《冯延成行长在二级分行行长专题汇报会上的讲话[全文5篇]》

冯延成行长在二级分行行长专题汇报会上的讲话[全文5篇]

第一篇：冯延成行长在二级分行行长专题汇报会上的讲话按：5月18日，省行召开了全省农行二级分行负责人专题汇报会议，会议通报了全省农行2012年一季度业务经营分析会议内容贯彻落实情况和案件风险排查工作情况。会上，党委书记、行长冯延成同志代表省行党委做了重要讲话，从案件防范、业务拓展、风险管控和员工行为管理等方面进行了透彻的分析，提出了具有很强的针对性、实用性和可操作性的工作措施。现将冯行长的讲话转发给你们，请各支行、各部门精心组织员工学习，深刻领会精神实质，付诸于业务经营实践，不折不扣地抓好贯彻落实。

综合管理部二〇一二年六月十四日

发送。行级领导，各支行，市行各部室。

冯延成同志在全省农行二级分行负责人

专题汇报会议上的讲话

（根据记录整理）2012年5月18日

为什么要召开这次会议，主要原因有以下几方面：一是第一季度各项业务保持了一个比较好的发展势头，通过分析可以看出，有些行在贯彻落实中采取了很多有效的措施和办法，但是，这里面有很大的不平衡性。通过这次会议，为大家起一个相互交流和观摩学习的作用。二是前段时间总行统一安排和部署了案件风险排查，对此省行非常重视，二级分行根据自己的情况作了大量的工作，通过排查发现了有很多次检查而且屡查屡犯的一些风险隐患，必须加以遏制和解决。尽管有的还没有形成案件，但是长此下去如果这个问题不解决，不引起各级行的高度重视，出案件、出事故是迟早的事情。比如，企事业资金进入员工账号，它和发生案件没什么区别，案件就是钱没回来，资金回不来了，如果这个资金一旦让员工所拥有，或其它原因回不来了，就像一个飞行事故是由若干的一些小毛病最后酿成大祸。对农贷客户资金进入员工帐户问题，每年都说为什么还犯，我觉得我们管理层要善于发现问题和解决问题，就像我们这么大的行，18000多名员工，出问题也是必然的，但有问题不可怕，怕就怕在对问题视而不见，不去解决，回顾历史上的事故，原因：其一，没有形成一个良好的企业文化，其二，没有按照现在商

业银行动作规律办事，其三，管理层面缺乏控制力，不善于发现风险，解决风险，化解风险。典型问题成为普遍问题，简单问题成为复杂问题，好多事搅在一块，思想上，行为上，管理上，一系列问题。要严格管理，一个好的经营风气是管出来的，不是等来的、靠来的，所以我们在季度中间开这个会。

上午听了大家汇报，下午几个部门作了简要的分析，非常到位，超出了我的想象。感觉我们省行各部室管理水平不断提高。以前省行很难提出这样的思想、这样的要求，我来黑龙江第一次参加经营分析会，听后我就摇头，现在，几年下来确确实实都进步了。下面，我强调几个问题：

第一，确保负债业务的稳定协调发展。负债业务是黑龙江最重要的业务，也是最基础的业务，因为我们的业务总量不大，每年负债业务的增量不足发达地区二级分行的增量，浙江、广东、山东、四川等省份，发达的二级分行每年增七八十个亿。所以必须保持负债业务的稳定协调发展。在存款稳定上，今年的形势比往年好多了，但我担心，根据这两年的情况看，第一季度努努力，第二季度活动一下，第三季度下滑，第四季度到了第二年压力更大，老是这个怪圈，这绝对是不可以的。说起稳定，要做到“三个防止”：一是防止大起大落，最近看还可以，但我担心有些行稳定不住，请各行自己对号。二是防止月末突然增上去，下个月初又骤降。这是总行、银监会、监管当局所不允许的。三是坚绝防止工作半年闲。有几个行存款增的不错，佳木斯、黑河、鸡西、

