《吾宗布拉克牧场道路交通安全隐患排查总结》

吾宗布拉克牧场道路交通安全隐患排查总结

按上级文件精神，为有效遏制我场道路交通事故的发生，切实保障广大群众的生命财产安全，现将做法及排查情况总结：

二、高度重视。立即召开专题会议，研究布署此项工作。

1.结合安全案例，对群众进行一次比较全面的交通安全教育。反复教育群众不坐无牌无证车辆，不坐超载车辆，不坐三轮车、货车、拖拉机等非法营运车辆。教育群众“红灯停，绿灯行”，“一看，二停，三通过”，不乱横穿马路，自觉遵守交通规则。

2.召开专题会，做好与群众的宣传与沟通工作，通过与群众签订“道路交通安全专项责任书”，督促群众在接送子女期间遵守交通法规。

3.严厉禁止无驾驶证群众骑摩托车、电动车。

4.开展交通安全知识讲座，道路悬挂交通安全宣传标语，警示教育群众减速慢行。

5.组织群众观看交通安全典型案例教育影像资料，展开一次交通安全大讨论并让群众写出心得体会。

三、加大场部交通安全隐患排查力度。对于事故危险路口采取措施，消除隐患。

1.加大对来往车辆的检查，做好交通安全台帐。

2.对车辆进行全方位排查，检查驾驶人的身份证、驾驶证、行驶证。

3.检查车辆应有的设备（灭火器、反光衣、三角架）。

第二篇。吾宗布拉克牧场卫生院妇吾宗布拉克牧场卫生院妇、儿童保健科工作目标责任书为进一步加强天池乡妇幼保健工作，提高孕产妇、儿童保健水平，保障妇女、儿童的身心健康和生命安全。规范完善我乡妇幼卫生保健网底，提高妇幼保健工作质量，根据我乡妇幼工作要点特制定乌宗布拉克卫生院妇幼保健工作目标责任书。

各村卫生室妇幼保健工作实行站长负责制，认真履行工作职责，抓好本村妇幼保健工作的组织实施和日常管理工作，确保各项工作达到规定指标，具体考核指标如下：

1、住院分娩率达到95%以上。

2、产前检查率达90%以上，产后访视率达到95%以上。

3、孕产妇系统管理率达80%以上。高危孕产妇住院分娩率达100%。

4、3岁以上儿童系统管理率达90%，7岁以上儿童保健管理覆盖率达90%。

5、认真做好农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目，年内服药率达到85%，依从率达到70%以上。

6、按时上报村月报表和叶酸月报表。

7、孕产妇，婴幼儿家长基本保健知识知晓率达85%以上。

本责任书的目标任务，乡卫生院将不定期进行督导并组织半年及年终考核。

孕产妇、儿童保健负责人：

乌宗布拉克牧场卫生院：

第三篇：吾宗布拉克牧场基层组织建设观摩会典型材料吾宗布拉克牧场基层组织建设

观摩会典型材料

中共吾宗布拉克牧场

2012

吾宗布拉克牧场基层组织建设观摩会典型材料

一、基本情况

吾宗布拉克牧场位于额乌公路南侧，距额敏县城1.5公里处，是以发展巴什拜羊为主的国营牧场，其前身是塔城地区食品公司牧场，1986年划归额敏县管辖，设党总支；2007年4月，成立党委；2008年9月接管原额敏县食品公司牧场。现下辖3个牧业队，主导产业为畜牧业，牧区地处克拉玛依市104公里和托里县加依尔山等处，有天然草场95.7万亩，其中围栏草场34万亩，有饲草料基地两处，约5800亩。全场共有牧民383户，1805人（其中汉族3户，11人），聚居着汉族、哈萨克族、维吾尔族3个民族，民族成份较少，其中哈萨克族为主要民族成份占全场总人口的99.2%，均为非农人口。2011年底，牲畜存栏42700头（只）（其中牛6000头，马1360匹，骆驼80峰，羊35260只），人均收入4860元。吾宗布拉克牧场党委辖4个党支部（3个牧业队党支部，1个机关党支部），党员40名。现有机关干部24名，其中领导干部6人，一般干部18人；村队干部4人。牧场现有牧民定居点一处：库尔吐定居点，共定居牧民100户，2011年10月，为丰富定居牧民的文化娱乐生活，场党委积极争取国家综合文化站建设项目，总投资74.8万元，在库尔吐定居点新建成一栋总建筑面积为587.52㎡的综合文化室（即库尔吐定居社区，由牧业一队、牧业二队、牧业三队合建），基本实现了牧业定居社区化管理。

