《工商所1-8月份工作汇报材料》

工商所1-8月份工作汇报材料

巴州工商所现有干部3名，两男一女，平均年龄44岁。管辖区域一镇一乡（巴州镇、西沟乡）。人口总计78000余人（巴州41000人、西沟37000人）。耕地面积65000余亩（巴州43000、西沟22000）。巴州工商所辖区建立两个消费者分会（巴州消费者分会、西沟消费者分会），建立35个投诉站和维权站，其中示范维权站9个。

巴州工商所管辖区内个体工商户287户，其中食品经营户130户，农资经营户10户。国有企业22户，其中法人企业1户，营业单位和分支机构21户，农资经营17户。私营企业13户。农民专业合作社16户。

今年以来，我所坚持以科学发展观重要思想为指导，深入学习贯彻十七大会议精神，以发展地方经济为首要任务，围绕省、地、县工商工作会议精神，紧紧围绕县工商局的工作总体要求，做好各工项工作，开创巴州工商所工作新局面，打造阳光工商社会形象。

一、以验照换照为基础，认真把好市场主体资格。

今年面临大换照，许多个体工商户经营期限到了，因此，我所把2010年个体工商户验照换照工作作为一项基础工作来抓。一是加大宣传、提高认识。我所结合实际情况，因地制宜，精心组织，有效地提高个体工商户验（换）照的知晓率，为顺利开展验（换）照工作奠定了良好的基础。二是措施得力，责任到人。今年我所将验照换照任务指标分片细化，责任到人，采取全面深入开展验（换）照工作。采取现场集中验换照、上门个别验换照及办公室值班验换照的方式全面开展。三是严格审查、提高实效。个体验照是每年行政执法中的一项常规工作，但通过验照工作可以加强市场监管，规范准入经营资格。对此，我所在验照工作实行重点分类监管与市场巡查工作相结合，对重点监管对象进行重点审查，确保监管效果；同时，通过实地巡查与档案相对照，进一步完善个体工商户档案有关数据。截止目前，应验照287户，已验222户，注销65户，验照率100%。

二、以食品安全为重点，全面加强市场监督管理。

在巩固“农村食品市场整顿年”活动成果的基础上，集中开展农村食品市场专项执法检查，进一步维护和规范食品市场秩序。

1、加大日常巡查力度。

2、加强节日期间的食品检查。在元旦、春节、五

一、端午等节日里开展对重点区域（巴州街道、西沟街道、东沟街道等）的重点食品（粮、油、奶制品、调味品、休闲食品）进行检查。主要检查各经营摊点证照是否齐全，进货渠道是否正规，看是否存在销售过期霉变以及“三无”食品情况。半年来，共出动执法人员84人次，执法车辆27台次.

3、加大不合格商品的查处力度。根据商品质量监测不合格商品汇总表，对辖区的集贸市场、副食品批发零售店、等进行了拉网式检查。凡属于汇总表中不合格商品一律没收；凡保质期已过的商品一律要求下架。

三、以“消费与民生”为根本，扎实开展维权工作。

1、3.15“消费与民生”到乡村。一是巴州工商所广泛开展12315消费维权进农村活动，把服务新农村建设作为保护农民利益大事来抓，在辖区2个乡镇建立了35个维权站，让12315维权工作进乡村，了解农民诉求，促进农村经济发展。

2、整治校园周边环境，为青少年维权。强化对校园周边食品经营者的检查。通过对学校周边及校园内的食品摊点证照许可情况和进货渠道、进货票证的严查细管，从源头规范食品经营主体资格，把好食品质量市场准入关；半年来，出动执法人员20人次，车辆12台次，检查学校9所次，收缴各类淫秽物品20份，对5处经营户下达了责令整改通知书。通过专项整治，净化了校园周边环境，得到了老师和学生家长的好评。

3、开展农资整治，为农民群众维权。一是在农资市场监管理中努力做到“三个突出”：突出重点季节，在春耕、夏播等重点农时开展农资市场专项整治行动；突出重点市场，推荐信誉好的农资经营户为重点市场；突出重点品种，把种子、化肥、农药、农膜和农机具作为检查重点。

四、无照整治工作取得新的突破

截止目前，我所已摸查无照经营户12户，查处无照经营户4户，引导办照36户。

1、争取政府支持。组织执法人员深入企业、村委、相关职能部门调查走访，切实了解辖区无照经营现状及成因，通过调研，形成调研报告，拟定无照经营专项整治工作方案，积极向县局、镇政府汇报工作思路，争得镇、村两级对我所查无工作的支持与协助。

2、加强协调沟通。在镇、村两级的支持下，在辖区祁家村率先试点推行了以村为主的无照经营专项整治工作模式。积极协调村委，由村委安排专职人员与屋主协调落实出租屋合同等实际问题。同时，组织执法人员在该村现场集中设点办公，引导符合条件业户办理相关证照。通过有效地整治引导，已办照6户，查处无照案件2宗。

