《独家原创:新时期水利职工思想政治工作意见》

独家原创:新时期水利职工思想政治工作意见

随着改革开放的深入和经济的飞速发展，水利事业的发展进入了一个新的历史时期。同时，我们的思想政治工作也面临着许多新情况、新问题，从时代背景、社会环境到工作对象都发生了很大的变化。在新形势面前，水利行业思想政治工作必须与时俱进，在继承和发扬优良传统的基础上，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，努力寻求符合当今社会特点、富有成效的思想政治工作的新方法、新渠道和新载体，切实提高思想政治工作的时代性、情感性、针对性和实效性。

一、研究新情况，增强水利职工思想政治工作的时代性

在新的历史时期，我们肩负着推进可持续发展水利的时代重任，水利系统思想政治工作任务更重，要求更高，责任更大。一是社会观念的多元化，对水利职工思想政治工作提出了新考验。随着经济的飞速发展，社会生活发生了复杂而深刻的变化，人们思想空前活跃，普遍存在讲实惠、讲利益，政治意识有所淡化，理想信念有所松懈，特别是对单纯的政治教育不感兴趣，加之水利系统正处于改革的关键时期，很多人正处于竞岗、分流状态，对前途感到信心不足，这些都给思想政治工作增加了很大的难度。二是促进水利科学发展，对水利职工思想政治工作提出了新要求。近年来，水利系统在贯彻落实科学发展观方面作了大量工作，水利事业得到快速发展，形成了可持续发展水利的思路，水利基础设施建设上了一个大台阶，节水型社会建设迈出坚实步伐，水利改革不断深化，能力建设不断加强。但进展还是阶段性的，与科学发展观的要求还有很大差距，水资源对经济社会发展的制约作用还非常突出，人民群众最关心、要求最迫切的一些水利需求还没有得到有效保障；开发与保护的矛盾还很突出；水利发展的体制性机制性障碍还没有根本解决。这些都充分说明推进水利事业科学发展，还有很长的路要走。三是构建“和谐水利”，对水利职工思想政治工作提出了新任务。维护水利系统和谐稳定的大局，是水利职工思想政治工作的重要任务。当前，我国处于经济社会发展的关键时期，社会上产生的一系列思想认识问题会通过各种途径、各种方式渗透和影响水利职工。如果不能及时加以引导和妥善解决，就会影响水利职工积极性，就会妨碍水利发展与改革的大局。在这种情况下，思想政治工作就要认真分析影响水利系统和谐稳定的矛盾和问题，做好宣传教育，及时化解矛盾，解决实际问题，促进水利系统和谐稳定。

二、树立新理念，增强思想政治工作的情感性

四、建立新机制，增强思想政治工作的实效性

要进一步建立健全思想政治工作领导机制、责任机制，健全工作制度，不断增强思想政治工作的实效性。一是建立健全水利职工思想政治工作领导体制。水利部门党政主要负责同志都要高度重视思想政治工作，做到思想认识到位，领导力量到位，实际工作到位，把思想政治工作列入重要议事日程，及时听取汇报，研究解决工作开展中遇到的重大问题，加强检查。二是建立健全思想政治工作责任制。要进一步形成党委统一领导，分工负责，密切配合，上下联动，齐抓共管的思想政治工作格局。做到思想政治工作有人办事，有机构承担，有领导分管，建立起抓思想政治工作的长效机制。三是加强思想政治工作制度保障。思想政治工作要克服盲目性、随意性，必须加强制度建设，使思想政治工作做到规范化、制度化。要建立和完善有利于提高水利职工思想道德素质和调动他们积极性、主动性的政策、制度、机制，把思想政治工作融入各种制度之中。

综上所述，加强和改进新新时期的水利职工思想政治工作，需要研究新形势，树立新理念，充实新内容，建立新机制，解决新时期水利改革发展中出现的一系列问题和深层次矛盾，解决水利干部职工在思想认识和工作、生活中产生的新问题，努力探索出一套行之有效的方式、方法、手段和机制，开创水利职工思想政治工作的新局面。