《混合所有制企业党建引领高质量发展工作情况汇报》

混合所有制企业党建引领高质量发展工作情况汇报

**党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，以党的政治建设为统领，持续深入落实习近平总书记三次重要指示批示精神，以伟大建党精神和百年党史经验为滋养，全面加强党的建设，以“大学习大融合大提升”行动为抓手，充分发挥党建引领保障作用，党建工作与生产经营深度融合，实现了高质量党建与高质量发展双促进、双提升。

一、强化政治引领，夯实高质量发展的“根”

公司党委切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，用实际行动践行使命任务。

（一）坚决践行“两个维护”。完善党委落实“两个维护”制度机制，制定并深化落实习近平总书记重要指示批示精神“六+*专项行动”暨2022年度重点行动方案。每半年听取一次专项汇报，切实将专项重点工作落地落细，一贯到底。

（二）建立党建工作季度例会机制。每季度召开一次党建工作推进会，抓实党建工作任务清单，总结部署推动年度党建重点工作任务落实，交流工作经验，进一步压实党建工作责任，推动各级党组织把党要管党、从严治党落到实处，确保了公司改革发展的正确方向。

（三）在公司治理中加强党的领导。修订《党委会议事规则》及党委会议事清单141项，《“三重一大”决策制度实施办法》及“三重一大”决策事项清单128项。修订《股东会董事会授权管理办法》及授权清单，提高决策效率。建立健全落实董事会职权相关配套制度，保障董事会履职行权。完成经理层任期制和契约化管理相关工作，持续提升公司治理能力。

二、强化思想引领，筑牢高质量发展的“干”

公司党委强化理论武装，用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作。

（三）打造一流干部人才队伍。坚持党管干部原则，注重选人用人导向，统筹推进干部队伍建设。强化后备力量建设，建立第二批优秀年轻干部“人才池”、技术和技能后备人才库。制定《2022年度人才工作方案》，硕士及以上高层次人才引进比例再创新高。开展技术人员委培攻读硕、博士，管理人员委培攻读硕士工作。用活用好“三个不低于”薪酬激励政策，加大对干部人才的激励力度，充分调动人才的积极性、主动性和创造性。

（四）深化党建与生产经营融合。扎实开展“大学习大融合大提升”专项行动，明确2个方面12项70个具体任务。召开专项行动推进会，开展现场督导检查、经验交流、总结阶段成效。开展党建工作创新亮点的评比表彰工作，评比表彰14个项目。*党委“党员揭榜攻关合力增效500万元”主题实践活动，16个申报项目增效已超预期目标，成效明显。西材院以9个党建与业务融合项目为抓手，以完成科改示范行动、“1025专项”“军令状”为责任担当，切实把党建优势转化为发展优势。

**落实全面从严治党要求，发挥混合所有制企业党建工作优势，巩固和深化混合所有制改革工作成果，进一步完善中国特色现代企业制度。公司深化改革整体进度符合预期、成效显著，“科改示范行动”任务完成率100%，“军令状”任务全面收官。