《政务信息目标考核方案》

政务信息目标考核方案

为进一步加强我县**年的政务信息报送工作，不断推进全县政府系统政务信息工作规范化、制度化建设，充分发挥政务信息工作的参谋和服务作用，根据市府办公厅《**年政务信息工作目标考核办法》，结合我县政务信息工作实际，特制订本办法。

一、考核对象

（一）各街镇乡人民政府（办事处）。

（二）县直各部门，有关单位。

二、目标设置范围及计分办法

（一）由县政府办公室下达年度考核目标任务，分四个季度进行考核，对未完成季度任务的单位，除扣减目标分值外，将视程度在全县予以通报。同时，各考核单位当年须上报并被采用《专报信息》、《工作交流》或《政务调研》1条以上，未完成任务的单位将在全县予以通报，并将取消评先资格。

（二）计分办法

1、《**快讯》“工作简况”栏目采用综合信息1条计3分，采用简要信息1条计1分；“重要会议”栏目采用信息1条计3分；“情况通报”栏目采用综合信息1条计3分，采用简要信息1条计1分；“上情动态”栏目采用信息1条计3分，其中网摘信息1条计1分；以上栏目采用约稿信息1条，计3分。

2、《专报信息》采用专题类信息1条计7分，采用综合性信息计3分。

3、《要情快报》采用综合信息1条计3分，简讯计1分。

4、《工作交流》采用1条计10分。

5、《政务调研》采用1条计10分。

6、以上刊物采用信息被县领导批示的，每条另加5分，其中《工作交流》、《政务调研》被县领导批示的另加10分；转报市政府办公厅信息，每条另加计1分；转报市府办公厅被采用的工作动态每条另加计5分，《工作交流》每条另计20分，《专报信息》每条另计10分，简要信息另计3分；被市政府领导批示信息，每条加计10分。

7、被县政府办公室和市政府办公厅同时采用的信息，分别计分，累计算分。

8、凡发生重大灾情、疫情、安全事故、治安事故、突发事件必须以专报信息、要情快报上报，出现漏报、误报、迟报的，每项每次倒扣10分；对报送不实信息，造成重大影响的，每条扣10分。同时，视情况予以通报，取消当年评选信息工作先进的资格，并扣减该单位目标考核分值。

三、操作办法

（一）考核办法

县府办每月通报各单位当月报送信息被采用的条目、当月信息得分及累计得分情况，同时通报当月信息采用为零的单位。

凡未完成目标任务的单位和季度通报得分为零的单位，不纳入评选年度政务信息工作先进集体和信息报送进步奖的范围。

（二）评先办法

（2）未被评为全县政务信息工作先进集体的单位中的信息工作人员，个人在全年上报信息中至少有1条信息被市府办公厅采用或被县政府领导批示。

（三）奖励办法

政务信息工作先进单位和先进个人，由县政府办公室予以通报表彰。