《林业规划中存在的问题及对策》

林业规划中存在的问题及对策

关键词：林业规划;问题;解决对策

当前阶段，林业规划作为一项要求技术能力的工作，随着我国现有林业规划理念的不断革新与发展，各式各样全新的技术被应用至林业规划工作中。中国民族地大物博，森林面积更是辽阔，涉及到林业的工作项目十分繁杂。随着林业建设工作质量的不断上升，相关工作人员的工作能力也得到了进一步的上升。但是仍然还是在规划过程中出现了一些问题，使得现有林业资源的利用率长期处于低下的状态，严重制约了我国林业的健康发展。

一、当前阶段我国林业规划的实际发展现状

当前阶段，现有林业规划工作，主要肩负着科学合理资源规划，彻查林业资源利用率等多项工作，在林业资源生产发展过程中处于十分关键的作用。特别是林业资源勘测工作，其可以为林业高效管理工作提供较为真实有效的数据支持，进一步的保护了现有林业资源。林业规划工作，不仅是一项需要大量体力的工作，同时又是一个十分耗费脑力的劳动。此工作具备较强的不可预测性，且涉及到的工作人员数量比较多，在实际规划过程中，会需要深入到野外进行作业，且作业范围十分广阔。研究结果的整理工作则是林业规划工作最为关键的一个环节，且十分繁琐，最终的规划成果将以资料的形式进行集体展示。

二、当前阶段林业规划中存在的问题

（一）相关工作人员工作认知存在不足

大量的实践结果证实，我国现有林业建设工作需要借助明确精准的发展目标、林业资源具体管理方案、一整套完整的管理体系及林业后期的发展规划等。在实际林业规划过程中，必须要有一个十分清晰的建设思路，这也就需要借助相关部门的全局监管、检查等工作，对现有森林资源的发展动向深入了解，有效结合先进的管理技术，对林业资源进行集中管制，科学规划、质量监管等。有效改善现有林业生态的基础上，不断促进当地林业事业的经济发展。但是，在实际规划过程中相关部门领导，却并没有完全认知到林业规划工作的价值性及必要性，对于上级部门部署的发展任务处于一种无视的状态。只是在表面上重视此工作，却并没有真正落实到深处。尤其是一些要求专业技术比较强的规划任务，有一部分单位甚至连最基本的资金经费问题都无法及时予以解决，严重导致林业规划工作无法及时完成，最终只能草草了事。

（二）严重缺乏专业技术人才队伍建设

相关部门需要及时加大培训力度，不断提升从业人员的专业能力。相关林业管理部门内部管理者与林业规划项目的主要负责人，需要及时学习林业最新知识与技能。首先，侧重展开内部工作人员的思想改造，有效强化内部工作人员的规划工作意识，进而充分调动自我工作积极性，来不断提升自我的林业规划专项能力。对于林业管理领导而言，自我必须要一个长远且具备见底的发展目光，切实有效的监管林业规划工作的进度。除此之外，在进行实际规划过程中，需要事先制定一个精确有效的发展目标，不断优化完善现有管理机制，以相关工作体系为理论支持，积极展开林业规划工作。相关领导需要将林业规划专业人才队伍建设看作是一项重要工作，及时构建一整套完整可行的学习课程，严格把控工作人员的学习进度。只有这样，才可以使从业人员不断提升自我工作能力及素养。

四、结束语

综上所述，当前阶段我国林业规划过程中仍然有许多问题没有得到及时解决，为此，我们需要站在全局的角度进行管控，充分调动相关因素，以更加饱满的情绪参与到规划工作中，牢牢掌握发展时机，积极发展林业事业，进而从根本上促进林业事业的迅猛发展。