3、边摸查边整治。在对原有摸查名单中无照经营业户进行整治的过程中，全面掌握辖区无照经营实情和动态，对新出现、新发现的无照经营业户进行摸查登记。年初，一方面组织执法人员分三组对辖区内3条街道持证亮照经营示范街进行规范检查。共检查经营业户80户。

4、整合执法资源。对涉及前置审批的无照经营业户及时函告相关职能部门，对多次上门促成办照，屡教不改的无照“钉子户”，通过联动执法，联合镇政府整规办等相关部门坚决予以取缔，从严查处。

五、执法办案质量和水平有了新的提升

为切实维护辖区市场经济秩序，今年以来，我所积极主动寻找案源，突破传统办案模式，严谨细致从严查处违法违章行为，切实加大执法办案力度。在办案中，严格执行县局执法办案相关规定，在案件调查终结报告、行政处罚决定审批表及案管系统中体现适用裁量情况，制定相对一致、相对适当的行政处罚，启用说理式文书。同时，认真学习oa等应用软件，开展案件研讨，有效地推进案管系统的使用和完善，案件录入率100%，录入的及时性、完整性、正确率也得到不断提高。截至目前，我所共办理案件14件，罚没款2.6万元。

六、干部队伍形象有了新的改观

我所始终坚持“以人为本，争优创新”的管理理念，不断提升干部队伍总体素质，着力提升监管执法整体效能。以自学和参加业务培训等形式不断充实执法人员的业务知识和法律知识，让每个人熟悉、熟练工商业务系统的操作和法律法规的运用。在县局各项规章制度的基础上，进一步明确了所全体工作人员工作职责，量化了责任分工，建立了《请销假制度》、《信息报送工作制度》、《段管员巡查工作制度》、等项制度，进一步明确了各岗位工作职责，做到责到岗任到人。同时，结合我所实际，我所充分发挥骨干带头作用，以组为单位实施巡查监管及执法办案工作，由组长统一安排协调各段区工作，并定期做好总结汇报，从而在工作上给他们压担子，促成他们早日成长。

七、存在问题及下一步工作安排

今年以来，我所的各项工作虽然取得了一定成绩，但也存在一定困难、问题和不足，既有主观原因，也有客观原因，主要表现在：

（一）主观原因

1、由于辖区“三小”行业流动性较大且工作量逐年增加，所执法力量相对薄弱。窗口工作人员明显缺少，服务质量难以提升；

2、巴州外来人口逐年增加，辖区环境、人员较为复杂，工商所现有人手偏少，执法人员疲于奔命，容易出现厌倦情绪。同时，所内人员素质与思想动态参差不齐，影响整体工作效能与合力；

（二）客观原因

1、受部分出租屋备案影响和卫生、环保等前置审批限制，辖区监管情况特殊而且复杂，致使巡查监管过程中出现一些“空白”，无照经营格局难以得到有效改善；

2、执法环境较为恶劣。由于辖区经营业户法律意识普遍不强，对监管过程中的执法行为出现抵触甚而对抗行为。在执法办案过程中经常出现执法人员被辱骂、起哄、撕扯等抗法现象，给监管服务及执法办案工作带来一定困难；

3、由于缺乏必要的协调，联合执法动力不足。这些问题，我所将在今后的工作中不断改进，切实加以解决。

在今后的工作中，我们将进一步做好以下几方面工作：

（一）进一步解放思想，提升服务质量，严格执行“七抓七落实”，扎实做好窗口服务工作。

（二）正视问题、开展队伍作风纪律整训。坚决杜绝我所干部吃拿卡要，故意刁难群众，门难进，脸难看，事难办的行为。建立健全责任考核长效机制。

（三）积极主动联合相关部门，进一步加大无照经营专项整治力度，将以村为主的无照整治模式向其他附城村推进，严厉查处无照经营和假冒伪劣等违法行为。

（四）加大注册商标和知识产权保护力度。严厉查处情节严重、性质恶劣、社会反响强烈的商标侵权假冒案件。

（五）继续以食品安全为重点，力争年底前对辖区乳制品的食品流通许可证的补录、变更及营业执照的变更工作完成，保证食品流通许可证及执照规范率达100%。

第二篇。街道工会1—8月份工作汇报根据市总工会的会议要求，现就坎墩街道xx年1-8月份工作、下一步工作计划及本街道在工作上一些做法向大家作一交流。

一、1-8月份工作汇报

1、基础工作方面

根据“三级联创”对优秀基层工会的创建标准和“三星级规范化工会”标准，今年有三家工会达到了“三星级工会”的目标要求，另创建成功二个“五一文明岗”。同时培植了一批有特色、举措有新意、实绩较明显的典型，如南洋车业有限公司工会的职工维权工作，大昌车业有限公司工会的企业文化工作，三四灶村的企业安全生产工作等。在三四灶村进行劳动合同签订和安全生产的试点工作的同时，指导和帮助其他村级联合工会探索管理和作用发挥的新路子。

