《经验材料：“四轮驱动”建强乡村振兴“生力军”》

经验材料：“四轮驱动”建强乡村振兴“生力军”

x县认真贯彻落实中央和省市县委关于推进乡村人才振兴部署要求，创新工作机制、搭建平台载体、加大扶持力度，推动“引、育、用、留”全链条同步发力，为乡村振兴提供坚强有力的智力支撑。

一是筑巢引凤，打造人才“洼地”。实施“产业支撑”人才集聚行动，坚持“不求所有、但求所用”，采取“人才项目＋专家工作站”“产业平台＋挂职兼职＋联合聘用”等方式，柔性引进全省畜牧业首席专家吴建平、武清区蔬菜专家x等名家x人，助推全县特色产业高质量发展。紧盯全县医疗卫生事业发展，洽谈对接成立程红颖、孙振辉等专家工作室，邀请知名中医*等专家来泾授徒传艺和学术指导，有力促进全县医疗卫生服务水平提升。实施急需紧缺人才引进行动，通过政策扶持、提高待遇等方式，先后引进乡村振兴一线紧缺专业人才x人。认真落实国家就业扶持政策，统筹实施省选“三支一扶”“特岗教师”“x万名”等基层服务项目，引导x名高校毕业生到农村基层服务。

三是量才而用，搭建人才“平台”。鼓励引导优秀人才向农村基层一线流动，调整选派x名政治素质过硬、热爱农村工作的优秀干部到村担任“第一书记”，下派x名机关干部驻村开展帮扶。实施专家人才助力乡村振兴行动，分领域组建蔬菜种植、果业技术、畜牧养殖、乡村旅游等x支专家服务队，选派农业科技特派员x人，组建“果畜菜”产业开发特派员团队x个，常态化深入乡村振兴重点乡（镇）、村，开展技术指导、进行咨询服务。实施人才回乡、智力回乡、创业回乡“三回”工程，引导和扶持在外乡贤携资金、信息、技术等资源投身家乡事业，每年新增x余名在外成功人士和x余名优秀农民工回村带领群众创新创业、致富增收，吸纳x余名省内外优秀大学生回泾创业就业，为乡村人才队伍注入了新鲜血液。

四是厚植沃土，激发人才“引擎”。注重加大乡村振兴一线干部人才提拔使用、职称评审及评选表彰力度，去年以来，全县x名乡镇干部、x名驻村干部得到提拔使用，x名乡村教师、医生评定为高级职称，x名农村致富带头人、能工巧匠获评全市乡土人才，x名优秀科技特派员受到省市县表彰奖励。持续开展县级优秀人才评选、实用人才技能大赛等系列活动，评选命名“x工匠”、各行业“岗位标兵”和“技术能手”x名，培树产业致富能手薛保成、电商运营精英张等红、民间艺术能人张霞等先进典型x个。持续加大人才工作经费投入，县财政每年列支人才专项经费x万元，侧重保障八大产业链紧缺人才引进、培育和平台建设，同时，为已建成专家工作站和专家团队给予资金扶持，鼓励专家人才通过科技咨询、技能培训和成果转化等形式，精准助力乡村振兴。