《库尔勒市审计局加强审计队伍建设 提升审计工作质量》

库尔勒市审计局加强审计队伍建设 提升审计工作质量

第一篇：库尔勒市审计局加强审计队伍建设提升审计工作质量加强审计队伍建设提升审计工作质量

库尔勒市审计局在开展“创先争优”活动中，始终坚持以科学发展观为统领，以“作风建设年”为契机，以“突出一条主线、作好两个表率、树立三种形象、提升四种素质、强化五种意识”为抓手。结合审计工作实际，着重从“12345”方面入手，以良好的作风体现审计执行力，展示审计新形象。

具体地讲突出“一条主线”就是：突出促进经济发展这条主线；作好“两个表率”就是：党组织成为领头雁，做全市党组织的表率；党员当好排头兵，做全市党员干部的表率；树立“三种形象”就是：树立爱岗敬业形象、廉洁为民形象、务实创新形象；提升“四种素质”就是：提升思想政治素质、道德文化素质、业务能力素质、学习创新素质；强化“五种意识”就是：强化奉献意识、超前意识、责任意识、公平意识、服务意识。

通过开展“12345”工程，全面提升全局党员干部的精神状态和能力水平，为实现“库尔勒，让大家都喜欢”的目标和审计事业的大发展，提供了坚实的思想和组织保证。

第二篇：邓州市审计局研讨审计质量提升龙源期刊网http：//.cn

邓州市审计局研讨审计质量提升

作者：刘扬寇丽

来源：《科教新时代》2013年第06期

【中图分类号】

f239.0【文章标识码】

d【文章编号】

1326-3587（2013）06-0025-01邓州市审计局结合全省审计质量提升工程相关要求，部署今年审计工作任务，进行了精心梳理，明晰了工作思路，对进一步提高审计工作质量和水平提出明确要求。一是要以深入推进“质量提升工程”为契机，树立精品意识、责任意识、质量意识、服务意识，全面提升审计质量。要高度重视前期准备工作，全面了解审计对象，是进一步细化审计工作计划，做到心中有数的需要，只有准备充分，才能有的放矢，突出重点，做出精品。二是要编制好工作实施方案，进一步确定审计重点。要把握好重点和一般的关系，在充分调查了解的基础上，准确分析审计对象可能存在的重大疑点，集中力量，对锁定的疑点进行重点突破，切不可大面积撒网，兵分几路，平均使用力量。同时，在审深审透上下功夫，确定重点后，集中精力攻坚克难，拓展问题的广度和深度。

三是要强化分析研究，重点剖析制度本身存在的缺陷。要由关注制度是否有效执行，向关注制度本身设计是否完善方面转变，以审计的视野提出切实可行的意见和建议，以创新的意识破解发展中的难题，不断提升审计自身的素质，提升分析研究和抓核心、抓重点的能力和水平。

四是要重视现场管理。要编制工作项目进度表，严格遵循核定的工作量和时间要求，加强审计组之间的沟通协作，多召开碰头会，综合调配力量，整合全局资源，内部审计、社会审计资源，确保审计工作顺畅推进。

第三篇：库尔勒市审计局荣获巴州审计项目考核一等奖库尔勒市审计局荣获巴州审计项目考核一等奖

近日，在全州审计系统2010年度表彰大会上，库尔勒市审计局荣获二0一0年度审计业务考核第三名，在2010年度全州优秀审计项目评比中，“库尔勒市2009年度本级预算执行及其他财政收支情况审计项目”荣获一等奖，“库尔勒市2009年预算执行国土资源局延伸审计项目”和“库尔勒市林业局局长任期经责审计项目”荣获鼓励奖。局长王江涛同志被审计厅评为“自治区审计机关先进工作者”。

2010年，市审计局在市委、市政府和上级审计机关的正确领导下，以科学发展观为统领，以创先争优活动为载体，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，树立科学审计理念，发挥“免疫系统”功能，将推进法治、维护民生、推动改革、促进发展作为审计工作的出发点和落脚点。紧紧围绕库尔勒市经济工作中心，认真履职尽责，进一步加大审计监督力度，突出对重点部门、重点行业、重点资金和领导关注、社会关心的重点事项的审计监督，较好地完成了各项审计工作任务。

库尔勒市审计局将以此次受表彰和“作风建设年”为契机，进一步加大审计工作力度，切实加强审计队伍建设，狠抓审计质量控制和审计风险防范，注重发挥审计“免疫系统”功能作用，为建设“库尔勒，让大家都喜欢”的目标做出新的更大的贡献。

第四篇：审计局审计工作总结××局2006年审计工作总结

一、2006年审计工作回顾

（一）预算执行审计重点突出

今年的预算执行审计工作，在总结以往经验的基础上，通过细化“实施意见”，实行“以会代训”等形式，进一步统一思想熟悉，明确审计目标，创新工作思路，突出审计重点，力求常审常新。在全面审计的基础上，主要体现了“四个突出”：一是突出了预算完整性的审计，检查单位的收入支出是否编入预算及财政批复的预算是否执行有关规定。同时对部分市直部门公用经费情况进行了分析，指出了单位间公用经费实际支出水平差异较大、单位实际支出与预算安排悬殊较大等问题，并提出了改进建议。鲍志强市长对此非常重视，立即作出批示，要求财政部门结合今年的预算编制，借鉴审计提出的建议，认真研究改进；二是突出了对重点项目、专项资金的拨入拨出（支出）、治理和使用情况的审计，把握了财政收支的真实情况；三是突出了对资金使用单位的延伸审计，以资金为主线，共延伸审计了140多个单位，把握了大量的一手资料；四是突出了治理方面的审计。从市地税局各处室履行职责入手，对涉及税收征管、减、免、缓税、法规政策的制订、执行和治理等情况进行审计，摸清各治理分局的征管质量。通过审计，达到了摸清家底，核实收支，揭露问题，促进治理的目的。提交的“两个报告”内容丰富充实，问题揭露充分，整改建议针对性和可操作性强，得到了市人大常委会和市政府领导的充分肯定。市政府以济政发[2006]38号文件全文转发了审计结果报告，在全市范围进行了通报。同时，我局加大了预算执行审计查出问题的整改工作力度，取得了良好的效果，并将整改情况分别向市长办公会和市人大常委会作了汇报。

