《档案局年终心得体会》

档案局年终心得体会

档案局是党和国家指导和管理档案工作的部门.下面是范文大全小编精心整理的2019档案局年终心得体会，供大家学习和参阅。

档案局年终心得体会

2019年，区档案局紧紧围绕创建国家级数字档案馆这一目标，抢抓发展机遇，进一步夯实档案工作发展基础，加快推动档案管理精细化、现代化，不断提升服务经济社会发展全局的层次和水平，各项工作取得了显著成效。2019年12月份顺利通过国家级数字档案馆系统测试，成功创成苏北唯一、全国第15家国家级数字档案馆。

一、档案信息化体系建设初具规模

初步建成以政务网为平台，以档案信息管理系统为支撑，以档案目录、基础数据库为基础的档案信息化体系。信息化基础设施建设得到不断完善。依照b级机房建设标准，对机房、库房进行了改造，主要包括基础装修、机房库房的布局调整、服务器、机房精密空调的添置、门禁系统的安装使用、机房的重新布线等，配备了防火墙、入侵检测等安全设备。目前机房有专用服务器5台，磁盘阵列存储器58.8t，数字档案馆的环境配置和安全保障能力进一步加强。机关档案数字化注重示范带动。依靠政府办信息中心、依托区电子政务网搭建xx区数字档案馆室系统平台。9月份召开现场会，对全区87家立档单位进行数字档案室的培训、指导、督促通报。目前有72家立档单位开通了数字档案室，与档案馆实现了档案资源的互联互通与服务共享。区法院、区检察院分别通过省5a级、4a级数字档案室评审，我区档案数字化全面推开。

二、档案文化宣传成效明显。积极开展各种形式的档案文化社会公益活动。2019年6.9国际档案日，推出首个档案馆开放日、家庭档案示范等一系列公益性档案文化活动。中国共产党在xx档案主题展厅通过全省中小学档案教育社会实践基地测评验收，被xx区委组织部确定为党员教育实践课堂。2019年展厅总接待人数达2000多人次。xx档案微信公众号正式开通，填补了基于手机等智能终端领域档案服务平台缺失的空白。

三、档案资源库建设得到不断加强。包括目录数据库、全文数据库、多媒体数据库和专题数据库。馆藏文书档案数字化工作全部完成，数字化率100%。对建国前档案及1960年之前的馆藏党群档案进行了逐条逐卷的校核、鉴定、划控。建立《xx大事记》专题视频库。征集到xx名人及麋鹿档案珍贵资料，特色档案征集工作取得新的突破。

四、档案服务能力和水平大幅提升。一是按照国家数字档案馆系统测试指标，对原有数字档案馆室软件系统进行了全面升级改造，各项功能运行良好。数字档案馆室系统得到成熟应用，基本实现馆、室档案资源共享。二是进一步优化窗口档案利用服务，111月份共接待社会各界档案利用者3500人次，查阅档案5000次，复印、摘抄15000多页，为编史、修志、机关查考、调整纠纷、核实工龄、工作调动、户口迁移等方面提供了大量的第一手资。三是出台《土地确权档案验收办法》，对全区21万农户土地确权档案工作进行了指导。

五、档案队伍专业化水平不断提升。以定期培训、现场指导、示范引领的方式提升基层档案人员业务水平。3月份组织20多名基层档案人员参加江苏省档案数字中心组织的信息化教育培训。9月份召开现场会，对全区87家立档单位档案员进行数字档案室的培训、指导。在盐城市首家提出档案员持证上岗，全区87家立档单位有80名档案员取得上岗资格证。

六、其他工作有序推进。

一是中心工作成效明显。招商2.5亿元新能源发电项目于10月4日正式签约落户白驹。拆迁工作高效推进。率先完成缫丝厂拆迁地段的3户拆迁任务。二是扎实开展大走访活动。到挂钩村挨家挨户地了解各种诉求，突出退役士兵、贫困家庭、空巢老人、伤残人员、老上访户等特殊群体，做到了全覆盖，积极为走访群众解决了各类困难。积极服务挂钩企业，多次到企业进行走访，解决企业在发展中遇到的问题。三是积极服务创文。安排专人对包干区进行巡查，对存在的问题即发现即处理，不留死角，推进整改落实，深入走访宣传。四是实施精准扶贫。走进贫困户家中，详细了解贫困户基本信息、生活现状、经济来源等情况，送去慰问金，提出了脱贫致富的建议。

