审计局申报市级文明单位材料
审计局文明单位评选申报材料
我局精神文明建设工作在市委、市政府及市文明办的正确指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观,坚持“以文明单位创建,促审计事业发展”的方针,认真履行职责,发挥审计监督在维护经济秩序、加强廉政建设、促进经济和社会发展等方面的积极作用。近两年,被省委、省政府表彰为“省第十三届文明单位”;被赣州市审计局评为全市“审计机关审计工作先进单位”、“审计机关优秀审计项目优秀奖”、“审计机关审计信息宣传工作先进单位”、“赣州市社会保障资金审计先进集体”;被中共市委、市政府表彰为“先进基层党组织”、“发展提升年活动先进单位”、“人口和计划生育工作先进单位”、“房屋征收工作先进单位”;被市社会管理综合治理委员会评为“平安建设先进单位”;被市直工委评为“先进基层党组织”。
一、与时俱进,努力进取,不断夯实创建文明单位基础
1、以加强领导班子建设为龙头,充分发挥领导干部的表率作用,我局主要做了两个方面的工作:一是积极营造领导班子团结和谐的工作氛围,工作中坚持做到“两个民主”,执行“两个制度”。即坚持民主集中制原则和领导分工负责相结合原则;切实执行局党支部成员集体议事制度和党内民主生活会制度。把局领导班子建设成为学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好的一流领导班子;二是树立坚持不懈的创建思想,不断加强对文明单位创建工作的领导,始终把文明单位创建活动作为一项主要工作来抓,摆上重要的议事日程。为了加强对精神文明建设工作的组织领导,根据班子成员的变动情况,及时调整了局文明单位创建活动领导小组,制定了文明单位创建活动实施方案,确保了创建活动有章可循。
2、以思想道德教育为主线,全面提升审计干部队伍的政治业务素质。文明单位创建活动必须以教育为根本,以思想道德教育为主线,基于这一指导思想,我局在开展文明单位创建工作中,十分注重对干部的思想道德教育和审计专业技能的培训。思想道德教育方面突出抓好“五个一建设”,把“一堂、一队、一牌、一桌、一室”落到了实处,“一堂”就是道德讲堂,以干部职工道德品质,知荣明耻。建立了每个季度“道德讲堂”学习计划,传播凡人善举,推动先进道德理念入脑入心,外化于行,营造“讲道德,做好人,树新风”的浓厚氛围,为创建文明审计,推动干部职工全面发展奠定坚实的思想道德基础。“一队”就是成立了由24人组成的我局青年志愿者服务队。青年志愿服务队参加各种活动,如:义务献血、植树、到挂点“三送”村帮扶村民等。让干部职工在各种志愿活动中陶冶情操、提升境界,懂得关爱他人、关爱社会以及关爱自然等。“一牌”就是张贴“道德守礼”温馨提示牌。通过温馨提示扩大道德宣传,营造浓郁道德文化氛围,引导广大干部职工崇德尚善。“一桌”就是文明餐桌,在职工食堂悬挂醒目的文明用餐提示牌,树立文明的用餐习惯,不剩饭菜,杜绝浪费。“一室”就是职工活动室,有专门的干部职工活动室,开展乒乓球、羽毛球等让职工在工作之余可以多参加有益健康的体育活动。同时,不断加强对审计干部的业务技能培训,培养一支业务过硬的队伍。每年进行春季全员培训,进一步拓宽审计视野,理清工作思路,更新知识结构,提高计算机审计能力和水平,为完成全年的中心工作奠定坚实基础。
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会员免费查看3、以规范建设项目管理为准则,固定资产投资审计注重全程介入。为贯彻落实国家审计署领导在视察时强调的项目全程审计监督,发挥“免疫系统”功能的讲话精神,我局采取“两全监督”,建设项目全程审计介入,重点环节跟踪审查,做到“全程覆盖,重点突出”。为加强工程造价的源头控制,前置监督环节,严格控制随意变更签证以及对增量工程进行现场审核备案。去年,我局完成固定资产投资审计项目近300个,核减投资1900万元,审计效果显著。
三、以人为本,开拓创新,全方位开展文明单位创建活动
坚持以人为本,不断开拓创新,是我局开展文明单位创建活动的基本要求。我们主要采取了“四个结合”的方法。一是将文明单位创建活动与尊长敬老结合起来。每逢重大节日,局领导都亲自登门走访老干部,关心他们的冷暖,解决生活中的困难;二是将文明单位创建活动与“三送”点扶贫帮困和献爱心活动结合起来。全局审计干部都能够踊跃参加社会组织的扶贫帮困和献爱心活动,定期走访与我局结成的帮扶对子,解决他们生产生活中存在的实际困难。三是将文明单位创建活动与建设文明科室、文明家庭结合起来。通过文明科室、文明家庭创建活动的来推动全局精神文明活动的开展。四是将开展文明单位创建活动与加强基础设施建设结合起来。创建干部职工教育阵地、宣传栏等硬件设施,踊跃订阅党报党刊,开展丰富多彩的文体活动、科技普及活动。回顾两年以来的文明单位创建工作,虽然我们取得了一定的成绩,但与时代要求相比仍有一定的差距,我们有信心和决心在今后的文明单位创建工作中,按照市委、市政府及上级审计部门有关于文明单位创建深入发展的要求,搞标准、严要求,使文明单位创建工作更上一层楼。