个个模块的测试，交换设备终于正常割接入网。

率先垂范扎实工作

自上班以来，他一直用行动兑现着做好本职工作的自我承诺。他认为，一个合格的企业员工首先是做好本职工作，这是一切的前提，作为一名中层管理者更要扎实工作，率先垂范。

2004年5月，随着中卫市的成立，他被调至中卫分公司从事新的工作。在公司成立之初负责市场经营工作，部门刚成立时只有两个人，他既要做好管理者，又要当好维护员。他经常在白天处理日常经营工作，晚上处理设备故障。一次去海原的途中，他发现海原县的信号覆盖非常弱，更让人担忧的是移动网络信号覆盖不如联通，他立志要在短期内使海原县的移动信号覆盖发生新的变化。于是，他主动向领导请缨，待在海原一周，并拿出了基站建设计划书，当年就使基站总数增长了一倍，为海原分公司的发展奠定了基础。

当时，他还敏锐地意识到，本地网独立和全网用户换号是必然的。为此，他提前做好准备并提出了中卫地区换号方案和本地网独立方案，并开始经历了长达5个月的换号历程。此时的他已经没有周末的概念，没有休息的概念，只有如何多争取一个客户是他最关心的。每天工作十几个小时，每天晚上都要组织客户经理开会，就当天的情况进行分析，布置第二天的计划。

就这样，在他和广大员工的共同努力下，换号结束时在网用户数由换号之初的8万户达到换号结束后的13万，本地网也顺利完成独立。通过换号使中卫移动公司牢牢把握住了市场的绝对优势，不仅为公司之后的经营发展铺好了路，也建立了网络维护建设工作的基础架构，创造了网络支撑与经营工作相互配合的成功案例。

忠于企业服务群众

几年来，他以服务群众为使命，把无限深情洒向城镇村落。如今，在中卫市海原县的山区，越来越多的群众拿起了移动电话，感受到了中国移动的真情服务。

ｘｘ中部干旱带的中卫市聚集了素有苦甲天下之称的最贫困的农民，硒砂瓜产业已成为干旱带拔穷根工程。如今这片干旱带上有27万人从事硒砂瓜种植，面积达102万亩。但2006年之前，卖瓜难一直是阻碍硒砂瓜产业发展的拦路虎。本篇文章来自资料管理下载。ｘｘ了解到当地瓜农的疾苦后，就积极策划方案，利用公司的网络优势，开展硒砂瓜六个满意100工程，组织两届硒砂瓜节开幕式中的大型宣传工作，从2007年起，免费为中卫市行政事业单位的移动用户手机统一制作了宣传硒砂瓜、推介硒砂瓜的特色彩铃，让人们特别是外地人潜移默化地了解硒砂瓜、感知硒砂瓜，最终把硒砂瓜销往祖国各地，并被国家奥组委指定为奥运会西瓜。

致了富的农民用最朴实的方式请他与公司员工分享丰收后的喜悦，将丰收的硒砂瓜送到分公司请他们品尝。瓜农说：我们如今拔了穷根，其中也有移动公司的一份功劳。

通过彩铃扩大硒砂瓜的宣传，同时也宣传公司主要业务。这些工作不仅得到了当地政府的大力支持和认可，为公司创造了良好的政府环境，同时为当地特色农业的发展也起到了推动作用，这使移动公司的正面效应深入人心，为公司创造了良好的市场氛围。

十一年弹指一挥间，但对ｘｘ来说，却是人生旅途中不平凡的十一年，他以永不疲倦的学习精神、永不满足的创新精神、永不言悔的奉献精神，秉承中国移动正德厚生，臻于至善的企业核心价值观，无怨无悔地把自己的青春、智慧和力量都献给了他挚爱的移动通信事业。

第二篇：移动公司劳动模范先进事迹材料移动公司劳动模范先进事迹材料

ｘｘ同志具有良好的思想政治素质。自201x年以来，就一直担任ｘｘ，尤其是自201x年起任ｘｘ公司ｘｘ以来，仍然坚持担任ｘｘ，一直坚持战斗和指挥在生产第一线。他拥护党的方针、路线政策，坚定不移的高举邓小平理论伟大旗帜，以自己的实际行动实践三个代表和科学的发展观。他严格要求自己，以身作则，遵守国家法律法规，爱岗敬业，无私奉献，开拓创新，在工程项目管理实践中取得了优异成绩。

他具有丰富的施工管理经验。善于学习，肯于钻研，勤于思考，在实施工程项目的管理方面，他严格执行四控制，同时，进行严格的三管理，对于合同、信息、现场进行严格的管理。严格执行承包合同，认真履行合同承诺。一是每项工程都确定工期目标，制订周密的阶段性工期计划，做到计划上墙，对照执行，决不拖延；二是实行生产例会制度，总结当日安排次日；三是加强各部门协调，各种计划提前一周上报，确保材料及时到位；四是采取分段流水施工工艺，最大限度利用劳动力资源；五是加强技术创新，改进落后的施工方法，采用方便快捷的操作工艺。另外十分注重做好组织协调工作，做好项目各工种合格专业之间的协调，施工过程中的人力、物力、材料、设备及构配件之间的协调，并做好与建设、设计、勘察、监理、质监等单位的外部协调。在组织施工中，严格执行国家有关规范、标准，严格执行施工图及技术要求，积极推广应用新材料、新设备、新技术、新工艺，重视新科技应用，并进行技术革新和创新，取得明显的经济效益。

