国企党建经验交流：“三抓四同五融入”汇聚高质量发展动力
为深入贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，坚定不移加强党对国有企业的全面领导，按照**国资委党委安排部署，**党委紧紧围绕国企党建30项重点任务和安全生产经营工作，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，主动适应**信息化、智能化、绿色化发展新趋势，着力推行“党建+”融合模式，深入开展“三抓四同五融入”党建品牌创建活动，持续推动党建工作与安全生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步，为企业高质量发展提供了坚强保证和持久动力。
一、突出“三抓”，强化引领把方向
**党委紧扣中心工作，以政治上统领、思想上引导、行动上融入为目标，突出“三抓”，强化引领把方向。
一抓理论武装筑根基。坚持用党的百年历史和习近平总书记系列重要讲话及指示批示精神武装党员干部、教育职工群众、指导工作实践，全年组织党委理论中心组学习共**次、开展党支部党课教育**次、举办党史学习读书班**期次，党员干部下基层上讲台作辅导**场次，党员通过“学习强国”“**党建”信息平台学习参与率达**％、党史学习教育网上答题竞赛参与率达100%，使广大党员和干部职工在经受党的创新理论滋养与洗礼中，补强了推进安全生产的精神之钙，夯实了追求高质量发展的信念之基。
二抓思想宣传聚合力。坚持网上网下“双向互动”，常态化开展安全生产、疫情防控、形势教育、政策解读、典型引领“五大主题宣传”，全方位构建以“一念五观”（安全生产理念、安全认识观、安全价值观、安全创新观、安全诚信观、安全亲情观）为引领的“大安全、大宣教”格局，分时段举办“五一”职工运动会、“落实安全责任、推动安全发展”安全生产咨询日、“唱响时代旋律、献礼建党百年”职工歌咏朗诵比赛等群众性文体活动，在潜移默化中不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、动员号召力。20**年，面对安全压力大、生产任务紧的状况，上下凝心聚力促落实，超进度完成六七采区**个采面的回撤安装、六采区生产接续系统智能化改造和洗煤厂联合试运转等重点任务，为确保安全生产营造了团结奋斗的浓厚氛围。
三抓纪律作风务实效。**党委坚持把全面从严治党要求贯穿于安全生产经营全过程，牢固树立“想不到是失职、做不到要问责”的纪律要求和“主动担责、干就干好”的作风导向，切实把岗位绩效作为各级党员和管理人员民主评议、履职考核、职务晋升、薪酬分配、评先评优的“硬指标”，着力推行基层“小微”权力和党支部廉洁风险清单式监督，先后对**名涉及信访问题的党员干部诫勉谈话、对**名落实重点工作不力的管理人员进行通报问责、对**个管理上存在问题的部门函发纪检建议书等，形成了党建工作融入中心任务目标同向、责任同担、行动同步、落实同力的创先争优“共同体”。
二、坚持“四同”，齐抓共建管大局
**党委坚持把党建工作放在与安全生产经营工作同等重要的位置，坚持“四同”，齐抓共建管大局。
一同安排部署。紧扣集团公司年初下达的安全生产经营指标和党建重点工作，在“三会”上与**个部室、**个区队签订契约化经营和党建工作目标“两个责任书”，并与安全生产经营日常工作统筹安排、全面部署，讲安全生产必讲党建工作、讲党建工作必讲安全生产，做到了“两同时、两到位、两必讲”。
一同推进落实。始终将安全生产经营工作的难点和职工群众关注的热点作为党建工作的重点，深入开展“三个六”创先争优先锋引领行动，积极推行以“包部室、包区队、包班组，保安全、保增长、保稳定”为主要内容的党委班子成员和部室、区队管理人员包保责任制，建立党员干部联系基层区队、生产班组、困难职工“一对三”包保联系点**个，有力保证了党建工作与安全生产经营工作同步推进落实。
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会员免费查看五是在党建工作融入内部改革上激发活力。按照集团公司改革三年行动的部署要求，**党委始终坚持对改革工作的全面领导，及时按下深化改革的快进键，认真对照20**年**个方面**项重点改革任务，持续深化干部人事、劳动用工、薪酬分配三项制度改革，全年召开党委会议**次，专题研究改革工作**次，公开选聘和调整交流管理人员**批**人次，修订完善《契约化经营业绩（工作目标）考核管理办法》《职工薪酬管理办法》《劳动定额管理办法》等制度**项，全面推行全员岗位合同管理覆盖面达100%，为职工群众兴办实事好事**件，有效激发了以市场化改革推动企业高质量发展的蓬勃活力。
坚持党的领导、加强党的建设是企业的“根”和“魂”。“根”深则叶茂、“魂”聚则力强。**党委将始终不渝加强党对企业的全面领导，深入贯彻国资国企改革和安全生产治理“两个三年行动”，紧紧围绕集团公司“十四五”发展规划和“千百十”愿景目标，自觉扛起“把方向、管大局、促落实”的首要职责，持续推行“党建+”融合模式，不断汇聚高质量发展动力，努力打造煤炭行业“绿色安全、智能高效、幸福和谐”的现代化标杆**。