《国有企业党建引领招商引资工作汇报国有企业党建引领招商引资工作汇报》

国有企业党建引领招商引资工作汇报国有企业党建引领招商引资工作汇报

国有企业党建引领招商引资工作汇报

**发展集团有限公司主要承担**区辖区范围内双招双引、产业资本运作、项目管理、创业孵化、企业发展服务、产业园区运营等工作，同步成立**发展集团党委，下设**党委和**控股党支部等5个基层党组织。去年以来，在高新区党工委的坚强领导下，集团党委坚持以党建为统领，以推动双招双引为导向，主动担当作为、履职尽责，实现招商引资工作“节节高”。

一、坚定“主心骨”，让组织堡垒“强”起来

集团党委切实发挥党建工作把方向、管大局、保落实作用，坚持正确政治导向，凝聚思想共识，精心策划谋招商。

一是一张蓝图协同推进。将党建工作目标与主营业务目标相结合，以国有企业、园区党建工作为保障措施，着力做好双招双引、资本运作、项目管理、创业孵化、产业园区运营等各项重点工作，构建党建引领下的“全方位、多层次、宽领域”招商引资工作新格局。

二是一个机制明晰责任。建立“135”党建责任机制，签订“1”份责任书，抓好党支部书记过组织生活、教育培训、谈心谈话“3”个带头，建立书记项目、问题清单、责任清单、业务比武、约谈问责“5”项规范机制，层层压实责任，不断提升党支部标准化规范化水平。

三是三级考核强化监督。实施党员量化积分、支部评星定级、党委班子述职评议“三级考核”激励措施，细化工作标准、量化考核内容，规范工作流程，确保党支部工作定有标尺、干有方向、评有依据。

一是领导班子挂帅“出征”，做好项目“领头雁”。实施国有企业“一把手”能力提升工程，进一步丰富党委理论学习中心组专题学习、班子成员上党课、支部主题党日活动等。对重点项目和重点企业实行领导班子包保责任制，带头挂帅开展外出招商、洽谈项目30余场。

二是标兵党员一线“点将”，当好发展“火车头”。开展党员“亮身份、亮承诺、比作为”活动，让党员全部到招商一线去，以“一句话承诺”的形式，公开亮诺，接受监督，确保各招商业务部主要负责人全部是党员，通过组织生活带、实践工作带、急难任务带，引导职工群众向党组织靠拢、向先锋看齐。

三是积极分子培训“练兵”，建立成长“快车道”。集团党委立足一线员工经常出差这一实际，创新设立“线上充电桩”5分钟微课堂学习平台，涵盖思想理论、时事政治、招商引资、政策推广等内容，让学习教育化整为微、融入经常、成为习惯，着力提升入党积极分子政治水平和专业能力，切实把“党建育人”成果转化为推动双招双引的强大动力。