《审计局效能年工作方案》

审计局效能年工作方案

为切实开展好全市审计机关效能年活动，进一步提高机关效能，创建更优的审计发展环境，根据市机关效能建设领导小组《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》和省审计厅赣审法发[2012]3号文件通知精神，结合我市审计实际，制定如下工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高审计机关“执行力、公信力、凝聚力、创造力”为总要求，加强制度建设，突出效能建设，严格考核奖惩，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，切实解决机关效能年和审计发展环境方面存在的突出问题。

二、总体目标

从改进机关作风、提升服务水平、提高办事效率、优化发展环境、增强干部能力入手，紧紧围绕市委、市政府推进大项目、大产业、创建宜居城市的重大举措，在全市创建制度建设更全、机关作风更硬、行政效率更高、服务水平更优、队伍素质更强、审计形象更好的审计机关。

三、时间安排

我局机关效能年活动从2012年2月1日开始至2012年12月31日为止。

四、组织领导

为加强机关效能年活动，市审计局决定成立效能建设年活动领导小组。下设4个工作组：

1、综合组。由同志分管。负责制定方案、组织协调、情况反馈、收集整理台账、安排各阶段具体工作等。

2、文秘组。由同志分管。负责起草重要文稿、总结经验及新闻报道等工作。

3、宣传组。由同志分管。负责收集信息、编写简报等宣传工作。

4、督查组。由同志分管。负责活动进度的检查，组织明查暗访，听取意见建议，发现存在问题，搞好跟踪落实工作。

五、方法步骤

（二）大力宣传。要营造浓厚氛围，大力开展宣传报道工作：要求各县区市审计局在效能年活动中撰写并采用的新闻、信息及研讨文章、经验材料不少于13篇，其中省以上采用的不少于3篇，市级采用的不少于10篇。机关各科室力争在省以上用稿不少于1篇，在市级用稿不少于3篇。

（三）狠抓落实。组织开展明察暗访、专项检查、专项效能监察等形式，加强对机关效能建设进展情况的督促指导。坚持把常规性检查和突击性检查相结合，特别对热点、难点问题，要进行跟踪督查。建立健全效能投诉受理机构，以保证机关效能建设的有序推进。按照有诉必理、有理必查的要求，认真受理群众信访举报，凡是群众有投诉的，一律追查到底；凡是查证违反规定属实的，一律根据有关规定进行处理；凡是对本单位效能建设抓得不力、问题严重的，要追究相关领导责任。

（四）严格奖惩。参照市效能年活动考核评比方案，制定审计机关考核评分标准，统一进行考核验收。考核采取百分制计分方式，由平时的工作台账、督查小组考评、社会各界参评等，按一定比例计分，评比出前三名，进行表彰；对工作热情不高，消极应付，考评垫底的单位，限期整改，直至通报批评。