《国土局创建省级文明单位工作汇报材料》

国土局创建省级文明单位工作汇报材料

我局积极响应市委、市政府“创建文明城市”号召，在连续多年被评为国家级“青年文明号”和市级文明标兵单位的基础上，从去年开始，我局就提出了创建省级文明单位的目标，分别向市直机关工委、市文明创建办上报了书面申请，在全局积极开展了各项创建工作，现将有关情况汇报如下：

一、及时健全组织机构

我局党组高度重视创建工作，专题召开了局党组会议研究创建工作规划及实施方案，成立了专门的创建工作领导小组和创建工作办公室，并明确了各科、室、队、所负责人为创建工作责任人，使创建工作有坚强的组织保障。在创建工作的开展过程中，创建领导小组领导经常过问、督促创建工作，及时解决创建工作中遇到的困难，纠正存在的问题，在持续营造创建氛围的同时，保障了创建工作的正常开展。

二、积极开展创建活动

一是狠抓党风廉政建设。去年，我局特别邀请市国土资源局纪委书记周志红作了一场主题为“大力加强国土资源系统预防腐败建设”的报告，要求全系统的干部职工共同努力，全面加强反腐败工作；分局党组书记魏华璘作了“高度重视、警钟长鸣”的报告，强调进一步加强党风廉政建设工作已成为分局当前和今后一个时期的工作重点，要常抓不懈；为使党风廉政建设和反腐意识深入人心，分局开展警示教育活动组织全体干职工参观了xx女子监狱、观看廉政教育片等，筑牢反腐防腐防线。同时坚持集中一个月逐个对各科、室、队、所每一位干部职工和聘用人员进行廉政谈话。谈话活动打破只停留在领导干部和中层干部层面上的常规，将廉政谈话工作触角不断延伸，在全局上下形成了浓厚的廉政气息氛围。

二是围绕机关行风政风作风转变，不断深化“完善体制、提高素质”活动。我们把创建“学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型机关”作为转变行风政风作风的着力点，加强领导干部的党性修养，树立和弘扬良好的工作作风，积极推行党政领导干部问责制，按照四大纪律、八项要求和国土资源部的“五项禁令、十项措施”等廉政规定，下大力气予以了整治；由领导带头，开展了改进工作作风活动，局班子成员特别是党政“一把手”，带头进行了自查自纠，以模范作用带动了全局工作人员作风转变。

三是积极开展推行文明服务的活动。我们把建“文明单位”与育“文明人”有机结合起来，认真抓好了职工队伍的学历教育、岗位培训、业务学习等工作，以xx市今年开展的“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动为契机，以“五型”的形象为准，号召每个干职工争当“加强学习、勤于思考，践行宗旨、一心为民，求实创新、推动发展，维护团结、促进和谐，艰苦奋斗、勤俭节约、严守纪律、清正廉洁”的“六个表率”。各科室工作人员都是代表我局形象，以“讲文明、树新风”为宗旨，强调文明用语、微笑服务，在工作中做到了让服务对象带着疑问而来，满意而归。公务员之家：

借今年办公楼搬迁的契机，我局注意不断改善条件，尽最大可能满足干部职工日益增长的物质文化生活的需求。在经费紧张的情况下，我局想办法筹集资金用于活动场所硬件设施和“职工之家”的建设，购置了乒乓球台、大型综合健身器材和棋牌桌椅等。在为工会活动的开展提供较好的条件的同时，更是为干职工提供了坚实的服务保障。

同时，我们加强和完善了内部管理制度，做到有章可循、有章必循，以制度管人、管事；认真抓好了办公区管理，坚持节日值班值班制度，落实了消防安全措施，定期检查，消除隐患；加强了车辆管理，定期组织有关人员学习交通安全知识和交通法规，搞好了车辆年检和驾驶员年审，今年以来没有发生任何交通责任事故；加强了办公室卫生知识和的宣传，各科室自觉搞好了环境卫生；做好了综合治理工作，确保新办公场所环境舒适怡人，确保了配套设施、工作和生活的安全。

总之，在文明创建工作中，我们做了很大的努力，取得了一定成效，不但在精神文明方面，干部职工的精神面貌好、工作作风正、法纪观念强，没有发生任何行政责任事故、社会治安事件、贪污受贿和计划外生育等违法违纪的人和事，在物质文明方面，多次超额完成了市局下达的绩效考核目标任务。