《事业单位工作人员岗位类别变动的薪级工资确定问题和对策》

事业单位工作人员岗位类别变动的薪级工资确定问题和对策

一、市直机关事业单位工作人员工资变动（确定）报批

分为四种情况：正常增资、职务变动、人员调进、人员调出

1、正常增资所需资料：

（1）年度考核结果确认通知书；

（2）机关单位工作人员两年一次晋档报批名册或级别晋升报批名册（一式三份）、事业单位工作人员每年一次晋级报批名册（一式三份）；

（3）个人工资档案、用于存档的工资变动审批表；（4）工资软件上报盘。

2、职务变动后工资审批所需资料：

（1）职务变动文件或事业单位工作人员岗位聘任表；

（2）通过人事工资管理软件打印的行政管理人员（专业技术人员）工资变动报批名册（一式三份）；

（3）个人工资档案、用于存档的工资变动审批表；（4）人事工资管理软件上报盘。

3、调进人员工资审批所需资料：

（1）到新单位的任职文件（聘任表）；

（2）个人人事档案；

（3）工资介绍信；

（4）经过编办审核签章的工资增减表；

（5）新工资档案、用于存档的新进人员工资审定表。

注。事业单位选调、考聘人员在试用期内按学历暂定工资。

4、调出人员工资审批所需资料：

（1）调动手续（任职文件或行政介绍信）；

（2）个人工资档案；

（3）原单位开出的工资介绍信；

（4）经过编办审核签章的工资增减表。

（6）机关事业单位工作人员工资增减审批表（一式三份）。

2、时间要求

遗属享受生活困难补助，在工作人员死亡后一个月内上报。