《清廉机关建设经验材料》

清廉机关建设经验材料

自开展清廉建设以来，**县围绕清廉机关建设的各项部署要求，突出党建引领、突出廉政教育、突出队伍建设、突出作风建设，将清廉机关建设与党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，着力建设忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的机关党员干部队伍。

一、阵地培廉，强化廉洁责任担当。牢固树立“生命线”意识，精心谋划、强化落实。一方面，成立领导小组，制定印发《**县人民政府办公室2022年度清廉**建设工作实施方案》，列出工作重点任务清单，层层压实目标责任。另一方面，积极开展清廉机关、清廉办室、清廉家庭建设，深入开展红包礼金专项治理等各项工作，结合作风建设专项行动，转变工作作风，让党员干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，不断推动党建工作和清廉机关建设工作深度融合。

三、制度保廉，打造廉洁务实干部。严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部选拔任用“凡提四必”程序，拓宽选人用人渠道和范围，根据工作需要，通过轮训、推荐等多途径考察，发现一批敢担当、善作为的优秀人才，安排到各重要岗位进行重点培养，有效协调推动了县政府重点工作、重点项目的落实落地。结合单位实际，县政府办健全并完善了《**县人民政府办公室工作手册》《**县政府办干部管理十项特规》《**县人民政府办公室落实“三重一大”事项决策实施方案》等系列制度及方案，进一步规范了办事程序，从权力制约、日常规范管理等方面杜绝党员干部装样子、搞花架子，坚决做清正廉洁的“典范”、业务过硬的“尖兵”、遵纪守法的“标兵”。

四、监督护廉，扎紧廉洁制度笼子。紧紧围绕全县中心工作，创新督查方式，强化督查手段，在县政府大督查基础上，创新推行月考核排名制度，成立月考核领导小组，科学制定考核内容，明确工作专班及月考核内容，采取“固定+动态”模式着力推动乡村振兴、重点项目、“放管服”改革优化营商环境、“四上企业”入规、招商引资、疫情防控等重要工作部署的贯彻落实，进一步加大对构建“清”“亲”政商关系、深化“最多跑一次”改革、优化营商环境等领域的督查力度，持续深化推进清廉建设。

五、服务践廉，提高廉洁服务水平。以着力提高政府工作人员“三服务”水平为契机，不断提高“以文辅政”水平，不断强化优化办办文办会服务能力。在围绕服务群众开展志愿服务行动中，持续推进党组织和在职党员“双报到”活动，并在疫情防控、乡村振兴、5a创建、全域文明等工作中，积极组织党员干部以不同方式开展志愿服务，通过微信、电话、上门等方式进行沟通联系，以饱满的精神、热情的服务践行着普通党员的初心使命。