《县税务局党员教育工作经验交流材料县税务局党员教育工作经验交流材料》

县税务局党员教育工作经验交流材料县税务局党员教育工作经验交流材料

县税务局党员教育工作经验交流材料

一、打造“三大阵地”，让组织形式活起来。一是打造党建文化阵地。以“同心”党建为基线，倡树“同心”理念，打造“同心向党·税润**”党建文化展厅基本轴，充分发挥党建引领作用，凝聚系统工作合力，推动税收中心工作有序开展。同时，依托党建文化展厅多媒体资源优势，广泛开展党员政治教育工作，不断提升政治站位，强化责任担当。二是打造廉政教育阵地。积极打造基层税务廉政文化展厅，为系统党员、干部提供党性教育基地，以身边人、身边事进行廉政宣讲，教育引导广大党员干部用廉洁文化滋养身心，用优良传统正心明德。依托廉政文化展厅，持续深化党委纪检组、机关纪委、支部纪检委员三级联动机制，让廉洁文化风行，让清风正气充盈。三是打造党员活动阵地。统一打造基层组织党员活动室，让党员组织活动有场所、党员培训教育有平台，促进基层组织生活经常化、制度化、规范化，营造出浓厚的党建活动氛围。拓展党员活动阵地，升级改造职工之家、职工宿舍、职工餐厅、图书室、健身房，凝聚党员干部职工干事创业动力，推动各项工作深入开展。

二、创新“三项机制”，让学习内容实起来。一是创新党员准入机制。严把党员发展入口关，制发《党员发展“红色成长指数”积分考评管理办法》《青年干部“优才计划”考评办法》，打破党员发展“唯资历论”的怪圈。按照“成熟一个发展一个”党员发展原则，从工作成效、日常学习、志愿活动等多方面加强发展对象的考察，坚持政治首要标准，严格落实积分管理，确保党员发展质量。二是创新党员管理机制。严格落实总局“下抓两级、抓深一层”工作机制，结合基层组织换届，坚持把支部建到分局、党小组设到股室，明确部门负责人与支部书记、党小组长共担原则，推出党建任务清单，落实“书记项目”管理，开展“以岗定责、公开践诺”活动，强化支部堡垒和党员先锋模范作用，推动重点疑难工作快速取得进展。三是创新党员教评机制。紧密结合税收工作实际，丰富学习载体，创新学习方式，通过“请进来”“走出去”相结合的模式，让党员干部走上讲台、走入企业开展理论宣讲，让专家学者、政企代表走入系统进行经济形势分析，引导党员对标学习，持续转变作风，提升工作质效，激发干部干事创业新活力。

三、坚持“三个结合”，让教育成效显出来。一是党员教育与干部培养相结合。成立青年夜校，组建“三师”团队、文秘团队、流转税团队，定期开展“练兵比武”活动，让青年干部在“干中学”“学中比”，形成“比学赶帮超”的良好氛围。同时，根据党员自身和工作实际，利用青税讲堂、主题活动等充分挖掘党员特长优势，精准定向培养，实战锻炼培育，提升干部培养工作质效。二是党员教育与重点工作相结合。按照“工作推进到哪里党员教育跟进到哪里”的原则，设立疫情防控临时党支部、减税退税临时党支部，让党的建设与重点工作同步推进，党员教育与重点工作同步开展。在重点工作开展中，党组织书记和党员充分发挥头雁引领和先锋模范效应，高标准落实好各项重点工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用。三是党员教育与事业发展相结合。严格执行“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活等制度，让党员干部明规矩、知敬畏、守纪律，在事业发展过程中严守规矩红线。探索创新党员“四色”监督管理机制，引导广大党员干部特别是青年干部立长志，将个人抱负与国家发展、税收工作紧密结合，广泛拓展自身知识面，促进自身不断成长和完善。