《在全市“凝聚青年力量 助力乡村振兴”专题座谈会上的交流发言》

在全市“凝聚青年力量 助力乡村振兴”专题座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，

同志们：

党的二十大报告提出要“全面推进乡村振兴”，还特别指出实施乡村振兴战略，最关键的因素是人才。《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》根据新时代“三农”工作的要求，指出要“实施乡村振兴巾帼行动、青年人才开发行动”。习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调要“加强人力资源开发利用，加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台”。可见，实现乡村振兴，凝聚一批有知识、有见识的青年人才至关重要。地方政府要以第二批主题教育为抓手，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面推进乡村振兴工作，着力打造乡村振兴人才强劲引擎。下面，我谈几点浅见，以供同志们参考。

第一，青年人才是服务乡村振兴的主力军

第三，优化人才引进政策，吸引社会青年人才

在第二批主题教育中，地方政府要“向外延展”谋实招，通过多渠道、多层级开展实践调研与学习，了解不同地方政府如何健全乡村人才引进机制、补齐乡村人才短板，以真正通过引来人才“活水”来厚植振兴“沃土”。改革开放以来，乡土社会逐步被相对边缘化，社会青年人才基于自身对未来生活的预期，往往更愿意选择在经济生态和人文生态更加优越的城市谋求发展。面对乡土亲和型青年人才的匮乏，习近平总书记强调指出，走中国特色的乡村治理之路，就必须“造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍”。要持续优化人才引进政策。切实提高扎根农村青年人才的薪资待遇，不断完善各类优惠政策，在医疗服务、子女教育、住房以及户籍身份认证等社会保障方面给予社会青年人才以一定优待，使他们能够真正投入农村建设中去。还要主动引进社会资本联合开发创收项目，在增加村集体收入的前提下，提高社会青年人才的福利待遇。真正做到尊重和支持青年人才，使他们感受到基层社会的温暖。吸引社会青年人才，最关键的是事业的长远发展机会。地方政府应不断完善竞争激励和业绩评价机制，增强竞争的透明度，在社会青年人才的引进、考核等方面建立正向多维竞争机制。同时，优化产业类型，引进优质项目，完善基础设施，搭建科学的产业发展平台。力求做到以现有项目带动长期投资，以科技研发求得产业发展，以产业发展吸引社会青年人才，最终以人才优势带动农村社会的整体进步，实现乡村振兴的伟大战略目标。

发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家。