《文化建设在企业发展中的作用|先进的文化在社会发展中的作用》

文化建设在企业发展中的作用|先进的文化在社会发展中的作用

摘要。企业文化建设是一项渗透到企业各项工作之中，并通过员工心理、感情和思想在潜意识领域支配职工行为取向和作为方式的复杂工程。因此这项工作必须得到企业各级领导和组织的深刻理解和充分的重视，要把它作为一项系统工程来抓。

关键词：文化建设企业发展

企业文化是企业在长期生产经营管理中逐步培育形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体。企业文化从本质上看，是产生于企业之中的文化现象，它的出现与现代企业管理在理论和实践的发展密不可分，从管理的角度看，企业文化是为达到管理目标而应用的管理手段。当前，企业的发展比任何时期都呼唤文化的支持，企业对文化重视与否，决定着企业的和谐、稳定与可持续发展。

1.企业文化的内涵及形

企业文化是企业在长期生产经营中形成的思想和文化精华，它来源于广大员工的生产实践，鼓舞人们克服一个又一个困难；它凝聚团队，打造品牌，是推动企业腾飞的强大动力，因此，企业文化不仅具备文化现象的内容，还有作为管理手段的内涵，企业文化是以企业管理者意识为主导、追求和实现一定企业目标的文化形态，以文化理念为指导，结合实际，实事求是地对发展走向作出准确把握，从一定角度上来说，企业文化就是企业管理的文化。

企业文化的目的是以企业精神增强凝聚力，以文化理念为指导，结合实际，实事求是地对企业未来的发展作出精准的导航，推动企业腾飞。其表现形式有：企业精神，企业的经营方针，企业目标，企业风尚，企业道德，企业形象，企业价值观，企业素质，企业民主，企业行为规范等。

2.企业文化是影响企业价值观的决定因素

随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争日益，企业文化对企业生存和发展的作用越来越大，成为企业管理当中的核心要素。在这种情势下，营造浓厚的、独具特色的企业文化，可以为企业管理提供最有力、最长效的支持。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有着深厚的文化底蕴，但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止最具挑战性的一环，因为它涉及了企业的价值观、员工士气以及领导方式等诸多领域。这说明企业文化与企业的生存、发展紧密相连，所以构建企业文化，已成为建立现代企业制度必不可少的因素。

3.企业文化在企业发展中的作用

3.1要使企业文化的最深层、企业的价值观、经营战略等深入人心，必须加强学习，使学习成为企业文化建设主要方式

因为未来最成功的企业将是一种学习型组织—能够使各阶层所有成员全心投入，并持续不断学习的组织。企业未来唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手更快速学习的能力。当然，在我国经济和政治体制转型的新形势下，必须调整和建立新的企业文化，以适应现代经济的要求。

①新经济条件下企业要注意学习氛围的培养。

②新经济条件下企业文化要注重树立良好的企业形象。

③新经济条件下的企业文化将更重视以人为本的思想。

4.4实施人文关怀工程，激发先进人物和先进群体的示范带头作用

先进模范人物是企业文化和企业精神的体现者、实践者和领跑者，如何有效的保持和发挥这一先进群体的先进性和示范作用，是企业文化建设系统工程中的重要环节。积极推行和实施对特殊群体的人文关怀工程，对先进人物和先进群体实行价值管理和利益挂钩，从积极关心先进人物个人的生产、生活，扩展为关心他们学习、发展和他们的家庭，让他们充分感受到先进这个荣誉称号的份量和内在的价值，激励他们的积极性和创造性，通过他们的带动和引导，在企业内形成大家积极争先进、赶先进，使更多的人都能跨进先进的行列

总之，企业文化建设是一项系统和复杂的工程，但就做好以上几方面工作是不是就能有效地解决目前存在的问题，当然不是，因为企业文化建设工作是一个历史性的任务，它必将随着时代的发展而变化。一个顺应时代、适应企业进步的企业文化，能成就一个企业，反之，如果我们忽视了它，我们将失去发展的机遇和前程。企业文化建设的最终目的是做人的工作，它需要企业各级党政工团齐心协力，要有反复抓、持续抓的决心。用强烈的责任和使命感锲而不舍、持之以恒地努力奋斗，让企业灿烂的文化建设之花结出丰硕的物质文化之果。