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2019年，在省市档案局的亲切关怀和精心指导下，县档案局认真贯彻落实县委、县政策决策部署，围绕建设安全档案、规范档案、优质档案、确保基础更扎实、治理更规范、服务更有力的目标，扎实推进档案资源体系、档案利用服务体系、档案安全保密体系和档案行政管理体系建设，切实履行为党管档、为国守史、为民服务的神圣职责，较好发挥了档案工作在服务县域经济社会发展、加快建设富厚新xx方面的独特作用。在2019年10月召开的全省档案馆工作会议上，xx县档案局作为全省17个市（州）县区典型之一，以健全完善三个体系，夯实档案资源建设为题编入大会《典型材料汇编》，书面推介xx档案工作经验和做法。

一、2019年工作简要回顾

（一）强化领导，加大投入，夯实档案组织管理

坚持把档案工作与其他工作一并布置、一并检查、一并考核，把档案工作列入重要议事日程，纳入全县年度工作计划、经济社会发展规划和绩效评估考核体系。一是加强组织领导。今年以来，县委常委会议、县政府常务会议专题研究精准扶贫档案管理、农村土地确权登记颁证档案工作，及时研究并协调解决档案工作面临的困难和问题。县委书记禹敏十分关心档案事业发展，专题听取档案工作汇报，提出进一步加强档案基础业务、开发利用档案信息资源、发挥档案作用等具体要求，并两次陪同省档案局胡振荣局长到石牛乡湴田村调研。县委副书记、县长彭石清在县财政非常紧张的情况下，支持解决档案经费短缺问题。县委副书记杨萍亲自率队到省档案局汇报或陪同调研，并多次指导过问档案工作。县委常委、县委办主任屈伟洋、分管副县长李兴魁经常听取档案工作汇报，帮助协调解决档案员保健津贴等问题，为档案工作排忧解难。配齐配强县档案局领导班子，提拔2名、交流3名，优化了班子结构，增强了整体功能。各乡镇和县直单位均明确了档案工作机构和分管领导及专兼职档案员，主要负责同志档案意识明显增强，洪山、青树、花门、井字、印塘等乡镇专门在新办公楼开辟足够的档案用房，添置配套设施;县城北新区办在自身机构撤销前，先后两次投入13万元，对所有档案进行了集中整理，并移交县档案馆。二是加大财政投入。县档案局（馆）事业经费由县财政全额预算拨款，2019年预算村级档案、档案建设管理、档案维护、档案整理、档案馆物业管理等专项经费51万元（比2020年提高18万元、比2020年提高10万元），并在全县农村土地确权登记颁证经费中专项预算80万元，用于确权登记颁证档案管理设备购置，目前正在依规依程序实施。各乡镇、县直单位也都安排了一定的工作经费，用于档案的整理与保护。在竭力做好为省档案局在xx挂点扶贫服务工作的基础上，加强对上的汇报衔接，向省档案局争取档案项目及扶贫资金30多万元。三是强化绩效考评。年初，将档案工作纳入县对乡镇、县直单位年度绩效评估内容，实行倒扣分制，由县档案局制定考核方法和评分依据下发到各建档单位，年内进行了执法检查的单位不再重复考评，考核得分纳入各乡镇、县直单位绩效评估总分。档案考核的杠杆效应，有效增强了对乡镇、县直单位档案管理的刚性约束力。

