《基层信访领导干部先进个人事迹材料》

基层信访领导干部先进个人事迹材料

上访群众的贴心人维护稳定的孺子牛

——基层信访领导干部先进个人事迹材料

**，男，1973年12月出生，本科文化。1994年9月参加工作，1997年7月加入中国共产党，在乡镇先后任乡财政所长、常务副乡长、武装部长、纪委书记、政法委书记、人大主席、乡长等职务。2015年12月调任安仁县信访局党组书记；2016年10月以来，任县信访局党组书记、局长；2017年12月，兼任县政府办副主任。

作为一名基层领导干部，不管在乡镇领导岗位，还是担任信访局主要领导，他都始终牢记党的宗旨，始终坚持为党分忧、为民解难，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了广大群众的高度信赖，各级组织的充分肯定。

心系群众，着力化解各类信访事项

“群众到县城上访一趟不容易，群众没有事是不会来找我们的，作为一名信访工作者，要像对待亲人一样接待他们，让他们感受到党和政府的温暖。”这是**同志对身边的干部常说的一句话，他也是这样做的。

着眼长远，不断创新化解信访问题新机制

**同志到县信访局三年来，不断完善领导干部接访模式：2016年底每天安排2名县级领导（1名县委常委和1名副县长）到县人民来访接待中心坐班接访，开展农民工资兑付专项行动，这一工作举措得到了市委书记的充分肯定；2016年，针对到县信访问题大幅上升的实际情况，他果断决策增加县级领导接访密度，将以往的每个星期安排1名县领导到县人民来访接待中心值班接访调整为每个工作日安排1名县级领导值班接访；2017年又创新推行“1+2+n”接访工作模式（即每个工作日安排1名县级领导和2名县直单位负责人到县人民来访接待中心值班接访；乡镇、县直单位每个工作日安排1名副科以上干部在本乡镇本单位轮流坐班接访），该模式先后在市委《工作情况交流》和省信访局网站交流推介。三年来，安仁县共568人次县级领导接访群众4626人次，化解信访问题312件。三年来，他努力探索积案化解长效机制：在长期的工作实践中，他创造总结出信访积案化解“五步法”，按责任单位、包案县级领导、县信访联席会议、县政府常务会议、县委常委会议五个层次逐级化解积案。2018年来，运用“五步法”累计化解信访积案200余件，其中省委书记交办案4件，省积案清零专项行动交办案6件，全部办结息访。三年来，他在全市率先开展“三无创建”活动：2016年的创建“无上访村居”活动进一步夯实了基层基础，2017-2018年的创建“三无乡镇”活动进一步压实了乡镇主体责任。“三无创建”活动中，村居、乡镇干部及时调解矛盾纠纷和信访问题3600多起，有效维护了全县社会稳定大局，郴州市电视台对该先行先试举措进行了专题报道。三年来，他还建立健全了县信访联席召集人分片分单位常态督查制度、每半年定期召开全县矛盾纠纷排查化解现场会等一系列创新举措。正是因为他推行的这一系列创新机制，该县在信访总量每年大幅攀涨的情况下，居然出现了群众信访案件办结率、积案化解率、群众满意率逐年上升的奇迹。

由于成绩突出，参加工作20多年来，**同志多次受到省、市、县有关部门的表彰和奖励，多次年度考核被为优秀领导干部，并记三等功。在他的领导下，近三年来该县均被评为全市信访工作先进县。县信访局连续三年获得县综合绩效、党风廉政建设、优秀领导班子、综治、稳定等工作先进单位。