《经济责任审计意见》

经济责任审计意见

近年来，**县委切实加强了领导干部任期经济责任审计工作，并将审计结论运用到领导班子和领导干部的考察考核、调整任用和教育管理之中，为进一步加强领导干部队伍建设发挥了积极作用。

一是增强了识人选人用人的科学性。县委组织部坚持用人与审计相结合，力求做到先审计后选用、未审计不选用、逢选用必审计，根据审计结果，结合平时掌握的情况，将审计结果与干部的任用管理结合起来，为党委及组织部门选拔任用、调整使用和监督管理干部提供参考依据。在**年县乡人大、政府领导班子换届中，有5个单位的领导班子因未进行经济审计而未进行调整。

三是强化了领导班子思想政治建设的规范性。把审计结果的运用作为领导班子思想政治建设的必备环节，高度重视通过经济责任审计发现的带有普遍性和倾向性的问题，有针对性地督促领导班子修正错误、改正缺点，并不断规范和加强领导班子和领导干部的思想政治建设工作。

四是确保了领导干部年度考核的真实性。明确规定，审计结果作为单位“一把手”的年度考核的重要依据，把经济责任审计出来的问题的整改情况列入考核范围，对年度考核中问题反映或暴露较多的领导干部，应确定为下一年度重点审计对象，确保了领导干部年度立体考核及评先表彰的质量。