《领导班子思想政治建设思考》

领导班子思想政治建设思考

一、全区领导班子思想政治建设座谈会以来，我市贯彻落实会议精神情况

加强领导班子思想建设和作风建设，是党的十四届四中全会向全党提出的要求，也是领导班子建设中一项长期起作用的根本性建设，是当前面临的一项突出任务。近年来，我市在加强各级领导班子组织建设的同时，把领导班子思想建设放在十分重要的位置上，总体上说，领导干部的理论水平、政策水平明显提高，民主集中制的原则得到较好的坚持，密切联系群众的作风得到发扬，领导干部的事业心和责任感得到增强。

**市委对学习贯彻《全区领导班子思想政治建设座谈会》做出了具体的安排和部署，并带头掀起学习贯彻的热潮。一是要求各级党委（党组）中心组首先在学习上下功夫，抓紧组织学习。党委（党组）书记作为第一责任人，亲自抓，带头学。尤其是市委中心组率先采取自学和中心组集中学习相结合的办法，对《全区领导班子思想政治建设座谈会》精神进行系统学习，为我市干部深入学习会议精神带了好头。二是市委为了让广大党员干部形成学习贯彻《全区领导班子思想政治建设座谈会》的良好氛围，切实加强领导班子和领导干部对此项工作的重视，把各级领导班子思想注重建设纳入领导班子和领导干部实绩考核工作中去。三是组织人事部门的同志带头认真学习《全区领导班子思想政治建设座谈会》会议精神，吃透会议精神的主要内涵。组织部的同志把认真学习、研究《全区领导班子思想政治建设座谈会》会议精神，作为练好业务基本功的重要条件，逐章逐条地学，逐字逐句地学。同时结合工作实际，对照《全区领导班子思想政治建设座谈会》会议精神进行了自查自纠，做到学以致用。四是坚持理论联系实际的良好学风，用好的作风学好《全区领导班子思想政治建设座谈会》会议精神，把学习《全区领导班子思想政治建设座谈会》与贯彻学习“三个代表”的重要思想和学习贯彻党的十六大精神结合起来，与推进干部人事制度改革结合起来，增强了学习贯彻《全区领导班子思想政治建设座谈会》会议精神的自觉性。

二、领导班子思想政治建设方面存在的问题

一是要切实解决个别领导班子和领导干部思想不适应我市经济和社会超常规跨越式发展的问题。用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装领导干部的头脑。通过学习、教育、引导，使干部在把握理论的科学体系、在坚持解放思想、实事求是的科学态度和创新精神，在运用基本理论研究和解决当前重大问题上下功夫，真正搞清楚什么是社会主义和怎样建设社会主义，提高执行党的基本路线的自觉性和坚定性。

二是要把解决市场经济带来的负面影响作为当前领导班子思想建设的重点。结合学习郑培民同志的先进事迹，对领导干部进行理想、信念、宗旨的教育，大力提倡发扬艰苦朴素的优良作风，解决为人之道、立身之本的根本性问题。

三是要结合开展领导干部廉洁自律，切实提高对党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，增强廉洁自律的自觉性。教育领导干部在新的历史条件下过好名位关、权力关、金钱关、色情关、人情关，遏制私欲，肃贪倡廉。

四是要结合开展民主集中制的再教育，在党内开展积极的思想斗争，维护和增强领导班子的团结；充分发扬民主，提高班子的科学决策水平；树立全局观念，维护市委和政府的权威，确保政令畅通。

一是充分发挥“班长”的积极作用。“班长”在领导班子中处于核心地位，其政治素质和行为表现，对领导班子思想建设影响很大，我们要求“班长”充分发挥示范作用、激励作用和督查作用，不但自己以身作则，而且敢于在领导班子的政治生活中，旗帜鲜明地支持正确的，反对错误的；还要及时了解每个成员的表现情况，通过谈心和民主生活会的方式，开展批评与自我批评，提醒和帮助班子成员发扬优点，克服缺点。并把能否达到这些要求，作为衡量“班长”是否称职的重要标志。二是组织、纪检部门加强对干部的管理和监督。首先从政治上切实负起教育、培养干部的责任，发现问题及时批评帮助，加强经常性的管理和监督。组织部通过派人参加民主生活会，进行实绩考核，建立谈话制度，了解领导班子的思想建设情况，有针对性地加强对领导班子思想建设的指导和帮助。其次是及时发现、总结、推广领导班子思想建设的先进典型经验。以点带面，推进领导班子思想建设工作。第三是强化监督机制。加强对领导班子的组织监督，职能部门监督，群众监督等。建立组织部门与执法执纪部门的联席会议制度，并定时召开会议，沟通情况，及时遏制和克服干部队伍中存在的消极腐败现象。对群众的举报件、检举信等进行认真分析，大胆查处，已经落实清楚的事，该处理的坚决处理。

三、加强组织建设为领导班子思想建设提供组织保证

班子的思想建设与组织建设是班子建设的两个重要方面，互相依存，互相促进。班子组织建设搞活了，会反作用于班子思想作风建设，对领导干部起鞭策作用，有利于领导班子形成积极向上奋发进取的风气。在组织建设上，我们加大了干部人事制度改革的力度，严格执行中央制定的《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的用人导向，认真研究解决干部能上不能下的问题，研究建立党政领导干部辞职制度和党政干部降职制度，建立健全科学的考核指标体系。同时正确利用班子组织建设取得的成果，为班子的思想建设服务。比如，通过干部考察工作了解领导班子成员的思想动态，有的放矢地开展班子思想作风建设。对一些不团结、不协调的班子，靠思想建设解决不了问题的，该动组织手术的大胆果断的调整。使组织建设取得的成果靠班子思想建设来巩固，班子思想建设中出现的问题要通过组织建设来解决，通过提高个体素质使班子整体素质得到加强，班子整体效能才能得到充分发挥。