《20XX年度政治生态建设成效考核工作方案》

20XX年度政治生态建设成效考核工作方案

20xx年度政治生态建设成效考核工作方案

为深入贯彻党的十九大精神，落实省、市委确定的工作目标，推动全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的政治生态，市委决定开展20xx年度政治生态建设成效考核工作。根据市委《关于推进风清气正政治生态建设的意见（试行）》和《关于建设风清气正政治生态成效的考核办法（试行）》，特制定本方案。

一、考核对象

各县（区）委、市直单位党委（党组）。

二、考核内容

（一）树立“四个意识”情况。是否牢固树立政治意识，对党忠诚老实；是否牢固树立大局意识，执行中央决策不打折扣、不做取舍、不搞变通；是否牢固树立核心意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位；是否牢固树立看齐意识，坚决纠正不看齐、看不齐问题。

（二）领导班子凝聚力情况。领导班子是否坚持集体领导制度，是否存在独断专行、各自为政、不维护班子团结等问题。

（三）选人用人情况。是否存在任人唯亲、任人唯利、任人唯圈、任人违规等问题。

（四）正风反腐情况。考核党委（党组）全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督的落实情况，正风反腐情况和监督执纪“四种形态”落实情况。

三、考核方式

检查考核采取集中考核和委托考核相结合的方式。市委组成考核组对县（区）委和市直党委（党组）进行考核。

（一）对县（区）委的考核方式

1.公开述职。召开总结述职大会，会议由县（区）委书记主持。一是考核组组长讲话；二是县（区）委书记代表党委就推进政治生态建设工作情况进行述职。参加会议人员范围：县（区）委委员，县（区）纪委委员，现职处级领导干部，乡镇党政主要负责同志、县（区）直部门主要负责同志、县（区）委组织部副部长。

2.问卷调查。一是领导干部问卷调查。采取会前提前发卷、无记名分散填卷、会上集中收卷的方式，进行机关领导干部问卷调查。参加问卷调查范围与参加述职大会人员相同。二是机关干部问卷调查：考核组随机抽取部分机关干部（科级以下干部为主）进行问卷调查，原则上不少于50人。

3.个别谈话。考核组从处级领导、所属乡镇党政主要负同志、直属单位主要负责同志、离退休干部、科级以下干部中随机选取人员进行个别谈话，谈话人员不少于40人。谈话要突出问题导向，重点了解党委推进落实省委《关于推进风清气正政治生态建设的意见（试行）》情况。

4.查阅资料。围绕推进落实政治生态建设，重点查阅领导讲话、文件资料、规章制度、会议记录纪要、批示要求等佐证材料。

5.延伸考核。考核组设立并公布举报电话和举报信箱，接受党员干部举报。并根据举报情况和考核情况，深入到部分直属部门和乡镇开展延伸考核，了解掌握第一手资料。

（二）要认真准备。各县（区）、各单位党委（党组）要做好以下准备工作：一是准备总结述职报告。推进政治生态建设工作情况报告，与市委组织部领导干部年度考核要求的述职报告合并，字数控制在5000字以内，篇幅各占一半。党委（党组）述职报告要提前发至参加现场测评人员手中。领导班子个人述职报告要体现推进政治生态建设工作情况。二是做好问卷调查配合工作。按照“机关干部调查问卷”式样，提前印好，并安排好集中收票相关事宜。三是准备佐证材料。要对照考核指标体系准备佐证材料，突出重点、原汁原味、不用装订，避免形式主义。

（三）要密切配合。各县（区）委、市直各单位党委（党组）要明确专人负责联络协调，于3月5日前将联络员名单报市纪委党风政风监督室。要加强与考核组对接联络，明确检查考核时间及各个环节工作。要在总结述职会议、民主测评、个别谈话、延伸考核、第三方调查等环节，指派专人给予配合。