《脱贫工作心得6篇》

脱贫工作心得6篇

【篇一】

决战决胜脱贫攻坚已进入“掰着手指数日子”的阶段，脱贫攻坚压力和责任愈发重大。越是关键时刻，越不能放松要求，决不可有歇一歇脚、停一停步、松一口气的思想，要秉持三种精神，攻难中之难，克坚中之坚，下绣花功夫，做群众致富的奠基人、引路人，真正打赢脱贫攻坚战，消除贫困，给更多贫困群众带去希望。

弘扬“亮剑精神”，敢于攻城拔寨。行百步者半九十，越是临近胜利，步伐越发艰难，责任越发重大，困境越发突出。值此决战决胜之际，脱贫攻坚留下的都是任务最大、难度最高、工作最难推进的区域。党员干部要真正发挥“亮剑精神”，以敢教日月换新天的气魄，攻城拔寨，攻坚克难，越是困难越要上，越是艰难越向前，把决战决胜脱贫攻坚当成最大的政治任务，当成对党和群众最大的承诺，用脱贫攻坚的成效回应自己的初心使命，用群众的满意度和口碑检验自己的成绩。脱贫攻坚已经到了闯关夺隘、攻坚拔寨的冲刺阶段，党员干部务必下最大决心，立最壮志的flag，敢于向困难宣战，向贫困“开炮”，奋力夺取脱贫攻坚的全面胜利。

弘扬“工匠精神”，善做绣花功夫。天下大事，必作于细。脱贫攻坚成效好不好，关键在政策是否精准，帮扶是否到位。党员干部要善于下“绣花功夫”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，要深入剖析贫困原因，找准“病根”，对症下药，把“政策之水”浇到群众脱贫的“穷根”上，确保群众脱真贫、真脱贫。要善于用“猛火”做“细活”，因地制宜，因人施策，深耕而细作，努力找准致富新路子，闯出致富新天地，解决群众发展最大掣肘。要善于双推进、双提升，既要用活政策之外力，又要激发群众内生之动力，做到双向推进，同步推进，实现物质和精神的“双丰收”、共成长。

弘扬“雷锋精神”，甘于为民服务。只有用情于民，才能换得一片真心。脱贫攻坚是最大的民生工程，是为民解忧、民谋利、为民服务的重要政策，要抓好脱贫攻坚工作，就要树立民本情怀，秉持为民服务初心，坚持从群众中来、到群众中去的作风，把脱贫攻坚的红利，真正落实到每一位贫困群众中去。共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，脱贫攻坚更要讲奉献，党员干部要有一颗为民服务之心，把群众冷暖安危放心头，把群众的需求落在实处，真抓实干，彰显脱贫攻坚“政策温度”“执政温度”，让群众暖心、安心，让脱贫成效经得起历史和人民的检验。

【篇二】

2019年，我当上了第一书记，作为一名从农村走出来的孩子，兜兜转转，20年后又回到农村，行走在农田山林，往返于家家户户，一路走来，历经脱贫攻坚路上的点点滴滴，这段难以忘怀的经历让我对脱贫攻坚有了更深刻的认识。

知乡音，懂乡情，工作的切入点在于走近村民。我知道，农民是不喜欢“眼镜”的。在他们看来，戴眼镜的是文绉绉的书生，眼镜是不接地气的符号，再加上，我又操着一口外地口音，所以，融入村民成为了第一要务。我明白，村民们有自己的话语体系和思维体系，要融入他们，首先要跟他们搭上话，知他们所言所想。于是，我学着用村民们的词语谈天说事，用乡音和他们开着玩笑，一遍一遍地讲着自己在农村的生活经历，聊插秧、聊种田、聊乡情、聊家常琐碎，通俗易懂地讲述着脱贫攻坚政策和村里的发展规划。渐渐地，村民感觉到这个“眼镜书记”不一样，经历过和他们一样的生活，是“泥腿子”出身的年轻人，愿意和我交流，聊聊知心话，连村干部都说，“你这个书记很会和村民聊天”。就这样，在乡音乡情碰撞中敲开了村民的心扉。