中移动td设备开标中标的消息传来，我们身处营销一线的兄弟姐妹们犹如虔诚的佛教徒听闻第一声梵文晨钟一般，相拥而庆，激动万分。但是严峻的局势是，信产部和移动集团要求td工程建设在x月底完成80%，12月底完成100%。

四月初，客服中心紧急组建上海移动td项目团队，并开始全力准备工程资源需求：物流、主设备到货、辅材订货、人员、车辆&&在经过与上海移动设计院、工程部频繁的协调沟通后，五一长假期间，第一批10个典型场景示范站开始启动。当所有人都在享受长假悠闲的时候，td项目工程人员都放弃了休假加班加点，作为安装督导每天早上7：00前到站点，晚上8：00才结束。本篇文章来自资料管理下载。经理亲自上阵督战，和质量管理员在各个施工基站之间反复奔波，上楼上塔进行质量检查、现场协调，每天晚上再开会总结，把当日示范站施工过程凸现出来大量的施工规范、产品质量、配货物流等问题细致分析、总结，并积极集思广益制定解决措施，积累了非常宝贵的经验。从那一刻起，我们用辛勤的汗水和无可争议的实力赢得了客户的信任。

其实，压力对于运营商、设备厂家都是同样巨大。面对这么大的网络建设规模，我们要按期提供那么多设备，困难相当大，而运营商同样需要承担空前的站址选择、机房购租、td改造、电源改造、传输配套建设等困难，因此工程从5月初开始，双方都是在一种非常紧张、高压的节奏和状态下进行。

尤其是nodeb设备的本机调测、联调工作，由于工程开始阶段，电源、传输等配套设施没有及时到位，而且实施过程中不可避免地存在因工程质量需要进行整改工作等等情况，这些原因都影响了nodeb设备的整体调测进度。为了能及时赶上工程安装进度，确保完成信产部、移动集团的要求目标，公司td项目管理团队苦练工程管理内功，完善流程、制度，对影响工程进度的所有主要因素及时分析、分解，并积极通过各种途径有效协调解决，而所有的项目工程技术人员同样忘我的工作，积极加班加点任劳任怨，项目组全体人员把所有的精力都拧成一股绳。

10月底是信产部、移动集团要求完成整个工程80%的期限节点，因此项目进入了更加紧张的冲刺阶段。这一个月，按照所有奋斗在一线工程人员的说法，很兴奋，等我们自己不再年轻，我想我们会为参加过国家工程感到骄傲的。ｘｘ二十年如一日以一份对本职工作和企业的拳拳挚爱之情，在施工一线的工作岗位上拼搏着、奉献着。作为项目经理他，深知自己作为一名项目的领班人，自己的一举一动将是全体项目人员的样板，好与坏、对与错将影响着他们。他通过自己的不懈努力，对事业献出了一个诚字，对群众付出了一个爱字，对自己定出了一个严字。他一直恪守的工作准则是：扎实苦干树形象，率先垂范作榜样。每逢一项新的工程开工，他就像一台上足了的发条机器，每天从早转到晚，从不停歇。工地上只要有人干活，就能看见他那不知疲倦的身影。他在工作中对别人要求严格，对自己则更是一丝不肯放松，他常说：我是党员，就应该起到模范带头作用。本篇文章来自资料管理下载。吃苦在先，享受在后。多年来只要工程一开工，他就没有了节假日的概念。每天从早忙到晚，从没有怨言。在工程施工的紧张时期，天刚蒙蒙亮，张ｘｘ是第一个就出现在工地上的人。中午吃饭了，他又是头顶烈日，现场只看见他一个人往回走的人。下班了，可能这个字眼对他起不了作用，他是最后一个骑着自行车退出工地的项目经理，有时甚至几天几夜不回家，死盯在工地上。

还有那么多rnc组/nodeb组的兄弟们，不分昼夜，每个人都把自己当成赛龙舟的舵手全力冲刺。比如程ｘｘ连续工作了28个小时粒米未进，完成了5个站点的调试开通、故障排除工作。比如因为时间太晚，ｘｘ不得已在基站上过夜，客户在监控设施中发现了他，都为我们督导的敬业精神感动。正是因为有这些认真敬业、无私奉献的员工，才有td-scdma现在的事业和发展。

10月底，项目组克服种种巨大的困难，调配集合所有的资源，统筹合理安排，终于在10月31日晚完成了合同要求的80%工程进度，给中国移动集团、信产部提交了一份非常满意的答卷，也给公司递上了一份鼓舞人心的捷报。

第三篇：劳动模范先进事迹笑对荣誉专注前行

她是宏信化工的一名技术科科长，却没有个干部样儿，不论寒暑带领着员工们奋战在工程的第一线；她是一个娇小的女子，却有着男子汉充足的干劲儿和不畏艰苦的精神；她进入公司才10年，却对各项工作都了如指掌，即使是面对非专业的问题，也经常能提出建设性的意见。这就是我们的巾帼英雄——张娟。

在工作上，现在是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为xx这些地方，员工自由散懒，不好管理，恰恰相反，xx严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。特别是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产提供了技术保证。

在参与管理，用技术带动安全生产上，为了树立员工爱岗敬业、积极进取的主人翁意识和责任感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。xx坚持每年组织员工业务培训，指导职工们的业务学习。其中，学习型班组创建活动在车间内部掀起了“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”的学习工作高潮，充分调动了职工的工作积极性、主动性。

在个人成长的道路上，xx有自己的人生追求，那就是为集体、为她人甘作孺子牛，大公无私，做一个大写的人。她积极向公司靠近，改造自己的人生观、价值观，让自己和先进的思想紧密结合在一起，做职工们的榜样，xxxx年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。