《园区党工委2022年度招商行动方案》

园区党工委2022年度招商行动方案

为贯彻落实《xxx2022年专项行动方案》，有序推进xxx产业招商工作，提高招商工作实效，特制定以下行动方案。

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神，紧紧围绕xxx市委、市政府的决策部署，按照“抓点串线建园带面”的产业发展思路，以xxx为主导，广泛开展龙头招商、产业链招商、以商招商、精准招商。年度对接洽谈项目xx个以上，签约落地投资额1亿元以上项目x个，项目履约率不低于xx％，力争2022年度全市xxx产业实现产值超xxx亿元。

二、工作重点

着力提升我市xxx产业发展软硬件环境，提高重大项目承接能力，瞄准产业链短板环节，推动招引产业龙头项目和核心项目，实现产业集聚，促进我市xxx产业高质量发展。

（一）围绕构筑链条，致力补齐短板

明确以xxx等领域为核心的产业发展思路，根据产业发展目标规划，围绕核心环节，上延下拓设备、材料、终端应用等配套环节，致力补齐产业链条，实现产业集聚，发展规模效应。

（二）围绕招大引强，谋划项目储备

以xxx等龙头项目为核心，以产业链上下游关联环节企业为目标，梳理储备一批重点跟踪对接招商项目。充分发挥龙头企业市场影响力，瞄准招引投资强度高、产出效益好、市场潜力大、外溢效应显著的配套项目，推动产业集聚，做大做强我市产业规模。

（三）围绕项目落地，提升承接能力

持续做好园区基础设施建设，完善水、电、气、路等硬件基础条件；不断创造良好的人才工作和生活环境，培育创新创业氛围，优化产业发展软环境；加速xxx等项目载体建设，打造复合办公、生产、研发等功能的小微产业园区；进一步强化招商队伍产业研究、政策法务、落地服务专业水平，制定完善项目对接、招引、落地全流程服务体系，全方位提高项目承载水平。

三、工作计划

（一）打造高效招商团队

1.开展招商人员培训。根据产业发展方向，面向资金、政策、法务、服务等各领域，寻求专业机构合作，建立常态化培训机制，对现有招商人员进行分领域、分模块、分阶段培养，建立“专精结合”招商队伍；开展xxx等顾问机构讲座培训工作，灵活采用线上、线下授课方式，致力提升招商人员专业能力。

（二）健全信息报送制度。一是第一时间整理、报送招商活动信息，原则上招商活动结束3天内及时将招商简讯上报至邮箱。二是及时报告招商项目进展情况，重大项目进展要及时形成专报呈报主要领导。三是12月31日前，要形成年度招商工作情况报告报送管委会。

（三）建立项目跟踪机制。建立招商项目全过程跟踪服务机制，每月5日前填写报送在谈、签约、开工、投产项目清单，做好跟踪管理服务，并做好签约（签约文本）、履约（团队入驻、工商注册且资金到位相关材料）、开工（开工许可手续或新引进企业的工商营业执照及现场照片）、投产（项目竣工手续或新引进企业的税收证明及现场照片）佐证材料留底。

（四）严格招商督查考评。建立比拼晾晒工作机制，每月对工作推进及招商情况进行评比，通报晾晒完成情况，对推进工作成效显著的单位予以嘉奖表扬，对工作推进较慢、目标任务完成较差的单位进行督促。