直属、齐齐哈尔。与去年相比有差距的营业部，差了7个亿，牡丹江近期要循序渐进补上，双鸭山、大庆、这几个行也要往前赶。同时，要做好“四个协调”：即区域之间的协调、县域城区的协调、行与行之间的协调、业务品种的协调。第二，加大优质项目营销力度。今年黑龙江农贷要控制在100亿之内，要把龙江前100名企业梳理一下，按产值、利税、利润、授信等进行分析，有选择性地进行营销。

第三，坚决把事业部改革试点落到实处。一是认识到位。二是架构到位。三是机制落实到位。员工平稳记分卡各行做了没有，下乡时我要看。四是服务三农重点工作要抓到位。五是农户贷款转型结构调整怎么办。六是落实惠农通工程。

例如方牡丹江这个地方，木耳产业是怎么做的，总行和人民银行调研，重点就是农户贷款。比如五常、方正是优质大米基地，我说过的题目以后你们琢磨琢磨，服务三农你得说出什么东西来，你不能一说起就是农户贷款，那是信用社办的事，怎么是大行的思路和口气啊。比如大庆银行，有自己的思路。

第四，以案件风险排查为契机，严控各类风险。一是强化农户贷款风险控制。刚才五个部门讲的，提出的错误多、问题紧，讲了多少次要办，办什么还不办，很危险，如企事业资金进入员工帐户，那就和案件几乎没什么两样，一旦资金回不来，挪用客户资金，这个事你们二级分行行长知不知道，当没当回事，你们是管理行长，从点的问题来发现，之后采取什么样的措施，这是当领导应想到的。我们这届党委，

对黑龙江农户贷款有高度依赖性，没救了，就这么简单，所以我们工作不能走刚丝，不能走悬崖，工作总悬着不行，能掌控自己才行。要以排查为契机，防控隔离风险，天大的事，这是农户贷款的风险控制，这几年，黑龙江服务三农，没别的，脑袋要有概念，什么叫做出特色，不光防控风险，要发挥农业银行作用才行。对农户贷款多户贷、一户用，贷款进入员工账户，夫妻双方都贷款等问题，不要听任何人解释，不要看结果看过程，控制住。对有关责任人要严肃处理，各位千万不能麻木，对违规行为要“零容忍”。我们就是要对不良贷款高压态势，对违规行为进行严惩。二是进一步强化对员工行为管理。我们黑龙江这个地方社会环境、人文环境和其他地方不太一样，不是太好。行的不严格，一定会出事。要严肃劳动纪律，结合岗位落地，一定要把那些不上班，长期不上班的，你给我整清楚。岗位落地以后，多少年了都不上班也没人管，这不是笑话嘛。当领导的，员工不上班你都不管，怎么办。大家说了好多意见，大庆、营业部说了好多意见，有人不上班，做买卖，后果太严重，农行不是福利院，不是养老院，不是慈善机构，是金融企业，出现问题单位是要负责任的。不上班还发工资发资金，一定要治理，员工再不允许搞做买卖等其他。如果长期不上班的出问题，危害农行声誉，首先要追究领导责任。严禁员工经商办企业，严禁买彩票、吸毒、赌博，严厉查处员工违规行为。三是严厉查处，操作违规行为。客户资金进员工账户，出借员工卡，虚增电子银行交易量，虚增电子银行客户，办假个人贷款问题，