（二）专项审计和审计调查成效显著。围绕领导关心和社会关注的热

点问题，以促进各项改革措施的落实和维护群众根本利益为目标，对教育资金、希望工程助学基金、住房公积金、残疾人保障金、全市种粮农民直补资金、“一县十三乡”扶贫资金、引黄供水工程项目资金、排水工程项目资金等专项资金的治理使用情况、国有企业税外负担和债权债务情况进行了专项审计和审计调查，对市公路系统、市食品药品监督系统进行了行业审计，完成了天同证券有限责任公司××中心营业部的资产负债损益审计调查和利用外资项目还款期治理及效益情况审计等。通过审计，揭露了专项资金和行业系统治理中存在不真实、不规范、不合法、效益差等问题，有针对性地提出改进建议。共向上级领导提交综合审计报告和审计调查报告41篇，得到政府领导和有关部门的高度重视，促进了专项资金和行业系统的规范治理。

为了解和把握我市市级医院的医疗收费情况，揭示群众反映强烈的“看病难、看病贵”的问题，进一步推进我市医疗体制改革，用近三个月的时间对××市中心医院、××市第四人民医院、××市口腔医院和××市妇幼保健院等4家医院的医疗收费情况进行了审计调查。通过审计，揭露了医院存在的严重的违规收取医疗、药品和其他费用及不规范收费的情况，深入剖析了问题产生的原因，有针对性地提出了改进建议。提交的审计报告引起了领导的高度重视，市委副书记、副市长杨鲁豫同志作了批示。

（三）固定资产投资审计力度不断加大

今年以来，随着重点工程建设步伐的加快，我们及时调整工作思路，突出投资审计特点，在继续对全市重点工程建设实施全过程跟踪审计、认真完成各区工程建设指挥部各项工作任务的基础上，加大对完工项目的审计力度，取得较好的效果。全年跟踪审计项目26个，审计资金66.95亿元，节约投资2.16亿元。今年投资审计的特点主要是加大了“四个力度”：

一是加大了“跟踪审计”的力度。及时调整充实东区、西区、城区三个指挥部的派驻人员。驻区人员按照各指挥部的要求，结合审计工作实际，认真履行职责，对重点工程建设进行全过程监督，做到提前介入，审计关口前移，审计职能贯穿工程招投标、设计、施工、监理、材料供给全过程。积极参与项目招投标审计，把好招投标关，参与了161个建设项目的招标、评标、定标工作。

二是加大完工工程结算的审计力度。完成了经十一路人防工程、经十路1-3标段、玉绣河综合治理工程和市杂技团办公楼装修项目的工程结算审计。组织有关中介机构对东区、西区17个已完工项目的工程结算审计。报审工程结算值11.3亿元，审减1.6亿元，有效揭露了项目建设中的高估冒算、挤占挪用和损失浪费等行为。

三是加大了拆迁补偿资金的审计力度。先后对经十路1-3标段和玉绣河项目进行了拆迁补偿资金的审计，审计拆迁资金68448万元，审计清理收回拆迁补偿资金471万元。同时，积极探索拆迁补偿事前审计的新路子。实施了纬六路改造工程拆迁方案审计，有效地防止了由于拆迁政策不明确造成多补偿拆迁资金1071万元情况的发生，并以审计信息的形式及时上报市政府。杨鲁豫副市长对此高度重视，立即作出批示，要求监察、国资、拆迁、房管、土地等部门联合研究拆迁补偿问题，完善有关政策，及时堵塞漏洞。

四是加大了“重点建设资金”的审计力度。对结算中心2006年度重点建设资金审计到位建设资金70.79亿元，工程支出59.59亿元。针对审计发现的建设单位治理费治理不规范、列支口径不一致，报销制度不完善、票据不合规等问题，及时向市领导和各指挥部提出了改进建议。通过审计，促进了建设资金的管好用好，保证了重点工程建设顺利进行。郭作贵副市长作出批示，责令有关部门认真落实审计意见，切实抓好整改。

监控系统软件，实现审计权力公开、透明、协调、高效运行。

崇尚文化陶冶，着力凝聚团队合力。一是用团队的荣誉激励人。最近在全市“尚德倡廉”专题辩论赛中，我局代表队从30支队伍中脱颖而出一举夺冠。在引起各界热议的同时，增强了大家的集体荣誉感。二是用身边的典型引领人。近年来我局有2名同志先后被评为“市级机关十佳青年公务员”，10多名

同志被评为省、市审计系统先进工作者，对此都利用媒体或网络平台进行宣扬，扩大了先进典型的影响力。三是用贴心的话语感化人。今年“八一”专门组织召开军转干部座谈会，通过表彰加鼓励，使他们深受振奋。《中国审计报》和《日报》分别以“二次创业情洒审计”为题作了报道。四是用文化的平台展示人。无论是上级机关还是本局举办的各种书画摄影展、征文比赛、歌诵比赛和文艺演出等，每次都选送作品或组队参展参赛参演，并多次获奖。文化是一种“软实力”，为审计队伍“内聚力量”、“外树形象”起到了积极的作用。