《中心组发言：认真践行政治要求 推动新时代组织工作高质量发展》

中心组发言：认真践行政治要求 推动新时代组织工作高质量发展

全国组织工作会议用“十三个坚持”系统阐述了习近平总书记关于党的建设的重要思想，其中重要一条，就是坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作。我们要充分发挥组织部门是政治机关、政治属性是第一属性的职能特点，时刻把政治建设摆在首位，推动新时代组织工作高质量发展。

一、守住“政治关口”树导向，以政治标准强队伍

全国组织工作会议紧紧围绕党和国家事业发展需要，对着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍作出重要部署。组织部门要坚持把政治标准贯穿干部选拔任用全过程，以对党的忠诚选出忠诚于党的人。

把政治标准放在选人用人首位。严格落实《党政领导干部选拔任用条例》，持续深化“融入式”考察，延伸考察干部的生活圈、朋友圈，建立干部政治素质档案，多听听“管他的”、“他管的”、“他服务的”人的意见，将干部一贯的政治表现考准考细考实。注重大力选拔政治立场坚定、政治能力过硬、善于从政治上观察处理问题的干部，对政治表现不合格的予以“一票否决”，坚决把政治上的“墙头草”、“骑墙派”、“两面派”挡在门外。

把政治监督融入干部管理日常。突出政治纪律和政治规矩监督，紧密围绕习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神、党中央和省市区委各项决策部署，突出“一把手”和关键岗位领导干部这个重中之重，通过基层调研、明察暗访、约谈提醒、谈话函询等举措，注重问民声、听口碑，深入开展个人有关事项专项核查和信访举报专项研判，准确识别干部存在的苗头性倾向性政治问题，及时咬耳扯袖、防错纠偏，精准有效推进政治生态建设。

把政治训练贯穿教育培训始终。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。围绕增强高质量发展、防范化解风险本领，聚焦实施全面振兴新突破三年行动现实需要，开展好专业化培训，有计划地选派优秀年轻干部到巡视巡察、招商引资、信访维稳等关键岗位跟岗学习、挂职锻炼，注重在重大斗争一线锤炼政治担当、提升政治能力。

二、抢抓“振兴窗口”促发展，以政治引领聚人才

全国组织工作会议强调，要加强政策引导，支持东北地区人才集聚回流。要乘着东北全面振兴的东风，不断优化人才政策体系，强化政治引领，为**产业发展提供人才保障。

吸引人才要把准政治方向。认真落实好《**区引进人才若干政策规定》，围绕产业需求，靶向引才的同时，把思想政治素质鉴定作为引进人才的前置程序，通过背景调查、交流面谈、调阅档案等途径全面了解拟引进人才的思想政治素质情况，真正把爱党爱国、德才兼备的优秀人才凝聚到党组织周围。

培育人才要提升政治意识。注重发挥区委人才工作领导小组作用，把人才教育培训纳入全区干部教育培训总体规划，通过“菜单式”选训和“订单式”培训，培训各层级、各领域人才。不断深化产教融合、校企合作，加大培养产业发展所需的本土实用人才力度，引导各类人才把“实现个人价值”与“推动全面振兴”紧密结合起来，不断补齐能力短板。

用好人才要发挥政治优势。加大在高层次人才中发展党员工作力度，积极引导人才向党组织靠拢。充分发挥“党员示范车间”、“党员先锋岗”、“党员责任区”示范带动作用，鼓励党员带头创新工作方式，组织党员技术骨干开展集中攻坚，大力发展科研技术骨干党员，切实将组织优势转化为科技创新优势。

履行政治责任，做敢于担当的组工干部。组织部门要履行好管党治党的政治责任，就必须自觉做到始终向中心聚焦、为大局聚力，敢担当、能担当、善担当。要紧紧围绕高质量发展主题，以对党对人民对组织高度负责的态度，选准干部、配强班子、建强组织、用活人才，努力使党的组织优势转化为发展优势。

永葆政治本色，做为民服务的组工干部。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，要树立正确“群众观”，始终站在群众立场谋划组织工作，植根群众之中开展工作，围绕群众期盼改进工作。要多深入一线摸实情，全面掌握他们的所思所想所忧所盼，并寻找解决问题的突破口，关心关爱干部。要开展经常性谈心谈话、重视干部身心健康、针对大家的烦心事、挠头事，精心研究政策、科学制定措施，有针对性地调动干部的积极性、主动性和创造性。