《林业调查规划工作若干思考》

林业调查规划工作若干思考

摘要：指出了林业调查规划是林业产业发展过程中的重要组成部分，在林业产业发展过程中，必须要积极加强对林业资源的调查和规划，从而促进林业产业的快速发展分析了林业产业发展过程中的林业调查规划管理存在的问题，探讨了相应的应对策略，旨在提高林业产业发展水平.

关键词：林业调查规划；问题；对策

１引言

林业产业发展在经济发展过程中受到的重视程度越来越高，林业产业的经济效益的提高，对于我国经济水平的提升有很大的帮助，林业调查规划设计是林业产业发展过程中的重要组成部分，是按照当前的林业政策，对林业资源进行调查和管理的一项综合性工作，其目的是为了实现对林业资源的有效规划与监督管理林业调查规划设计在我国林业产业发展过程中具有特殊的意义和地位，是林业规划和决策的基础和依据，也是各地进行林业生产的重要基础，是对森林资源进行管理的前提在林业调查规划过程中，基层林业部门对这项工作的重视程度还不是很高，因此导致林业调查规划水平较低，对我国的林业产业的转型发展有很大的影响.

２林业调查规划管理存在的问题

基层林业的调查规划设计在林业建设中十分重要，当前我国政府对林业产业发展的重视程度很高，因此对林业调查规划的重视程度也有所提升，每年投入了大量的人力财力对基层林业情况进行调查、监测、监督、管理等，从而能够更加全面、完整地掌握基层林业情况，然后对这些林业资源进行有序地规划、设计、组织，从而实现森林资源的有效保护和利用基层林业调查规划与设计是一项系统性高、专业性强、涉及面广的工作，在实际工作过程中还存在一些问题２.１队伍素质与稳定问题当前林业调查规划管理水平不高，与技术人员的综合能力水平有很大关系，很多林业技术人员对林业产业发展的认识不够，在进行林业资源的调查和规划的过程中，技术水平较低，责任意识不强，对各种林业技术的应用能力不够，而且管理的很多林业技术人员都没有经过系统性的培训另外，林业调查规划工作的工作环境往往比较艰苦，尤其是一些基层的林业站，其所处的自然环境比较复杂，劳动强度大，生产和生活条件都比较差，林业调查规划需要在野外工作较长的时间，会导致很多新员工不愿意在基层林业站进行工作，一些老员工的技术水平又不高，因此导致整个行业缺乏专业性的、稳定的技术队伍，高学历、高水平、经验丰富的员工流失，造成人才的断层同时，由于工作福利待遇水平不高，对于很多员工来讲也是一个不利的因素，工作和报酬不成正比，导致很多员工感觉压力较大，感觉不到工作的意义，离职的人较多２.２林业调查规划工作管理不到位在林业调查规划过程中，必须要加强对这项工作的规范化管理，从而使得林业调查规划工作水平不断提高当前很多基层林业站，在发展过程中都没有对林业调查规划工作进行积极的监管，导致很多技术人员在工作过程中出现技术漏洞和质量漏洞，很难实现对整个行业的有效监督管理比如在林业调查规划过程中，一些基层管理人员缺乏相应的法制观念，又没有完整的质量监管体系，所以导致工作中出现的问题较多，对林业资源的有效利用有很大的影响２.３林业调查规划工作缺乏经费支持在林业调查规划管理过程中，资金的充裕程度关系到林业调查规划管理水平就当前形势而言，在开展林业调查规划的过程中，必须要有相应的设备和技术队伍作为支撑，这些都需要经费支持但是当前很多基层林业部门在进行林业资源调查规划的时候，缺乏相应的设备，而且人员组成情况也比较复杂，缺乏专业化的队伍，究其根本原因，是因为政府虽然给予林业调查规划一定的重视，但是还缺乏相应的资金支持，导致林业规划设计工作过程中的很多硬件和软件条件都得不到满足.

３林业调查规划管理的策略

［２］葛忠成，王树忠.浅谈林业调查规划工作的若干建议［Ｊ］.中小企业管理与科技，２０１１（４）.

［３］宿纪伟.对林业调查规划工作的几点浅析［Ｊ］.工程技术：引文版，２０１６（４）.

［４］米改兰.浅谈林业调查规划设计在林业生产中的作用［Ｊ］.中国科技信息，２０１４（１１）