《县推动组织工作高质量发展工作汇报》

县推动组织工作高质量发展工作汇报

今年来，**市**县委组织部深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣党的建设、干部、人才、年度综合考核和自身建设等重点工作，坚持知重负重、干事担事，大胆探索、破局革新，着力以高质量组织工作服务保障全县经济社会高质量发展，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。

一、推行“部镇联动”，助推全县乡村振兴“开新局”。

一是建立“联动”机制。制定印发《关于“部镇联动”推进**镇在乡村振兴上开新局的改革试点方案》，将**镇作为“部镇联动”改革试点，健全镇村两级乡村振兴指挥体系，探索条块结合工作机制，组建1个指挥部办公室、5个振兴办公室、10个巩固脱贫攻坚成果工作专班、15个村（社区）指挥部，推动形成系统完备的指挥体系。

二是创新“联动”举措。探索脱贫成果“联固”、产业发展“联营”、乡土人才“联育”、乡风文明“联建”、美丽乡村“联绘”、基层治理“联管”的“六联”工作措施，凝聚发展合力，共同破解产业、人才、生态、文化、组织振兴方面的痛点难点堵点，积极探索抓党建促乡村振兴的路径和方法，示范推动全县在乡村振兴上开新局。

三是汇聚“联动”合力。充分整合部门和乡镇人、财、物等资源，深化部门联乡包村工作机制，明确107家单位定点帮扶446个村（社区），从县直部门选派23名优秀年轻乡科级领导干部到乡镇挂职，精准选派1203名乡村振兴驻村第一书记、驻（包）村干部到村开展帮扶，选派81名乡村振兴指导员蹲点指导，全方位充实乡村振兴队伍力量。

二、创新发展模式，探索集体经济发展“新路子”。

一是明确村级集体经济发展目标。制定“成立1个集体经济公司、培育1个经济实体、经营性收益达100万元以上”的“三个一”年度发展目标，明确县级领导干部包保乡镇、乡镇党政领导干部包保村（社区）全覆盖，村（社区）党组织书记、主任带头领办集体经济组织，推动村级集体经济转型发展。

二是创新村级集体经济发展思路。充分整合项目、资金、资产等资源，探索创新“村村合股联营”发展思路，推行“公司化、实体化、职业化、目标化”村级集体经济发展模式，鼓励村级集体经济组织共同出资成立集体经济公司，实现全县各乡镇村级集体经济抱团发展。

三是培育村级集体经济发展主体。大力发展“村村合股联营”集体经济公司实体经济产业，培育实体化运营主体，创办集体经济超市，利用村级集体经济组织优势，定期开展生产生活用品送货上门，将超市市场终端和便民服务延伸到农村，将超市收益用于脱贫不稳定户等重点人群进行利益联结，做到惠民、利民、富民。目前，成立集体经济发展公司23个，开办联动超市21家，收入655.7万元。

三、深化联建共创，创建**流域党建“新品牌”。

一是构建高效组织体系。深化组织工作运行机制改革，规范设置党建考核办、党务工作中心、农村党建中心、城市党建中心、党员教育中心、党建研究中心等“一办五中心”，进一步明晰工作职责，细化任务分工，理顺工作机制，构建主体明确、职责明晰、上下衔接、齐抓共管的组织工作体系，高效推动全县组织工作高质量发展。

二是健全完善组织工作机制。制定部机关干部管理、请销假、环境卫生月评比、工作日报告、职工上下班签到等制度，进一步规范工作标准，简化工作流程，改进工作作风，匡正行为规范，有效提升全县组织工作效能。

三是创新自身建设举措。创新县委组织部“组工讲堂”“组工夜校”“**讲坛”等学习平台，围绕党的政治理论、组织工作业务、县域社情民意等知识，通过部务会成员带头讲，各科（室、中心）负责人轮流讲，邀请专家、领导专题讲等方式，全方位帮助组工干部补钙壮骨、提能塑魂。