（二）固本强基，狠抓规范，巩固档案业务建设

坚持依法治档、科学管档，全面加强基础业务建设，不断提升档案信息化、规划化、科学化水平。一是依法治档纵深推进。坚持以法治思维和法治方式加强档案管理，依法治档局面基本形成，档案治理能力进一步提升。从10月中旬开始，由局班子成员带队，分两组对16个乡镇、近100个县直单位地毯式开展档案行政执法检查和年检年审，严格按照《档案行政处罚裁量权基准》和国档30号令办理档案案件，通过第一时间反馈意见、书面通报、限期整改等方式，及时发现和解决档案工作中存在的问题，确保档案管理政策法规得到贯彻落实。深入开展档案法治宣传教育，广泛宣传档案法律法规、普及档案知识，营造了尊崇法治、依法治档的良好环境。积极开展6.9国际档案日档案我们的共同记忆主题宣传，举办档案图片展览，普及档案知识，印发档案宣传资料1000余份，进一步提升了档案工作和档案部门的社会认知度。深入开展百姓家训家规档案征集，目前已收到作品5篇。信息宣传力度不断加大，省市档案信息网采用xx信息10多条，《档案时空》采用综合文章2篇。档案杂志订阅稳中有升，连续多年获评全省档案宣传工作先进集体。二是档案安全常抓不懈。牢固树立安全底线思维，突出抓好实体安全、信息安全、设施设备安全和环境安全，升级各项安全管理措施，提升档案安全保障水平。严格按照国家有关标准和规范，开展县档案馆和各单位档案库房的升级改造。配合县委办，邀请县消防大队开展县委办系统消防安全知识培训及现场消防演练。新馆所有档案库房安装自动报警、自动灭火、温湿度调控设施，安装视频监控摄像头70多个，聘请2名同志24小时值班值守。健全完善安全保密制度，加强对涉密岗位、涉密人员、涉密文件、涉密计算机和存储介质的管理，邀请市县保密部门开展保密安全检查，确保不发生失泄密事件。三是档案信息化逐步推进。投入4万余元，更换档案电子化管理服务器。积极争取上级项目支持，完成馆藏民国档案文件级目录数据2.2万条。电子档案接收数量不断增长，县档案馆接收了县电视台、蔡和森纪念馆等单位移交的电子档案300g。县国税局、县国土局、县检察院、县法院等单位室藏纸质档案数字化工作稳步推进。为县地税局、永丰镇安装管理软件，对县国税局、人民医院等单位的档案管理软件进行维护和业务指导。四是强化档案业务指导。采取以会代训、集中培训、实地指导等方式，着力提高各单位档案人员业务技能。比如，在前段的精准扶贫档案工作中，我们通过课堂培训与现场观摩相结合，既提升了各单位档案人员的档案整理技能，又为下一步探索精准扶贫档案工作的新途径、新方法，推进全县精准扶贫建档工作发挥了重要作用。选派3批8人次参加国家、省、市档案业务培训，参加县、乡镇档案业务培训达5000余人次。及时传达上级关于档案专业技术职务评定的文件精神，搞好调查摸底登记，督促档案职称评定意向人员参加有关培训，提升全县档案队伍的整体素质。县人民医院夏海红通过省档案高级职称评审，获评副研究馆员。积极推进县直机关档案工作规范化管理工作，全县省特级档案室已达12个，省一级档案室35个，省二级档案室29个。档案资源建设稳步推进，今年以来县档案馆新增档案7393卷，馆藏档案达到12.7万卷。着力夯实人才建设，通过全省公务员考试录用1名档案管理员。

