《在安全生产工作会议上的讲话》

在安全生产工作会议上的讲话

同志们：

今天召开安全生产工作会议，对安全工作进行专项部署安排。会前印发了x年安全生产工作要点，各单位组织大家进行了认真的讨论。刚才，x同志对x年安全生产工作做了部署安排，表彰了x年度安全生产模范集体和优秀班组，各单位向集团公司递交了《x年劳动安全卫生责任状》和《x年安全责任承诺书》，希望大家紧密结合自身的实际情况，认真抓好各项安全工作的落实。

下面，我讲三点意见。

第一，认清严峻形势，增强做好安全工作的责任感和紧迫感

过去的一年，我们在安全生产管理方面，做了大量的工作，制定、完善并强化了安全管理制度和措施，积累了安全管理许多好的经验，如，蹲点式安全检查等，进一步夯实了安全管理基础工作，安全工作总体处于平稳状态。但是，我们仍然发生了7起7人次工伤事故，给当事职工和家属造成了痛苦和伤害，想起来，让人心痛。这反映出我们的工作还不到位，差距和不足还很大；个别领导干部对安全生产的严峻形势认识不足，重视不够，在工作的部署和落实上还没有做到严、细、实、恒；对事故的分析总结不透，对吸取事故教训不深刻，没有很好地结合单位实际情况，仍然存在当二传手的现象，侥幸心理还在作祟；对安全法律法规学习不够，职工的安全意识和安全技能培训教育效果还不理想；重复性事故不断发生，个别单位瞒报事故，等等，这些都需要我们清醒认识，高度重视。

习近平总书记明确指出，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。x年12月1日正式实施的新安全法，把安全生产纳入了国民经济和社会发展的总体布局，作为发展的前提、基础和保证，摆在了国家“五位一体”建设的突出位置，这意味着安全生产事故“一票否决”的刚性会不断增加，生命安全作为发展硬约束的新阶段已经到来。与之相应，安全生产责任要求更加明确，执法标准将更加严格。新安全法重点加大了对违法行为和事故责任的追究力度，进一步明确了主要责任人对事故的责任，增加了直接负责人和其他直接责任人员的处罚规定。天铁作为国有大型钢铁企业，不断强化红线意识和底线思维，做好安全工作责无旁贷。

x年12月，何树山副市长在市安委会扩大会议上提出“三个不高估、三个不低估”，即在任何时候都绝不能高估已经取得的成绩，不能低估安全生产面临的严峻形势；绝不能高估现有的安全生产保障措施，绝不能低估细微隐患转化为事故的概率；绝不能高估自身在安全生产工作中的能力水平，不能低估盲目乐观、麻痹松懈可能导致的严重后果。讲的客观实际，语重心长。我们一定要认真领会精神，进一步增强做好安全工作的责任感和紧迫感，保持对生命的敬畏、对法律的敬畏、对事业的敬畏，以求实的思想、踏实的作风、扎实的工作，保护好职工的生命安全，维护好企业的和谐稳定，为实现天铁转型升级发展，创造安全的环境。

第二，打造齐抓共管的安全工作新格局

安全工作是一项系统工程，不是一个部门、一个单位、一个系统、一个人的事。必须按照党政同责、一岗双责、齐抓共管的总要求，各系统、各部门、各单位要密切协作、通力配合，人人关心安全、人人要求安全、人人保证安全，形成齐抓共管的安全工作氛围。

一要严格落实安全责任。安全是天铁转型发展的底线，安全这根弦任何时刻都要绷紧。责任，是安全工作的灵魂。新安全法实施后，安全生产的责任只会加强，不会削弱；只会从严追究，不会不了了之。各单位行政一把手是安全生产第一责任人，要将安全生产时刻挂在心头、抓在手上，务必做到亲自组织、亲自部署、亲自督查、亲自研究整改，坚决杜绝那种“参加会议、作批示、听汇报”式的安全领导方式。要敬畏法律，动真格的，做到守土有责，确保一方平安。分管负责安全的领导要靠前指挥，重心下移，将身心沉到安全一线、工作现场，协调解决安全问题。各级安全管理人员要对责任范围内的工作了若指掌，及时发现和有效整改事故隐患。安全责任很重要的一点，就是向职工安全交底，职工要清楚知道他工作、作业的环境都有那些不安全的因素，应该怎样预防。

二要狠抓安全工作落实。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”，就是说，抓落实、见实效至关重要。为了实现安全发展，集团公司不断健全和完善各项制度、规定、方法和措施，许多要求可以说是三令五申，但安全事故仍不时发生，究其原因是制度规定没有严格遵守，方法措施没有落实到位。这种抓而不实的作风最有害、最要命，必须得到坚决纠正。安全管理部门要树立权威，理直气壮，严肃纪律、令行禁止，严格考核、强化责任、督促落实。

五要保持健康的身心状态。我们经常说高高兴兴上班来，安安全全回家去。人的精神状态与安全生产息息相关。充沛的精力、愉悦的心情、强壮的体魄和健康的心理，是预防事故的重要保证。做安全工作很辛苦，既是一项体力劳动，也是一项耗神费心的脑力劳动，甚至有时还得不到别人的理解。作为一名安全管理人员，首先应把安全工作视为一项善事来认识，随时调整好自身的心理和精神状态，始终保持健康向上的积极心态来面对压力和考验。同时，要从心理学的角度，善于发现那些在工作岗位上，尤其是在重要、高危岗位上情绪或精神有波动和异常的职工，加强与车间班组领导的沟通，妥善解决和及时化解职工思想方面的问题，千万不要让职工带着思想情绪上班。在当前社会压力大、工作任务重的大环境下，高度关注干部、职工的身心健康状况，重视心理疏导、重视人文关怀、重视和谐建设，对保持安全生产稳定尤为重要。

春节就要到了，节日期间的安全必须引起我们的高度重视。冬季是事故多发季节，安全生产的压力进一步增加，要着力加强重点区域和薄弱环节的监管，及时消除事故隐患。今年提前进行春节安全大检查，各级领导干部要务必深入到安全生产第一线，不走过场，不搞形式，踏踏实实做好事故隐患排查和整改。当前，检修作业多，要特别注重各类检修作业现场的安全管控，盯紧严守，确保安全，让广大职工、家属过一个安全、祥和的节日。

同志们，安全责任重于泰山。做好全年的安全工作，任重而道远，让我们按照“12345”安全管理思路，创新“三项制度、两项措施”，突出“四个重点”坚定信心，脚踏实地，群策群力，常抓不懈，实现天铁安全、稳定、和谐发展。