《范县岗位风险点建设筑牢防腐墙》

范县岗位风险点建设筑牢防腐墙

本报讯（通讯员程瑞启段元礼张建华）去年，范县选取了县质监局、民政局等32个重点部门的重点岗位建立了“岗位廉政风险防范制度”，为全县干部戴上了防腐“紧箍咒”，为岗位筑牢“防腐墙”，经过半年多的实践，不仅有效实现了防范于未然，还建起了一套防腐长效机制。

去年以来，范县在充分调查研究的基础上，制定了《关于开展岗位廉政风险点防控工作实施方案》和《岗位廉政风险点防控工作管理办法》，对全面推行廉政风险防控工作进行了部署。全县各单位围绕干部人事权、行政执法权、行政审批权、行政收费权、财物管理权等工作中的关键部位、重点环节，结合岗位职责，通过干部职工自查、同事互查、领导帮查等方式，细化分析存在或潜在的廉政风险点内容及表现形式，并根据风险点可能造成后果的危害程度、紧急程度，将其划分为三个风险等级进行防控。其中，一级风险为违纪违法行为，二级风险为情节较重违规行为，三级风险为情节轻微违规行为。如县质监局共查找出廉政风险点60个，监管风险点28个，进行了梳理归类，综合评估。在88个风险点中，一级风险点20个、二级风险点30个、三级风险点35个。通过召开座谈会、发放意见表、走访服务对象等方式，确立了防控措施860条，制作了以岗位职责、主要廉政风险点和防控措施为内容的图版43块，并装订成册，发放到每位干部职工手中。同时，设立了举报信箱、公布了举报电话和电子邮箱，扩大了监督层面，为风险防控打好了基础。

为提升防控效果，范县建立健全风险防控机制，先后出台了《岗位廉政风险点内部防控实施办法》、《岗位廉政风险点防控工作接受社会监督的具体办法》、《岗位廉政风险点防控工作奖惩办法》、《重点岗位主要负责人廉政谈话制度》、《岗位廉政风险点防控工作管理办法》等12项160余条相关制度和实施办法，建立健全了岗位廉政风险点防

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控制度体系，拓展了廉政风险点防控成效。岗位风险防控制度实施后，范县通过电话咨询、到企业走访、行风评议等方式，及时了解和掌握职能部门的行政执法和服务情况。2010年，组织暗访检查活动18次，走访、回访企业78家，发放意见函260余份，征求意见建议89条，制定整改措施95项，全县共受理群众来信来访162件次，其中有关职能部门26件次，较去年下降14%；查处二级机构腐败案件2起，较去年下降20%；在组织开展的4次行风评议活动中，职能部门平均提升了3个位次，范县经济发展环境的优化，促进了经济社会的健康有序发展。

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第二篇：博湖县为换届后村官筑牢“防腐墙”博湖县为换届后村官筑牢“防腐墙”

在村两委班子换届结束后，博湖县通过四项举措，加大对村干部权力的监督制约，为新当选村干部扎实筑牢反腐倡廉“防腐墙”，不负组织和人民的托付，做到清醒任职，清正履职，当好农民百姓的父母官。

一是加强学习，强化自我监督。以廉政党课、下基层转变作风服务群众主题活动等载体，通过多种形式，组织全县26个行政村的两委班子成员认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、两个《条例》等廉政法规，增强农村基层党员干部廉洁履职的意识，营造人人知规定、人人守规定、党员干部自觉廉洁从政的良好社会氛围。

二是完善制度，建立长效机制。全面推行基层党务公开、村务公开制度，进一步完善村规民约、村民代表会议、民主议事、民主理财、民主评议干部、财务公开等制度，把村两委办事和决策的依据、程序、结果以规范的制度与形式公开，从制度上明确两委会和村干部的责、权、利，最大限度地扩大群众知情权、参与权和监督权，促进基层工作制度化、规范化、民主化。

