《国资旅游集团党建工作总结》

国资旅游集团党建工作总结

半年以来，在市国资委党委的正确领导和精心指导下，延安旅游集团以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，认真贯彻落实中省市“两会”精神，紧紧围绕市国资委党委2020年党建工作要点，以集中学习和开展多种形式的主题党日活动为主要方式，加强对党员干部的政治思想教育和廉政教育，抓好日常监管，党建工作有力持续推进。现将2020年上半年党建工作总结如下：

一、党建成效

集团公司党委对党建工作高度重视，党建工作进一步发力。基层党组织标准化规范化建设和“两学一做”制度化常态化建设深入推进，“三会一课”和党日活动等党内组织生活丰富多彩，“学用新思想、奋进新时代”学习分享常抓不懈，顺利完成基层党组织换届选举工作，党建工作制度逐步完善，党员日常管理力度进一步加强，党员的政治理论水平和综合素养有所提升。

二、主要工作

（一）抓学习教育，夯实思想基础。坚持每月进行一次党委中心组学习，各支部以“学习分享会”为载体，不断创新学习方式，形成“个人自学+集中研讨”的良好学习氛围。把学习和遵守《党章》作为基础性、经常性工作来抓，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，认真贯彻落实习近平总书记来陕讲话和中省市“两会”精神，印制《延旅集团党建文化学习手册》300余册，邀请市国资委党委副书记古江波讲授了《新形势下加强国有企业党建工作的探析》专题党课，把“学理论、讲体会、比干劲”贯通起来。今年累计中心组学习5次，集中研讨21次，各支部组织集体学习63次。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立完善长效机制，引导广大党员和全体职工攻坚克难、敢想敢为，提振推动集团改革发展的信心和决心。

（二）抓政治建设，健全组织功能。落实组织换届规定和上级党委要求，如期召开中国共产党延安旅游（集团）有限公司第一次代表大会，全面总结集团党委成立以来工作情况，科学谋划了下一届党委工作思路和目标，把方向、管大局、促发展，做好集团公司改革发展的坚强政治堡垒。坚持公平、公正的原则，5月份对所属党组织进行了集中换届选举，全力推进全面从严治党向基层延伸。换届后共有基层党总支1个、基层党支部或联合党支部21个，党员340名，专职党务工作者86名，实现了哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活的要求。完成了党建云平台党员组织关系转接和全国党员管理系统信息维护和更新。

（三）抓责任落实，强化政治引领。深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，时刻与党中央保持高度一致，强化党委领导核心作用，提升企业服务能力，坚持以上率下，确保上级决策部署落实落地。以“一岗双责”责任清单为基础，以强化自身为前提，建立“抓书记、书记抓”工作机制，签订《中共延安旅游（集团）有限公司委员会2020年党建及党风廉政建设目标责任书》，落实9大类22项目标责任，党建主体责任进一步压实。上半年主持召开党委会议8次，研究党建议题6项，开展中心组学习5次。制定《关于开展中层及以上管理人员违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作实施方案》，各分支机构副职以上管理人员签写了个人承诺书。

（一）突出学习教育，提高政治理论水平。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化理论学习的系统性、完整性，扩展理论学习的深度广度，在坚持各项常规学习制度的同时，进一步创新学习形式，拓宽学习路径，把学习教育融入党员经常性教育和日常工作中，制定专题学习计划，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，不断提升党员干部职工的思想政治觉悟，为推进延安旅游集团高质量发展提供坚强的思想和政治保证。

（二）增强创新意识，牢记初心使命。坚持把“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求作为全部工作的统揽和主线，以抓铁有痕的责任担当、奋发有为的精神状态、精准有效的对策措施、务实高效的工作作风，将当前各项工作抓实抓细。大力推进工作内容、活动载体、方式方法等方面的创新，使党建工作适应集团公司发展的新需要和新目标。不断推进网络化党建工作，充分运用微信公众平台、微博等新兴媒体拓展党建工作空间，搭建舆论引导、文化宣传、品牌建设的新平台。

（三）加强日常管理，推进党风廉政建设。进一步加强基层党支部委员会建设，继续加大“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度的落实力度，真正实现制度化、规范化、常态化。建立健全和完善重点工作责任制、机关和下属各单位财务管理制度、一线工作制度、考勤和请销假制度、干部绩效考核制度、工作人员设岗定责制度等，坚持做到用制度管权、管事、管人，不断加大从源头上防治腐败力度。领导干部带头遵守《准则》《条例》，自警自省、以身作则，以纯洁的领导干部形象带头营造风清气正的政治生态。