（三）围绕中心，服务大局，彰显档案部门作为

服务是档案工作的根本目的和永恒主题。优化服务手段，拓展工作领域，主动把档案工作融入全县经济社会发展大局，在富厚新xx建设中贡献独特的档案力量。

一是强力服务中心工作。继续推进农地确权档案工作，抽调专人配合县确权办，确保农地确权档案验收与农地确权验收同步开展、同步推进。目前农地确权基本完成村组第二轮公示，可望11月底完成县级数据汇交，即将进入档案整理归档阶段。切实做好精准扶贫档案工作。县档案局对各建档单位统一订购档案盒、统一业务培训、统一收集整理、统一归档方法、统一办点示范，县乡村三级联动，全力服务脱贫攻坚。按照档发[2020]12号、湘档通[2020]39号文件要求，出台《xx县精准扶贫扶贫档案管理工作方案》，抽调1名业务骨干专门参与县脱贫攻坚领导小组办公室大数据平台建设。印制业务资料汇编2万余册、分发到县乡村三级所有干部，各乡镇、村分级举办业务培训班。随时根据脱贫攻坚工作进度需要入村现场业务指导，今年以来县档案局会同县脱贫攻坚领导小组办公室，局班子成员和股室业务骨干参与，分别于7月、10月、11月深入乡镇、村组、农户组织了三轮业务督导，发现问题，当场指正，立行立改。全县16个乡镇（经开新区）及486个行政村、110多个县直驻村帮扶单位、18个行业扶贫部门、11个脱贫攻坚指挥部精准扶贫全部建档，建档立卡户43740户全部实现一户一档。二是积极服务改革发展。为全县机构改革、行政区划调整服务。以县委办、县政府办名义下发了《关于加强机构改革中档案管理的通知》，4月下旬，局主要负责人带队再次对11个县直涉改单位进行了督查指导，县发改局、县财政局等单位档案有序移交进馆。按照市档案局统一部署，会同娄星区档案局，共同做好蛇形山镇区划调整改革档案处置移交工作。为县四大家机关服务。密切对接县四大家办公室，妥善做好县委、县人大、县政府、县政协重要会议、重大活动、重大事件年度档案采集整理和移交进馆工作。加强全县重大公务活动音像档案资料收集管理，派员全程参与娄底市科普活动周暨和富梦中国梦蔡畅同志诞辰117周年座谈会摄影，及时收集归档该活动文书音像资料。为县直单位服务。帮助县纪委、卫计局、xx一中等县直单位整理档案，累计整理档案6000多盒。尝试与县直单位合作，推行档案代收、代整、代管和开发利用服务，确保当年形成的档案当年整理归档。三是优质服务民生工作。督促县直有关单位加大对就业、医保、社保、婚姻等民生档案资源收集整理与开放利用，加大民生档案的接收进馆。通过完善查阅平台建设、简化档案利用程序等措施，做好档案查阅服务工作，县档案馆全年接待2200人次，查阅档案资料8112卷次，免费复印提供证明5214份，为社会各界解决纠纷、落实待遇等提供了良好的服务。在开展档案查询利用的同时，注重档案利用效果跟踪，建立档案利用效果登记，汇编档案利用效果实例20例。继续开展族谱收集，新接收《蔡林氏族谱》进馆，县档案馆收藏族谱达21部399册。

工作中存在的主要问题和不足是。一是少数单位主要负责同志对档案重视程度不够，档案人员配备、场地设施、经费保障等方面投入明显不足;二是基层档案队伍专业素质整体偏低，乡镇档案员年龄基本在40岁以上，结构性矛盾突出，履职能力较弱，信息化人才、档案专业人才、编研、办展、视频制作等业务人才严重匮乏;三是档案工作围绕中心服务大局的主动性和创造性还不够，切入点还不多;四是档案信息化建设相对滞后，专项经费比较短缺，等等。这些都有待我们在今后的工作中逐步加以解决。

二、2019年档案工作主要任务

2019年，全县档案工作总的要求是。认真贯彻落实党的十九大精神，和县委、县政府及上级档案部门决策部署要求，围绕力争走在全市前列的目标定位，拉高标杆、补齐短板，强化档案公共服务，持续推进四个体系建设，不断提高档案工作科学化水平和服务经济社会发展的能力，奋力开创全县档案事业发展新局面。

（二）干部素质显著加强。通过打通中梗阻，加强干部队伍建设，提升执行力：提拔了3名干部走上重要岗位，进行压担锻炼。同时，派出2名同志参加大脚板走一线、小分队破难题强基小分队挂职，落实专项行动职责，蹲点服务解决问题，进一步提升了干部的综合素质能力，此外，针对不同单位、不同系统的档案工作要求，开展多层次实用业务培训。年初，举办了由全县各镇乡、街道档案员120多人参加的档案业务轮训;开展全局档案业务学习会，共计举办学习会20期;先后在西周镇人民政府、县市场监督管理局和县人力社保局召开全县乡镇及部门档案工作现场观摩会，共160余人参加。现场观摩会打破了原先以会代训的传统模式，重点突出在现卖现学，即运用现场教学、现场演练、现场答疑的形式，帮助全体观摩人员补充新知识、提高业务素质和专业技术水平，为今后档案工作的开展提供了技术性理论指导，也对全面提升我县档案管理工作业务水平有着重要的现实意义。

（三）党性党规不断提升。积极推进两学一做学习教育常态化制度化，使党员干部在学习中树立标杆，在交流中自我检视，增强党员干部党性规矩;积极创建规范化党支部，每月组织党员开展孙茂芳式五小服务先锋活动完成认领微心愿活动，慰问帮扶困难党员和贫困群众，密切党群关系，树立党员良好形象。

一年来虽然按照预定目标开展了一些工作，也取得一定成绩，但也存在着全县档案信息安全存在隐患、档案队伍建设需进一步加强、档案员数量和整体素质还不能很好地适应新时期档案工作的需要等问题，接下来我们将继续在县委、县政府和上级业务部门的支持和关心下，进一步解放思想，更新观念，开创档案工作新篇章。