三是奖优惩劣，激发干事活力。将村干部执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》情况纳入到党风廉政建设责任制考核范畴，年终进行统一考核，并作为干部评优评先重要依据。村干部违反廉洁履行职责要求的，严格按照《规定》中的条款严肃处理。对村干部全面实行绩效考核，考核结果作为村干部工资报酬的直接依据。形成了奖优罚劣、奖惩分明的工作机制，不断激发村干部廉洁从政、干事创业的热情。

四是严查案件，发挥警示作用。坚持有案必查、违纪必究、执纪必严，严肃查处利用职权侵吞挪用农村特困救助、退耕还林、扶贫救灾等资金，各种巧立名目的加重农民负担的违规行为。严格落实党风廉政建设责任制，对反映属实的问题，发现一个，查处一个，在村干部头脑中建立起牢固的廉政防线，从根本上杜绝村干部以权谋私现象的发生。（撰稿：马继）

工作单位：博湖县纪律检查委员会联系电话：13565761101邮箱：m13565761101@163.com

第三篇：加强自身建设，筑牢防腐体系加强自身建设，筑牢防腐体系

——《永不懈怠的斗争》观后感

《永不懈怠的斗争》反映了全省各级纪检监察机关近年来持之以恒加强作风建设、保持惩治腐败的高压态势、高举巡视“利剑”形成强大威慑、坚持标本兼治深入推进全面从严治党等方面的特色亮点工作。万庆良、蒋尊玉、黄柏青、朱泽君等多名严重违纪违法人员将在专题片中现身说法，剖析自己的违纪违法行为和思想蜕变过程，内容发人深省，具有很强的警示和教育意义。

违纪犯法人员落马前在一系列耀眼的光环之中，被其他各种利益诱惑裹挟，放松了对自己的严格要求，对“我是谁、依靠谁、为了谁”的认识还不够深刻，世界观的改造不够自觉。对工作标准要求不够高、不够严，满足于不出问题，满足于维持现状。执行纪律规定时，有时会讲人情，拉不下情面。艰苦奋斗精神有所放松。最后渐渐迷失了党性，背弃了组织，背弃了自己的入党誓言，辜负了组织的信任和嘱托，最终成为历史和人民的罪人。

作为一名党员干部，只有切实加强自身建设，才能切实筑牢反腐的体系。

要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，学习党的路线方针政策以

1及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第

一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

要进一步增强党章意识、纪律意识、规矩意识、人格意识，同时，在党内倡导和弘扬正确的世界观、人生观、价值观，有效遏制各种消极错误的的思想侵蚀和渗透，大力开展纪律教育，引导党员干部正心修身，守住为政之本，切实从思想源头上消除贪婪之念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

会议“明”要求，筑牢思想防线。2018年1月24日，钟山乡召开春节期间纪律作风建设工作专题会议，乡村两级130余名干部参加会议，学习传达省市县《关于加强2018年元旦、春节期间纪律作风建设的通知》等文件精神，会议重申廉洁自律各项规定，要求各级党员干部要始终坚持以上率下、从严律己，带头遵守廉洁自律规定和要求，引导干部群众尚廉戒奢、移风易俗，自觉抵制不良风气。

短信“早”提醒，营造廉洁氛围。该乡借助短信平台，发送“尚廉亲情寄语”，倡导廉俭过节、文明出行，禁止收受红包、打牌赌博；通过微信群、群等形式，发布廉政短信、廉政动态、党纪条规提醒广大干部严守纪律、廉洁从政。同时，面向全乡公开举报电话和举报信箱、发放便民监督联系卡，引导群众对违纪违规行为进行监督举报，营造“遵纪守廉”的社会氛围。

督查“促”落实，严肃执纪问责。该乡纪委牵头成立检查组，随机抽查与专项检查相结合、主动排查与受理举报相结合，形成监督合力，对春节期间违反中央八项规定精神等作风建设规定的问题，发现一起、查处一起，以“零容忍”的态度坚决纠正“四风”问题，从严监督执纪问责。此外，乡纪委还将对发生违纪违法行为的村（居）委会和部门站所执行“一案双查”，倒逼“一岗双责”落实落地。（李承佼）