《国税局干部作风建设结合交流材料》

国税局干部作风建设结合交流材料

一、注重坚持教育与强化监督相结合

干部的作风，是其思想政治水平和道德素质的外在反映。加强干部作风建设，必须从思想道德教育这个基础抓起，使各级干部特别是领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要把作风建设的教育同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来，同深入开展党纪和国家法律法规教育结合起来，同加强廉洁文化建设结合起来，切实提高广大干部的认识，自觉把加强作风建设放在更加突出的位置。要通过教育引导干部把党的理想、宗旨、纪律内化为自己的信念，作为自己立言立行的根本准则，自觉发现和解决自身作风的苗头性问题，做到台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党人的政治本色。同时，又要强化外在约束，特别是对领导干部职权的行使、权力的运用进行全方位、全过程的监督。

二、注重坚持教育与思想政治工作相结合

加强干部作风建设不是一项单纯的工作，而是一项涉及方方面面的系统工程。在干部思想作风建设上，既注重标本兼治、综合治理，统筹兼顾、整体推进，又注重结合全局工作实际和各级干部的不同特点，围绕解决干部思想作风上存在的突出问题，有针对性地推进。通过解决突出问题来改进干部思想作风。在解决突出问题上，要对那些涉及全局、情况复杂、难以一时解决的深层次问题，要持之以恒、常抓不懈，避免前紧后松、时紧时松的现象；对那些涉及面广、危害性大、反映强烈的重点问题，要坚决进行专项治理，并建立专门的问题整改班子，明确专人负责，坚持问题不解决不销号，问题不解决班子不解散。

五、注重坚持完善机制与确保长效相结合

干部思想作风建设是领导班子和干部队伍建设的一项长期任务，决不能“抓时一阵风，过去就放松”，必须按照一靠教育、二靠制度的要求，坚持不懈地做好配套工作，强化机制建设，在长效性上下功夫。要在建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定的同时，把加强干部思想作风建设作为完善领导体制和工作机制的一个重要方面，进一步建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，完善领导班子议事规则和决策程序，保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，进一步健全完善干部廉洁从政的有关制度，规范干部的从政行为。同时，要严格执行联系群众的各项规定，坚持机关干部下基层调研和蹲点等制度，推动各级干部深入实际，了解实情，转变作风。