2、职工素质、素养方面

（2）积极探索职工思想政治教育和法律知识教育，提高职工自我保护能力，提高职工通过合法的手段和正常途径实现自我诉求的能力。7月份，工会邀请了市劳动仲裁委员会的同志给企业主家属和工会主席上了一堂《规范企业用工行为》的课，共有百余人参加了此次培训，培训效果较好，会后都纷纷向她请教企业用工所遇到的问题的解决方法，还有一家企业会后马上给所有的员工都有保好了工伤保险。

（3）积极开展

“我为节约作贡献”、“查找身边事故隐患”等活动。这项活动在6-7月份开展，有80%的企业参加了活动，使节能降耗、环境保护、安全生产等落到实处。

3、维权、维稳方面

（1）建立和健全维权网络，落实维权阵地。街道维权窗口和村维权站都进行了挂牌，确定了人民调解员和安全生产监督员两支队伍，并做出了实效。今年1-6月，街道维权窗口共接案57起，结案55起，结案率为95%，其中涉及外来职工的案件占90%。同时，维权窗口建立了预警预防机制、调解调处机制，以杜绝影响社会稳定的群体性事件发生。如今年上半年，我街道的永发浴保有限公司发生了一起职工工资纠纷的群体性事件，街道职工维权服务窗口及时介入此事件，并联系了市劳动调解仲裁委员会，对劳资双方进行了多次协商、调解，终于使事情得到了圆满的解决，把不良影响控制到了最低限度。

（2）实施和完善三种维权形式。首先是指导和帮助职工最大限度地签订劳动合同，建立正常的劳动关系，在三四灶村试点的基础上，指导和监督各企业签订劳动合同。据统计，今年上半年，中小企业的合同签订率为80%。其次，工会组织代表职工可能多地集体合同、工资集体协议商和女职工特殊保护协议，今年上半年，已有23个企业续签了以上三项协议。第三是加强和推进基层职代会制度，努力实施厂务公开。

（3）主动关心和关注职工切身利益

首先，选择有条件的企业建立职工互助基金。目前已有二家企业建立了职工互助基金。

其次，积极开展为职工办实事送温暖活动。共有35家企业参加了“真情献爱心、助困送温暖”活动，参与职工近五千人，捐款额为49395元，受助人数为78人，受助金额为4350元。街道工会慰问困难职工15人，慰问金额4500元。同时积极做好困难劳模的补助和医疗费报销工作。

4、工会活动、企业文化方面

（1）以职工活动中心为阵地，努力提高企业文化。在企业文化方面的代表企业是大昌车业有限公司（等会作具体介绍），在大昌公司的影响下，目前已有8家企业有了标准化的职工活动中心，如罗希雨服饰，依托活动中心举办了职工文艺汇演。

（2）以节日为载体，丰富职工业余文化生活。在春节、“三八”妇女节、“五一”劳动节开展了丰富多彩的活动，如大昌公司的春节联谊晚会，罗希雨服饰有限公司的“五一”文艺汇演，人造毛皮有限公司的“三八”系列活动等，街道工会在“五一”节也开展了系列活动，一是劳模慰问，由劳模所在村、企业的联系领导带队进行慰问；二是慰问一线职工：确定十家企业，由街道领导带队慰问；三是评选优秀外来职工，评选出了来慈工作三年以上，在本职岗位上兢兢业业，表现优秀的十名外来职工。

二、企业工会典型介绍

（一）南洋公司的职工维权工作介绍：

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（二）大昌车业有限公司的企业文化工作介绍：

慈溪市大昌车业有限公司是我街道一家新兴的企业，企业工会成立时间较晚，但这

一、二年该企业工会在企业文化工作方面表现突出。xx年该公司搬迁至我街道工业新区以后，企业的规模翻了倍，企业的销售也成倍上升，但企业职工的素质并没有得到相应的提升，职工人心不稳、流动量大，使企业蒙受了一定的损失。企业工会及时提出了“提升企业文化，稳定职工人心”的方案，得到了企业领导的支持。从此以后，该公司几乎月月有活动，节节有活动，公司拆资建造了职工活动室、图书室，购置了音响设备、健身器材、体育活动器材，极大地丰富了职工的业余文化生活。去年该方案实施一年后，职工的凝聚力明显增强，对企业有了归属感，今年春节企业开工的头三天，职工报到率就达到95%，大大高于往年的60%-70%的比例，企业产品的质量也有了一定的提高。公司领导尝到甜头，今年又加强了支持力度，并参加了市总工会组织的企业之歌大奖赛。目前，该公司拥有200多平方米多功能活动室一个，有乒乓球桌两张、有台球桌一张，有健身器材若干，拥有二千藏书的图书室和阅览室，公司经常举行各种活动，并拥有职工篮球队一支。企业文化提升，使企业和职工得到了双赢。

