《劳动局效能建设工作方案》

劳动局效能建设工作方案

为认真贯彻落实党的十七大、省委九届四次全会、市委二届十次全会和县第十一届二次党代会精神，根据《中共*县县委、*县人民政府关于加强机关效能建设优化发展环境的决定》（*委[20*]25号），现就劳动保障系统加强机关效能建设优化发展环境工作提出如下实施方案。

一、实施范围

各二级局、局机关各股室、队、中心。

二、工作目标

在县委、县政府领导下，围绕县委“3357”发展战略和县第十一次党代会确立的奋斗目标，突出“建设效能机关，树立劳动保障新形象”这个主题，以建设法治、服务、责任、务实、高效机关为目标，进一步整合管理资源，优化管理要素，规范管理行为，改善运作方式，力求在解决突出问题、改善队伍素质、提高机关效率、推进依法行政、优化发展环境等方面取得成效，努力提升人民群众对劳动保障工作的满意度。各二级局要结合实际，认真查找在效能建设中存在的薄弱环节，找准并抓住存在的主要问题，妥善解决历史遗留问题，进一步明确主攻方向，真正将机关效能建设与推动劳动保障事业加快发展、科学发展、又好又快发展有机结合起来，与转变工作作风，提升劳动保障部门整体形象有机结合起来，与健全规章制度、加强内部管理有机结合起来，努力使机关效能建设在本单位取得实质性成效。

三、工作安排

加强机关效能建设优化发展环境工作，共分四个阶段进行。

（一）动员部署阶段

1、时间安排。20*年3月上旬－－3月31日。

2、主要内容：

（1）组织准备。召开全系统加强效能建设优化发展环境动员大会，成立局效能建设领导小组和办公室，3月8日前完成。

（2）宣传发动。各二级局制定具体实施方案，并召开加强机关效能建设优化发展环境动员会议，传*贯彻全县和主管局加强机关效能建设优化发展环境动员大会精神，3月15日前完成。

（3）建立机构。设立劳动保障效能建设监察投诉中心，建立劳动保障机关效能监察小组，各二级局成立效能建设组织机构，明确专人开展工作和落实办公室，3月16日前完成。

（4）学习讨论。认真学习市、县领导在市、县加强机关效能建设优化发展环境动员大会上的讲话和《决定》，组织开展好大讨论活动，3月18日前完成。

（5）开展调查。局机关、各二级局对外公布监督投诉电话，发放机关效能建设征求意见函，听取各方面对本部门机关效能建设优化发展环境的意见和建议。3月20日前完成。

（6）分解任务。将全年每个阶段的机关效能建设工作任务进行层层分解，3月25日前完成。

（7）工作总结。总结本阶段工作成绩，部署下一阶段工作任务，3月31日前完成。

3、基本要求。各二级局要结合本机关职能职责，有针对性地制定实施方案，积极谋划全年机关效能建设工作；扎实开展宣传发动工作；运用多种形式广泛征求各方面意见和建议；分解全年机关效能建设工作任务，要明确时限，责任到人。

（二）组织实施阶段

1、时间安排：20*年4月1日至8月31日

2、主要内容：

（1）查找问题。广泛征求社会各方面和群众意见，查找服务意识、责任意识、行政审批、工作效率、诚信意识、政令执行等方面存在的突出问题，4月10日前完成。

（2）建立和清理制度。各单位要建立和清理与效能建设有关的内部管理制度、工作运行制度，4月30日前完成。

（二）发现亮点，宣传学习。坚持抓点示范，以点带面，推动全局。总结实践经验，及时总结推广不同类型、不同层面先进典型的经验，将点上的创造转化为面上的成果。做好发现典型工作和宣传典型工作，加大典型报道力度，扩大先进典型的影响力和推动力。

（三）加强督查，确保效果。充分发挥好局机关效能监察小组的作用，健全机制，规范运作，做到归口管理、分级负责、有诉必理、有理必果，督办的事项做到“事事有回音，件件有着落”。充分发挥效能办的作用，通过组织开展明查暗访等多种途径，运用查询函、督查通知书和督查情况通报等形式，加强工作督查，推动影响机关效能突出问题的解决。充分发挥行业、部门内部监督管理作用，按照谁管理谁负责的要求，强化部门内部和垂直管理系统的自我约束。

（四）建章立制，巩固成效。按照上级主管部门规定的行业制度和本系统的相关规定，结合实际情况，深化政务公开，进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制，专项清理整顿和纠正损害群众利益的不正之风的意见；抓紧制定有关法规、规章及其它有关文件、制度清理修订方案；抓紧制定机关部门绩效评议工作方案和干部绩效考核办法；抓紧出台改进会议管理、减少文件简报和优化机关服务措施的意见。各单位要根据实际，制定可行可操作的制度意见，以巩固机关效能建设成果。