不看结果，看过程，查一查，严肃处理。这种情况易发生案件，这是农行专家总结出来的，排查还有好多，这种行为要制止。要对案件风险排查发现的问题进行梳理，责任人上报省行，省行统一通报处罚，让违规人员付出代价，管理必须从严，这里是措施。四是开展学习教育活动。6月10日前，在全省掀起学习《员工违反规章制度处理办法》的热潮，知道哪些事该做，做了后果是什么。学习面要百分之百，所有员工学的内容要排进来，你们回去拿出具体实施方案，并把方案尽快报省行，支行回去考试，二级分行抽查考试，要不然还犯，我们这样做是保护员工，保证业务的健康发展，同时，也是保护大家。另外，对十五家农户贷款差的支行，对有关责任人是否处理到位，不处理他们，我就要处理你们了。五是集中开展警示教育，针对银行特点，找专家给全体员工再上一堂课，全体员工到监狱或看守所参观一次，这样做是为了大家好，使大家不犯错误。什么最幸福。一辈子健康最幸福，有自由最幸福，不是有钱最幸福，也不是当多大官幸福，健康和自由是最大的幸福。农业银行不是很好的事业，但也不是很差的，收入不是最高的，但绝对不是少的，在农业银行兢兢业业做点事，保持一个良好的心态，也算白领阶层。

第二篇：2013年陈延成旗长在农牧业产业化汇报会上的讲话录音整理农牧业产业化拉练点评提纲

（2013年7月27日，根据录音整理）

陈延成

从2007年以来，我旗农牧业产业化拉练工作已经开展了7年，共组织了8次拉练检查。这次产业化拉练利用两天时间看了11个苏木乡镇的27个项目，时间安排紧凑合理，大家都比较辛苦。这次农牧业产业化拉练项目主要涉及种植业、养殖业、设施农业、林果业、小城镇建设等5个方面，有3—4个发展方向。下面就这次拉练检查，谈几点意见。

一、关于这次拉练检查

在种植业方面，一是玉米种植。玉米是我旗的传统优势产业，这次全国的现场会计划在我旗召开，标杆已经树立，在我们地区吨粮田的概念就是粮食产量又翻了一番。去年我旗纳入超级产粮大县范围，粮食产量达到20.1亿斤，明年就可能享受相应的补贴资金。今年，我旗初步测产26.8亿斤，正在陆续组织上报，等待国家的最终测产。在这个方面，我旗都是中低产田提高产量、提高收益的空间比较大。虽然，我旗还有十万亩水稻，但玉米的主导地位没有变。这次拉练检查，我旗种植业上有两个方向涉及到和现有企业结合的问题。二是甜菜基地的种植。7月29日，落户旗工业园区的内

1蒙古荷马糖业甜菜加工项目要举行开工仪式，预计明年年底前基本具备加工能力。三是中药材种植基地。目前，我旗工业园区内蒙奥药业已经基本具备试生产能力。各地要积极的与企业联系对接，引导农牧民种植与企业加工相配套的药材品种，切实增加农牧民收入。种植业的结构调整过程中，农牧民纯收入不能低于1000元。各乡镇要引起高度重视，下大力气加大农业结构调整力度，切实增加农牧民收入。

在养殖业方面，目前，各地普遍把羊产业的发展作为畜牧业发展的龙头产业，通过我们拉练检查能够看出，广大农民群众比较认可。但是在羊产业发展上有两个问题需要解决。一是羊的品种问题。目前，我旗农区羊的品种绝大多数为小尾寒羊和本地土种羊的改良品种，畜牧部门要发挥专业技术优势，尝试利用小尾寒羊和杜泊羊或者萨福特羊进行杂交，进一步改善羊的品种，提高本地适用性。科右前旗畜牧业发展的潜力在半农半牧区和农区，这些地区畜牧业发展的另一个主要问题是秸秆转化和适合舍饲的肉羊品种问题。如何利用本地充足的秸秆资源解决饲草料，需要我们的专业技术部门做好项目的规划和引进工作，从而解决产业发展过程中的突出问题。

在林果业方面，今年我旗林果业发展速度较快，有一些地区实施了林果业生态长廊建设，有一些发展模式很好，比如说果树、松树和豆类等矮科作物间作，这样既保证了生态效益，又具有经济效益。发展林果业既要结合全旗的退耕还

