《统计工作制度及职责》

统计工作制度及职责

统计工作制度

一、企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员。建立健全统计岗位责任制，健全企业内部统计网络并保障企业统计工作和信息网络的正常工作。

二、建立健全统计人员的考核评比制度、目标管理制度，使工作成果与奖惩挂钩。

三、企业必须依照《统计法》、《四川省统计管理条例》和统计制度的规定如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据，保证统计资料的权威性、准确性和及时性。

四、企业应切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

五、依法建立健全统计台帐制度，统计台帐做到规范统

一、指标齐全、数据真实、字迹清楚。保存好与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，做到规范、手续齐全。

统计人员职责

一、统计人员应当如实报送统计资料，准确及时完成统计工作任务，并对所报送的统计资料的真实性负责。

二、统计人员应当坚持实事求是，恪守职业道德；对强令或授意篡改、编造统计资料的行为应当拒绝、抵制。

三、统计人员应当对属于国家秘密的统计资料负责保密，并对统计调查单位的商业秘密和私人、家庭的单项调查资料负有保密义务。

四、统计人员应认真学习统计法规和统计制度，并自觉遵守，同时有权揭发、检举统计违法行为。

五、统计人员应具备一定的统计专业知识，必须接受统计专业知识培训，并取得统计岗位证书，方能从事统计工作。

六、统计人员进行统计调查时必须出示有效证件。

统计基础工作“六有”

一、有机构：

二、有人员：

三、有资格：

四、有制度：

五、有台帐：

六、有计算机。

绵阳市事业单位公开招聘工作人员公共科目考试《综合知识》大纲

本大纲仅供参加绵阳市事业单位公开招聘工作人员公共科目考试《综合知识》笔试的考生复习所用。

《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析题五类。请考生重点掌握以下知识内容。

第一部分法律

一、法律基础知识

（一）法的概念、本质、特征和作用，当代中国法律在构建和谐社会中的作用。

（二）法律渊源的含义，当代中国的法律渊源，规范性法律文件的效力等级。

（三）法律制定的概念、原则和程序。

（四）法律实施的概念、内容。

（五）法律责任与法律制裁的概念及种类。

（六）建设社会主义法治国家的前提条件，社会主义法治理念的基本内容。

二、宪法

（一）宪法的概念、特征和基本原则，宪法的监督、解释和修改。

（二）我国的国体、政体、经济制度、选举制度和政党制度，我国的国家结构形式、民族区域自治制度、特别行政区制度和基层群众性自治制度。

（三）公民基本权利和基本义务的相关概念和内容。

（四）国家机构的概念，我国国家机构的体系及组织活动原则，我国的国家机构（全国人大及常委会、中华人民共和国主席、国务院、中央军委、地方各级人大和地方各级政府、民族自治机关、人民法院、人民检察院）。

三、刑法

（一）刑法的概念和基本原则，我国刑法的目的和任务，刑法的效力范围。

（二）犯罪的定义和基本特征。

（三）犯罪构成的概念和共同要件。

（四）犯罪既遂、犯罪预备、犯罪未遂和犯罪中止。

（五）共同犯罪的概念，共同犯罪人的种类及其刑事责任。

（六）正当防卫的概念和成立条件，特别防卫，防卫过当，紧急避险的概念和成立条件，避险过当。

（七）我国刑罚的主刑和附加刑。

（八）量刑的概念及原则，累犯的概念和种类，自首和立功，数罪并罚的概念和刑法中适用数罪并罚原则的三种情况，缓刑、减刑和假释，追诉时效。

（九）贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、巨额财产来源不明罪的概念和构成特征。

四、民法

（一）民法的概念、特征和基本原则。

（二）民事法律关系的概念和构成要素（公民的概念、民事权利能力和民事行为能力，法人的概念、种类、基本特征、成立和终止，民事法律关系的客体，民事法律关系的内容），民事法律事实的概念和分类。

