《抓党建促乡村振兴工作汇报抓党建促乡村振兴工作汇报》

抓党建促乡村振兴工作汇报抓党建促乡村振兴工作汇报

抓党建促乡村振兴工作汇报

近年来，我区以打好“干部思想作风转变”战役为主线，强化顶层设计，坚决破除形式主义、官僚主义，把村级组织从一些“被指派”的繁杂事务中解脱出来，破解基层干事创业创新束缚，并集结力量强化支撑，帮助他们更好聚焦主责主业，密切联系群众，谋划发展路径，用好上级政策，不断提升党建引领基层治理效能，真正实现高质量发展、高水平治理、高品质生活。

一、给基层做“减”法

一是减“报表资料”。系统梳理各单位各部门对村级组织实施的统计填报事项，建立统计数据“一套表”，减少重复的表格和繁琐的工作流程，消除“村干部忙填表、忙汇报”乱象。要推动各部门运用大数据思维，注重数据积累更新完善，推进村级组织统计数据采集、处理、上报、共享的信息化。要打破数据壁垒，建立直接从“一套表”中采集数据的方式途径，避免重复、多头上报数据，实现数据共建共享。

二是减“台账留痕”。删减台账总量，按照工作必需、能减尽减的原则，全面整合各级各部门要求村级组织建立的各类台账，规范台账内容，制定统一样式，为村级提供简便易操作范本。改进考核方式，摒除“唯台账论”思维，不简单以台账规整衡量评判村（社区）各项工作的高下优劣，更要侧重于从直观成果、群众评价全面了解基层工作实绩实效，避免过度留痕、资料台账泛滥。

三是减“行政事务”。针对村级组织承担的行政事务过多问题，制定主体责任、准入事项、负面事项“三张清单”。厘清职责边界，系统梳理村级组织依法依规应当履职事项，以主体责任清单明确“村（社区）该做什么”。严控协办事项，以准入事项清单明确村级组织在哪些行政事务中负责协调联络、宣传教育、诉求反映等辅助性工作。划出禁为“红线”，明确各部门不得向村级组织转嫁自身职责范围内的工作事项，把村级组织接不住的任务、干不了的工作、担不起的责任等分外之事剔除。

一是发挥“头雁”乘数效应。突出示范引领，组建“书记顾问团”，以“书记论坛”“擂台赛”等形式组织“头雁”登台比学，形成比学帮赶超的良好氛围。注重培育提升，围绕基层治理、土地管理等事务开展精准培训，提高能力和本领。优化监管机制，落实《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的通知》精神，完善村（社区）党组织书记述职评议和“两委”班子评价体系，坚决调整不能适应形势发展的“头雁”。建强后备梯队，把年富力强的优秀党员企业家充实到后备干部队伍中，落实后备干部到党工委（办事处）跟岗学习锻炼。

二是激活“先锋”指数效应。深化实施南粤党员先锋工程，探索党员积分制、党员示范岗、党员突击队等创新载体，开展承诺践诺、志愿服务等活动，推动广大党员带头落实各项工作要求和党组织分配的任务，激发党员创先争优意识，在基层治理中当标兵、做模范，为群众办好事干实事，以点滴贡献汇成磅礴力量，更加广泛引领带动群众听党话跟党走，积极参与村级各项工作。

三是放大“阵地”磁场效应。推动村（社区）党群服务中心功能优化提升，不断构建从“场地相加”到“功能相融”的服务阵地。推动“空间优化”，以亲民化、提功能为基准，积极整合便民服务室、警务室、群众议事厅等功能室，投放“粤智助”政府服务自助机，逐步推进党建、政务、服务网络“多网合一”，推动场所功能最大化。针对不同年龄层次、不同人群的需求，推进“服务赋能”，探索银发工作室、暖心驿站、红色课堂等一系列特色服务。