《镇2022年干部作风整顿工作和优化营商环境工作总结报告》

镇2022年干部作风整顿工作和优化营商环境工作总结报告

根据工作安排，现将我单位2022年干部作风整顿工作推进情况报告如下：

一、工作开展情况

根据《**县2022年干部作风整顿工作方案》（*委发〔2022〕*号）文件精神，**镇党委结合我镇实际，在全镇上下开展干部作风整顿活动。

（一）高度重视，周密部署

1.强化组织领导。按照文件精神，我镇赓即研究制定了《**镇2022年干部作风整顿工作方案》，成立了**镇2022年干部作风整顿工作领导小组，由党委书记**、党委副书记镇长**担任双组长，班子成员担任副组长，领导小组办公室设在镇党政办，负责统筹调度全镇干部作风整顿工作。

2.强化宣传发动。为使作风整顿活动形成良好的氛围，各村（社区）充分发挥宣传手段，通过群众大会、展示板、宣传栏、村村通广播、led显示屏等形式，广泛向社会宣传干部作风整顿工作，提升群众参与度，营造浓厚社会氛围。

3.强化监督保障。镇作风整顿办常态化开展督导检查，对履职不到位、整治不力、效果不明显的坚决从严追责问责，并将作风整顿工作开展情况纳入年度目标绩效管理和2022年度重点工作考核内容，严格考核、逗硬奖惩、务求实效。

（二）狠抓落实，扎实推进

三、下步工作打算

一是坚定理想信念，强化服务群众意识。首先广泛开展群众路线教育，开展党性教育，匡正服务理念，将宗旨意识、群众观念在理论上内化于心，在实践中外化于行，切实把群众的需求作为工作的出发点和落脚点。

二是加强业务培训，提高服务群众能力。继续拓宽拓展干部能力素质培训活动，着力加强为民服务政策学习，强化农民、农业、农村方面的知识积累，熟练掌握中省市县各项方针政策，切实把为民分忧解难作为提升能力的原动力。