三、下阶段工作计划

下阶段工作主要是根据年初工作计划，查漏补缺，除了日常工作之外，主要有以下几项工作：

1、独立建工会组织两年以上的单位，原则上均要达到“职工之家”标准。

2、7月至10月在全街道职工中开展以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题的劳动竞赛活动。

3、做好工会组建工作，完成组建22家工会的任务。同时同步抓好集体合同、工资集体协议、女职工特殊保护协议、工会的建帐工作等一系列配套工作。

4、深入贯彻落实

全市职工维权工作经验交流会的会议精神，重点抓好中小企业的劳动合同签订的督促工作。

5、做好工会经费的收缴及返还工作。

6、做好市总工会的其他各项工作任务。

第三篇：8月份工作总结[1][1]机电战线2011年8月份机电工作总结及

2011年9月份机电工作安排

十二矿机电科2011年8月23日

2011年8月份机电战线工作总结

一、8月份工作回顾：

1、完成矿下达的生产任务情况：

1、为满足己15-17200进风巷打钻供电需求，自己七下部变电所至己15-17200进风巷切眼铺设70平方低压电源一趟，长度1500米。

2、施工-150大巷电动道岔基础窝8个，为9月份安设电动道岔提前准备。

3、13080运矸巷第二部皮带加可缩储藏部分，对运矸巷三部、四部皮带机头进行改造，拆除回收出煤巷三部皮带，确保13080采面改造期间的安全生产。

4、更换储料仓下口给煤机，并对底板、护板进行加固。提前更换平煤皮带、煤楼23度皮带及二级主滚筒煤楼23度皮带及二级主滚筒，防患于未然。

5、更换170主机巷一部皮带780米，确保主运输系统的安全运行。

6、中央泵房自动化设备安装，安设开关10台，铺设各种保护线500米，现正在调试，预计9月初投入运行。

7、己七二期主机巷8寸排水管路安装投入使用，完善主排水系统。

8、安装己七一期水仓清仓机一台，减轻职工劳动强度，提高矿井自动化水平。

9、铺设己15-17200回风巷轨道1200米，安设绞车4台以及挡车器、信号，完善无级绳绞车电控、机身托绳轮、压绳轮等安

全设施。为己15-17200回风巷支架安装运输做好准备。

10、铺设东翼回风下山直径500mm瓦斯抽放管500米，满足31031掘进瓦斯抽放需求。

11、拆除回收己14-17200回风巷第二部spj-800可缩皮带一部，长度120米。

13、17062进风巷供电系统调整，安装kbsgzy-500移变站一台，铺设35平方高压电缆500米，解决因供电距离较远电压降大影响生产问题。

14、己七二期轨道己15-17200回风巷片盘至底弯轨道拉底450米，平均深度0.25米，满足己15-17200回风巷支架安装要求。

15、三期东翼回风下山安装100wg污水泵两台，砌挖沉淀池一个，为三期东翼回风下山疏放水钻孔施工做好排水准备。

16、老副井下井口操车设备安装，提高矿井自动化水平。

17、铺设己15-17200回风巷70平方低压电缆1000米，满足采面安装临时泵站供电需求。

18、根据月初下发的《关于开展皮带运输系统专项检查治理活动的规定》要求，对井下采掘机巷的皮带进行检查，督促整改。

19、根据集团公司要求，制定了《取消己七一期、二期轨道人车管理规定》对轨道行人、携带超过乘坐架空人车规定急需物料运输进行规范。

2、质量标准化工作取得的成绩：

1、170主机巷与己15-17200进风巷交叉口两趟8寸排水管路、

9月份：共通知有效面试简历632份，未到387人，实际现场面试245人，录用到岗38人（其中总部9人，门店29人），录用未报到人员4人，其他岗位类储备人员10人；

10月份：共通知有效面试简历386份，未到245人，实际现场面试141人，录用到岗32人（其中总部6人，门店26人），录用未报到人员3人，其他岗位类储备人员3人；②区域店铺招聘：

8至10月共回访店铺简历106份，成功招聘三家新店店员既：广州丽柏kiy、西安中大kjy和重庆美美kjy店铺，通过电话、邮件、msn等方式与店铺沟通招聘相关事宜，重点协助上海，武汉、沈阳、北京地区的人员招聘，进一步完善招聘渠道，建立储备人才库、网上原始简历再次利用、商场资源分利用等等。其中开拓免费试用招聘网站三个：服装英才网、易之家专业贸易人才网和百伯招聘网。