下深水，踏实地，工作的关键点在于扎根农村。我懂得，村民都是明眼人，我在走访村民的同时，他们也在观察我，我用什么样的工作方式对待他们，他们也会选择用什么样的态度回应我。因此，要想获得村民的信任，必须扎根农村，脚踏实地。为了确保打赢脱贫攻坚战，持续巩固全村77户贫困户脱贫成效，一年多时间里，我坚持用脚底泥土的厚度去检验工作实效，跑项目、查饮水、看教育、修房屋、算收入，深入田间地头查看村民们种的柑橘，一户户检查住房安全，一遍又一遍了解贫困户家庭情况、生活现状，确保将工作落到实处。为彻底解决贫困户黄某华饮水问题，一次又一次奔赴在山间曲折蜿蜒的乡道上，帮助落实打深水井政策。为解决好何某华住房问题，多方奔走联系工匠，反复检查工程进度，确保居住环境改善。路遥知马力，日久见人心，在点滴琐碎的事情中，逐渐将工作做进村民的心坎。

办实事，解难题，工作的根本点在于为民解难。我认为，贫困户之所以会陷入困境，肯定是在身体情况、生产技能、家庭情况等方面不如常人，因此要常怀理解和宽容的态度，多一些人文关怀。从根本上而言，就是要坚持人本精神，要真正从村民的角度思考，知民冷暖，将工作做到点上，精准地将各项措施、各种政策引向困难群众。是不是雪中送炭，村民是看得见的。比如，贫困户李大娘的儿子有精神障碍，长期住院，家里只剩父母和女儿，家庭面临危机。得知这一情况后，我立即找到李大娘，一项一项梳理政策，关心她家的吃穿问题，帮助她发展养殖业，落实公益扶贫岗位，切实地增加家庭收入。可能是看到一个非亲非故的年轻人真心实意地帮助她解决生活的难题，这位大娘在我面前流下了眼泪。这只是脱贫攻坚历程中一个难忘的片段，像这样的经历还有很多。脱贫攻坚是用真心换真情，春风化雨，温暖人心。

我很庆幸自己能参与到脱贫攻坚中，能够亲身倾听最淳朴的声音，感受最质朴的品性，拥抱最厚重的土地。我相信，这是我人生中的一笔财富。

【篇三】

习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代中国共产党的思想旗帜，是国家政治生活和社会生活的根本指针，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，为实现中华民族伟大复兴提供了行动指南。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想并写入党章，十三届全国人大一次会议把这一重要思想载入宪法，实现了党和国家指导思想的与时俱进。

《习近平谈治国理政》第三卷与第一卷、第二卷一脉相承、有机统一，生动记录了党的十九大以来以习近平同志为核心的党中央，着眼中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，不忘初心、牢记使命，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，团结带领全党全军全国各族人民推动党和国家各项事业取得新的重大进展的伟大实践，集中展示了马克思主义中国化的最新成果，充分体现了我们党为推动构建人类命运共同体贡献的智慧方案，是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作。

保证待遇，促履职无忧。选人上除了选派政治素质好、工作能力强、善做群众工作、作风扎实的优秀干部，还须紧贴村需求、依村选人。做到按需对接、分类帮扶，“一把钥匙开一把锁”，提高帮扶的精准性。加大对选派帮扶干部的关心关爱力度，做好工作、生活、安全等各方面保障，让他们全身心地投入到决战决胜脱贫攻坚工作中去。完成落实项目、资金、责任“三个捆绑”要求，要督促确保。

指导增援，促履职从容。强化业务传帮带，各级加大培训力度，建立传帮带机制，开展第一书记岗前培训。派出单位要当好“娘家人”“后勤部长”。不定期到村开展业务、技术指导。使其成为部门结对、单位联村的纽带，把派出单位的职能优势、资源优势化为“后援”，消除第一书记后顾之忧，履职才能更从容。

加强管理，促履职有为。充分调动村“两委”的积极性，形成合力，切忌出现班子的“懒政”和村民或者贫困户的“懒作为”。其次优化考核机制，增强群众对于帮扶干部考核的发言权。落实同级党委组织部门备案管理、县乡党委日常管理、派出单位跟踪管理要求，抓好工作例会、重大事项报告、在村安全等制度落实，杜绝挂名驻村、“两头跑”等问题。