《人防办副主任在民主生活会上的发言稿》

人防办副主任在民主生活会上的发言稿

同志们：

，在市委、市政府的领导下，在党组的直接指导下，在同志们的支持和关心下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，以第六次全国人防会议精神为牵引，结合自己分管的工作，按照“政治坚定、业务精湛、作风过硬、廉洁奉公”的思路，较好地完成了年度目标任务和各项工作，根据市纪委、

市委组织部关于召开民主生活会的通知要求，现将自己的思想、工作情况坦诚的向大家作一汇报，请批评指正。

一、坚持科学发展，认真履行职责，努力推动人防事业快速发展。

一年来，坚持把发展作为第一要务，以人为本，密切联系群众，狠抓工作落实。

（一）理论学习有进步。注重理论学习，提高个人素质，把学习当作重要任务来抓。积极参加党组中心组学习和各种理论培训；经常抓自身业务学习；业余时间读书学习。通过向书本学、向老同志学、向群众学，不断提高了适应岗位的能力。

（二）机关建设有发展。一是组织开展了“三治三提”推进作风建设专项活动；二是落实了市和县、区“准军事化”建设；三是组织精神文明建设通过复查；四是组织开展了“学雷锋、树新风”活动；五是注重经常性管理事务的落实，确保了机关工作正常运转。

（三）组织指挥水平有提高。一是完成了《市人民防空袭方案》编制任务，被省人防办评为优秀方案；二是及时调整了人防指挥部机构，落实了实名制；三是完善防空警报系统，新增警报器8台，严密组织了9。18防空警报试鸣（由于反日浪潮的影响，市政府取消）。四是在军分区的指导下，完成了医疗救护专业队训练演练活动，被省评为二等奖（一等奖一个）。五是完成了对重要目标监控系统建设。

（四）信息保障能力有提升。一是组织开展了岗位练兵活动，计划措施落实，受到了省办表扬。二是完善了指挥自动化系统数据库建设。三是圆满完成了各项保障任务，6月份保障省军区应急拉动演习，7月份参加了商丘军分区防汛抢险演练，10月份先后4次完成其它地市演练活动通信保障任务。并多次高质量完成了五楼会议室的服务保障任务。四是注重信息设备的使用、管理和维护，采取规范化使用、标准化管理、经常性保养等措施，使装备经常处于良好状态。

（五）廉政建设有加强。我非常重视廉政建设，做到加强修养，严格要求，争做优秀公务人员。一是勤于学习，提高抵制腐败现象的内存主动性。二是严于律已，自觉遵守各项规定。三是接受监督，自觉把自己置于党纪约束之下、法规威慑之下、群众监督之下。确保了年度无重大违反廉政准则的现象发生。

二、存在的突出问题

审视过去的一年，在保持思想纯洁、作风扎实和清正廉洁方面，与党的要求还有很多不足和问题。主要存在“五化”现象。

（一）在理想信念上存在“弱化”现象。虽然能够贯彻落实党的路线方针政策，自觉执行市委、市政府的决策指示，但是对照党章要求，对照当年在党旗下的誓词，感到在市场经济社会负面现象的影响下，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，为民执政的观念滑坡，对党的前途迷茫，在遇到具体问题时不能以党的目标作为标准来衡量和评判，方向性不够强。

（二）在密切联系群众上存在“淡化”现象。密切联系群众是党的三大作风之一，是党的群众路线的根本要求。在新的形势下，我个人的群众观也在下降。一是没有把群众的事当作自己的事，不能像焦裕禄、孔繁森一样多关心群众的切身利益。二是调查研究不能深入群众，做决策的基础比较薄弱，凭经验办事的多，因此有不切实际的现象。三是没有充分发挥群众的积极性、创造性。毛泽东主席说：群众中蕴藏着极大积极性。而我往往不重视广大干部职工的主动性、积极性和创造性，宣传群众，带领群众，激励群众的作用发挥不明显。没有起到带领群众干事业、引导群众干事业的作用，与习近平总书记提出的改进工作作风、密切联系群众的八项规定的要求差距更大。

（三）在事业观上存在“退化”现象。强烈的事业心是党的要求，也是干好事业的基础。在这方面有三个缺乏，一是缺乏锐气，昂扬的精神状态有所退化，特别是没有了在部队时那种勇猛果敢的作风。二是缺乏朝气，认为自己年龄也不小了，没有了风风火火的精神面貌。三缺乏勇气，在工作中遇到困难时，有避让、推诿现象。有多一事不如少一事的想法。

（四）在民主集中制上存在“简化”现象。在贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针上，一是被动决策问题，思想上认为自己是副职，一把手说了算，不去主动参与决策。二是随意决策问题，不去深刻考虑问题，不积极的为领导班子和一把手拿出有价值的参考方案。三是轻视决策的问题，重执行、轻决策。出主意少、干实事多。注重干好分管的事、一把手交办的事、上面督办的事。不注重总揽全局的事、出主意的事。总之，在班子中的作用发挥不够好。

（五）在党风廉政建设上存在“一般化”现象。虽然对党风廉政建设比较重视，能遵守

《廉政准则》等规定，但是在廉政建设上还是有标准不高、要求一般化的问题。一是学习上不求深，对党风廉政建的法规要求学习不深，对具体要求似是而非；理论基础弱，党性修养不到位。二是对廉政建设要求不严，认为自己没有多大的权，犯不了多大错。只求过得去，不求过得硬。三是权利观有偏移，重权轻责的现象还存在，当和平官，图不出事。四是执行廉政建设的标

准不高，在执行规定上打折扣，虽然自己在廉政方面不存在大问题，但仍然存在着吃请请吃问题；爱面子、讲人情，客人来了总觉得应该招待好一些；在小事上要求不严，比如有公车私用、收受小礼品的现象等问题。

三、存在问题的主要原因

作为一名领导干部，存在以上问题，原因是多方面的，虽然有一定的客观因素，但主要还是主观因素造成的。

一是不注重学习。在学习上缺乏紧迫感、压力感、危机感。对学习软指标，理论不强，业务不精，素养不高，造成思想上不进取，能力上不适应，成绩上不突出。

二是不注重改造。精神状态差，事业心下降，积极性不高，廉政建设标准低，归根到底就是放松了对世界观、人生观、价值观的改造，放松了党性锻炼。是精神支柱、理论武装滑坡造成的。

三是不注重作风。工作不扎实，作风飘浮，形式主义是我存在问题的又一主要原因。

第三篇：区政府办公室副主任在民主生活会上的发言民主生活会发言提纲（2014年12月）近期，按照上级有关部门的要求，结合自身的实际，我认真学习了胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的讲话、中纪委第三次全会工作报告和市委《关于严肃查处领导干部送钱收钱跑官要官等违纪违法问题的实施意见》等文件，深入领会文件的精神实质，并结合自己的思想、工作、生活等方面的实际进行了全面、认真地对照检查，现将

学习不够积极主动，不够系统、完善，自身素质还有待进一步提高；有时工作方法简单，布置多、检查落实的少；与其他分管副主任之间的协调沟通少，在一定程度上影响了工作的高质量开展。在今后工作、学习、生活中一定要克服缺点，发挥优势，争取更

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