二、采取的措施

近年来，场党委在县委的正确领导下，按照“紧抓对口援建

工作契机，促进牧业增效，牧民增收”工作思路，以“三级联创”为载体，以优化基层干部队伍结构为基础，以干部经常受教育，群众长期得实惠为目的，创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，深入贯彻落实县委关于“各级干部赴基层转变作风、服务群众”活动工作的安排部署，高标准、高质量、高效率完成好“干部赴基层转变作风服务群众”工作，并取得了一定成效。

（一）引入激励保障机制，优化村干部队伍结构，提升村级组织整体功能。

场党委按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则，切实找准存在的突出问题及症结所在，有针对性地对村“两委”班子进行了调整，选贤任能，解决好农村经济发展带头人的问题。调整了3个村队共3名村支部书记，罢免了1名素质差、水平低的村队长。

（二）建立基层组织建设常抓不懈的工作机制，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、深化“三级联创”活动，积极争创“五好”乡（镇）场党委、村党支部。场党委对创建活动实行严格标准、严格程序、严格把关，实行一把手负总责、分管领导具体抓、村队（站所）领导抓落实、齐抓共管、场（队）联动的动态管理机制，加快了“三级联创”活动进程。

2、着力抓好“三支队伍”建设，建立“两推一审一公示”制度。即群众推荐、党员推荐、党支部审批、社会公示。党支部要严把“三支队伍”入口关，把致富能力强、科技意识强、头脑灵活、勤劳能干的农牧民选入入党积极分子范围内，并实行动态管

理、培养、考察，党支部每年对“三支队伍”进行一次社会公示。2007年以来，全场共计发展党员14名（其中：农牧民党员9名）发展入党积极分子21名，培养村级后备干部6名，使基层党支部工作的整体水平、执政能力有了明显提高。

（三）坚持基层组织建设与集中整治工作并举，进一步深化基层组织建设工作长效机制。

建立健全党委总揽全局、协调各方的维稳工作机制。配齐配强了专抓综合治理及统战宗教工作的党政副职，建设了一支高素质的基层综治干部队伍，抓好“十户联防”组织建设，建立健全调查处理制度、协调会议制度、信息报告制度、维稳工作例会制度、督促检查制度和奖惩制度等，集中力量严厉打击“三股势力”以及各类暴力犯罪分子。

三、取得的成效

一是村队基层党组织的执政水平得到提高。场党委通过村干部素质建设的开展，为村队培养了一批懂经营、会管理的后备干部队伍，村干部通过依法行政、依法管理宗教和社会事务，化解了农村矛盾，密切了党群干群关系，党员干部在群众中树立了威信，基层党组织的凝聚力、战斗力增强，农村基层党组织的执政能力和执政水平得到进一步提高。

二是广大党员宗旨意识明显增强，党群干群关系进一步密切。

树立了“群众利益无小事”的思想，各级党员、干部常怀爱民之心，常想为民之事，常谋利民之策，解决了群众反映的热点、难点问题。如：我场以提高牧区公共卫生服务水平为目标，利用党委“移动办公”机制把工作重心下移、关口前移，建立了牧区巡回医疗制度并组建了一支“巡回医疗队”开展“巡回就诊，让看病不再遥远”深入牧区发挥医疗作用，让患者花最少的钱获得便捷安全、优质高效的医疗卫生服务，切实解决群众看病难、看病贵问题，深受广大牧民群众欢迎。自开展巡回医疗工作以来，已派出巡回医疗队员46人次深入牧区进行巡回医疗，行程3200余公里，诊治病人200余人次，彻底解决了牧民看病难的后顾之忧。

四是村干部思想得到解放。场党委、管委通过组织村干部外出考察学习，使其理解和认识了县委发展县域经济的决策，使他们拓宽了视野，增长了见识，市场经济意识得到了明显增强，多渠道增加农牧民收入的思路宽了，许多以前难以推广的农村政策及科技技术得到推广和应用，村干部开拓市场的意识明显增强。