《公司“清廉水务”示范点建设表态发言》

公司“清廉水务”示范点建设表态发言

各位领导，

同志们：

二、防风险，补短板，打造风险防控的“天罗地网”。始终紧盯公司的廉政风险点，织密织牢廉政风险点防控网。一是严密防控融资业务风险。完善公司《投融资风险控制管理办法》，常态化开展投融资业务风险研判分析活动，对公司投融资业务方面的廉政风险点再开展一次梳排，形成廉政风险点防控清单。建立防控工作销号机制，由公司班子成员一对一进行领衔销号，并切实建立长效机制。二是全力防控租赁经营类资产廉政风险。建立租赁经营类资产廉政风险预警机制，开展一次全面排查，制定专项风险防控“清零”方案，落实领导责任，强化分工办理，切实织牢防控网。三是全面防控制度机制风险。坚持把党的领导和完善公司治理深度融合，全面厘清党组织与董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界，积极推动依法治企。全面把握章程作为企业治理总纲领的地位，健全议事规则，建立完善决策监督机制，始终把制度和规矩挺在前面。严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求，有效防止公司改革发展和经营过程中违规违纪违法行为发生。

三、盯实效，强引领，彰显助推发展的“整体效应”。将“清廉水务”示范点建设与公司其他中心工作相结合，加大力度推进清廉建设。一是廉政文化“进一线”。积极组织动员，开展专题研究，全面推进清廉公司建设，把清廉文化建设贯穿始终，迅速掀起“清廉水务”示范点创建热潮。二是综合宣讲“上日程”。充分挖掘清廉文化元素，积极参加集团组织的“清廉”为主题的书法、绘画、摄影等作品创作竞赛活动、“读书思廉”征文活动、“清廉国企”演讲竞赛、知识抢答赛等活动。开展“清廉家书”“清廉家规家训”“清廉家教”等主题评选活动。三是清廉有为“全面抓”。大力弘扬劳模、劳动、工匠精神和孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，培养、挖掘典型人物，按政策落实先进典型人物的奖励制度，在公司形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。组织开展廉政家访、召开家属廉政座谈会，筑牢反腐倡廉家庭防线。

一分部署，九分落实。立说立行是最好的表态。我公司将在集团党委的正确领导下，积极总结提炼经验做法，持续推进党风廉政建设，为集团“清廉水务”建设提供参考样本，为实施“三高四新”战略、助力“三城一区”建设、推动国企做优做强做大，加快实现现代化新怀化宏伟目标贡献水务力量。