（三）民事法律行为的概念、特征、分类和有效条件，附条件的民事法律行为的概念和条件的法律特点，附期限的民事法律行为的概念和期限的法律特点，无效民事行为，可变更、可撤销的民事行为，民事行为被确认无效或者被撤销的后果。

（四）代理的概念、法律特征和种类，无权代理，表见代理。

（五）诉讼时效的概念、适用范围和种类，诉讼时效期间的起算，诉讼时效的中止、中断和延长。

（六）物权的概念、特征和种类、物权法的基本原则，物权的变动和保护，所有权的概念、特征、取得（善意取得、拾得遗失物、孳息、征收）和转移，共有的概念，按份共有和共同共有，业主的建筑物区分所有权的概念和内容，用益物权的概念，土地承包经营权，建设用地使用权，宅基地使用权，担保物权的概念，抵押权，质权，留置权。

（七）债的概念和种类，债的发生和消灭，不当得利和无因管理。

（八）合同的概念、分类和基本原则，合同订立的概念，要约与承诺，合同的成立和效力，缔约过失责任，合同履行的概念和原则，双务合同履行中的抗辩权（同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权），合同之债的保全（代位权、撤销权），合同的变更和解除，合同的担保方式，保证和定金。

（九）人身权的概念、特征和种类。

（十）知识产权的概念和特征，几类主要知识产权（著作权、专利权和商标权）。

（十一）继承的概念和种类，我国继承制度的基本原则，法定继承和遗嘱继承，继承权的保护。

（十二）民事责任的概念、特征、归责原则和承担民事责任的形式。

五、行政法

（一）行政法的概念及基本原则。

（二）行政法律关系的概念和分类，行政主体的概念和职权职责，行政相对人的概念。

（三）行政行为的概念、特征、效力和分类，抽象行政行为的概念和特征，行政立法的概念、原则、主体和程序，行政征收的概念、特征和内容，行政许可的概念和特征，行政处罚的概念、原则、种类和程序，行政强制的概念和分类，行政裁决的概念、特征和程序，行政给付的概念和类型，行政确认的概念。

（四）行政合同的概念和特征，行政指导的概念、特征和作用。

（五）行政程序的概念、基本原则和主要制度。

（六）行政违法的概念和构成要件，行政责任的概念、构成要件、种类与方式。

（七）行政赔偿的概念、归责原则、赔偿范围、赔偿请求人、赔偿义务机关、赔偿方式、赔偿计算标准和赔偿程序。

（八）行政复议的概念、特点、原则、范围、管辖和程序。

（九）行政诉讼的概念、基本原则、受案范围、管辖和程序。

六、劳动合同法

（一）劳动合同法的适用范围。

（二）劳动合同的订立原则，劳动合同订立的基本规定，劳动合同的种类和条款，试用期，服务期的约定，竞业限制的约定，无效和部分无效的劳动合同。

（三）劳动合同的履行和变更。

（四）劳动合同的解除和终止。

第二部分时事政治

一、中国特色社会主义理论体系

（一）中国特色社会主义理论体系的形成过程。

（二）中国特色社会主义理论体系的基本内容，邓小平理论“三个代表”重要思想，科学发展观的主要内容。

（三）中国特色社会主义国情论，社会主义初级阶段理论的提出和形成，基本路线。

（四）中国特色社会主义科学发展论，解放和发展生产力的重大意义，改革开放的重大意义、内容，“实现全面协调可持续的科学发展”的理论。

（五）中国特色社会主义五大建设论。

二、通过对一年来（从考试当月上推一周年）国内国际时事知识的测试，了解应考者接受新知识与信息的能力

（六）人事争议的概念与分类、处理渠道和特点、基本原则人事争议诉讼的受案范围、管辖和意义人事争议仲裁的机构、受案、管辖、申请条件与时效人事争议仲裁的处理程序等。

三、事业单位人事制度改革

事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务和主要内容、进展情况等