《在全省乡村振兴人才队伍建设调研座谈会上的发言》

在全省乡村振兴人才队伍建设调研座谈会上的发言

尊敬的各位领导，

同志们：

“国有贤良之士众，则国家之治厚。”乡村振兴，人才是关键。在《习近平著作选读》第二卷《走中国特色社会主义乡村振兴道路》一文中，习近平总书记指出，“乡村振兴要靠人才、靠资源”“要着力抓好招才引智，促进各路人才‘上山下乡’投身乡村振兴”。这是以习近平同志为核心的党中央立足新形势新任务对加强乡村振兴人才队伍建设作出的重要部署，具有深远的战略考量和重大的现实意义。人才是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的动力保障。只有建设一支堪担乡村振兴重任的人才队伍，才能以人才振兴引领乡村全面振兴，进而推动新时代农业强省高质量发展。下面，我谈几点浅见，以供同志们参考。

紧扣农村发展，建设乡村公共服务人才队伍。现有公共服务人才较为紧缺、技能水平不高，是我区农村基本公共服务体系不健全和服务供给缺失的重要原因。在乡村振兴过程中，我们要积极建设一支乡村公共服务人才队伍，以提升农村公共服务供给水平。一是加强乡村教师队伍建设。建立城市教师定期服务乡村制度，加大乡村骨干教师培养力度，精准培养本土化优秀教师，完善乡村教师生活补助、住房保障等政策。二是加强乡村卫生健康人才队伍建设。改革完善乡村医疗卫生人才培养机制，增加医疗卫生紧缺人才供给，加强在岗培训和继续教育，落实职称晋升和倾斜政策，结合各地实际逐步提高乡村医生收入。三是加强乡村文化旅游人才队伍建设。完善文化和旅游等专业人才扶持政策，推动文化旅游体育人才下乡服务，培养一批乡村文艺社团、创作团队、文化志愿者、非遗传承人和乡村旅游示范者。四是加强乡村规划建设人才队伍建设。立足乡村资源禀赋，引进熟悉乡村的专业团队，开展村庄规划设计，同时搭建服务平台定期开展城乡专业人才交流。

紧扣农技服务，建设农业农村科技人才队伍。在传统农业向现代化农业转型升级过程中，农业科学技术可大幅提升农业、农村的整体生产力水平。构建一支高水平、高质量、稳定的农业科技人才队伍，对促进我国农业科技自立自强、乡村振兴人才队伍建设和乡村振兴具有重大意义。一要引进培养农村高科技领军人才。突出服务基层导向，实施农业农村领域“引才计划”，发挥农业科技创新联盟等平台作用，加强农业高科技人才和优秀青年后备人才培养。二要重视培育农业农村科技创新人才。探索实施农技推广服务特聘计划，完善以业绩水平和实际贡献为主的差异化考核机制，结合地区高校实际推广“科技小院”等人才培养模式。中国农业大学自2009年开始在全国24个省区市的91个县市区旗建立了139个“科技小院”，把农业专业学位研究生派驻到农业生产一线，既研究解决农业农村发展中的实际问题，又进一步培养农业高层次人才，积极推进农业农村现代化建设。三要发展壮大科技特派员队伍。坚持政府选派、市场选择、志愿参加原则，结合我区实际情况扩大科技特派员选派规模，加大经费支持和激励力度，提高选派精准度，不断深入推进乡村科技特派员队伍下沉，真正实现科技下乡。

我的汇报发言到此结束，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。