《地方规划工会工作的研究》

地方规划工会工作的研究

加强企业的民主管理，提升工会维权工作能力

（一）深化职代会制度建设工作，加强企业的民主管理企业职代会制度是企业进行民主管理、规范协调劳动关系，维护职工合法权益的有效手段，进一步完善职工民主管理、院务公开制度，认真落实职代会的各项职权，使职工通过职代会，在企业的经营管理中，充分享有知情权、决策权和监督权，促进了我院民主管理工作水平的不断提高。通过职代会对企业的重大事项行使审议、建议权来维护职工的合法权益，对院薪酬分配制度改革、重大物资采购、基建方案研究、安全生产管理等方面鼓励职工立足本岗为企业发展建言献策。建立职代会定期民主评议干部制度使领导干部置身于职工群众监督之中，每年组织职工代表对高级经理、二级经理进行了民主测评，建设一个真正依靠职工的勤政廉洁的领导班子是企业健康持续发展的关键。

（二）提升工会维权工作能力。代表和维护职工合法权益是工会的基本职责当前，特别是要提升工会在企业改革发展、参与帮扶过程中，维护职工合法权益的能力。提升工会运用法律政策武器，维护职工权益的能力，切实保障职工的经济、政治和文化权益。支持工会干部大胆维权、依法维权，努力替他们说活，为他们撑腰，加强对工会干部的业务培训，不断提升院工会组织整体维权工作水平。

积极开展“暖心工程”、“健康工程”，增强企业凝聚力

开展安全健康活动，创造良好安全的工作环境

（一）加强企业的安全生产知识教育强化职工安全生产知识和自我保护意识以安全健康竞赛活动为载体，加强监督维护职工身心健康和生命安全，解决安全生产中的实际问题杜绝违法施工和野蛮操作。贯彻“预防为主、安全第一”的原则，实施了逐级安全生产责任制，强化各部门安全工作责任主体意识，消除了各类安全隐患，杜绝了安全生产事故，大力营造了人人重视安全、人人关爱生命的安全文化氛围，并在院内开展了安全健康知识宣传，增设了卫生健康教育宣传板，利用“春防”、“安全月”等活动的契机进行宣传，在院内组织了火灾应急救援疏散演练活动，给参练人员进行火场疏散要领指导。组织全院职工开展查找身边的不安全隐患，提合理化建议及安全知识竞赛答卷活动。

（二）完善安全生产管理体系建设定期召开安全健康竞赛活动专题工作会议，表彰了在安全健康竞赛活动中表现突出的部门和个人，并在院内进行宣传。在院党委的高度重视和全体基层安全员的共同努力下，完成了活动方案制定的各项预期工作目标和上级部署的各项任务，进一步，落实了工会劳动保护监督的职能作用。通过安全健康竞赛活动的开展使我院的安全生产、员工健康、环境卫生工作有了进一步提高，各类安全生产设施得到了维护，职工的安全意识得到了增强，坚决遏制安全事故的发生。我们要把安全健康竞赛活动作为一项长期工作来抓，更好的为我院的经营发展提供一个良好安全的软环境，保证职工的身体健康。