2林任务，又要考虑到生态效益和经济效益。今年的林果粮间作的模式值得推广，下一步要重点打造生态沟，政府负责打井、配电等基础设施建设，扶持林果业发展。在基础设施建设相对完善后，要考虑发展旅游业和林下经济，延长林果业产业链条。林果业发展成本低、效益高，值得推广。

在设施农业方面，这次农牧业产业化拉练检查，总的感觉是更贴近实际，更符合市场需求，利用率越来越好。特别是归流河镇的居力特和巴拉格歹乡的兴安村设施农业规模大、利用率较高。各地要切实采取措施提高大棚的利用率，使其真正发挥效益。

在小城镇建设方面，我旗已经实施了3年小城镇建设工作。今年，各苏木乡镇房地产开发面积预计在30万平方米左右，总体看，各地小城镇建设已经步入良性发展轨道，发展的越来越规范、积极性越来越高。旗委、政府为扶持小城镇发展，出台了一系列优惠政策。各地要进一步加强供水、供热、垃圾处理等基础设施配套功能建设。同时，在旗委、政府的扶持下，各苏木乡镇中心镇村绿化工作开展的也很好，栽植树木成活率较高。但是，各地的环境卫生整治工作开展的不是很理想，个别地区卫生环境较差。今年，旗政府为各苏木乡镇提供了184个公益性岗位，工资由旗财政和上级财政承担，实现了各苏木乡镇卫生的常态化管理。同时，旗里还给各地配置了道路清扫车，但管理效果不理想。有些苏木乡镇非常重视环境卫生建设，投入了大量的人力、物力、

3财力，有些乡镇则采取临时突击清理的方法，环境卫生没有形成常态化管理。下一步旗里要安排人员对各地环境卫生进行检查。在拉练检查过程中看到，额尔格图镇小城镇开展的很好，德伯斯镇也修建了广场。各地要切实发挥公益性岗位人员作用，下大力度抓好环境卫生整治工作。

二、关于下一步工作

各地农牧业产业化发展存在着不平衡的问题，这也说明各地的重视程度不同。刚才，旗委书记张双泉同志和旗委常委、副旗长李振林同志对这次农牧业产业化拉练工作进行了点评和总结，讲的都很全面。下面，我再强调一个方面。

目前，各地的农牧业产业化发展还处于“散打”状态，距离“一村一品”还有很长的路要走。农牧业产业化工作落实的最终主体是嘎查村。各苏木乡镇要进一步规划好各个嘎查村的产业化发展方向，明确发展步奏和发展方向。重点抓好农牧业发展带头人或示范户的示范引领作用。通过市场化运作等方式，加大农牧业产业化推进速度。各地要积极吸取其他先进地区的经验做法，结合自身发展实际，重点抓好示范村和示范产业发展。

第三篇：在读书汇报会上的讲话老师们，

同学们：

大家上午好。

今天，辽阳县小学第二届读书汇报会在这里隆重举行，我们在此交流读书的收获，共享读书的快乐。借这次机会，我向为本次大会付出辛勤劳动的老师们表示深深的感谢，向在读书活动期间取得成绩的各个单位和同学们表示诚挚的祝贺。

老师们，同学们，在为期两个月的读书活动期间，我们的活动主题是“读经典的书，做有根的人”。全县各个学校举行了丰富多彩的活动，又一次掀起了读书的热潮。各乡镇开展了一系列的汇报交流活动，如：“传统与时尚”中华诗歌诵读大赛；我创我画我写我编——才艺展示活动；组织评比读书优秀班级、阅读之星活动；组织开展了学生写读书心得、读书征文、学习经验评比活动；开展了“亲子师生共读活动”；向学生父母推荐优秀图书；学生和父母、教师共同阅读名著经典活动以及我的名言及书签设计比赛。我们的各项读书活动开展的热烈而且富有成效。许多同学在活动中取得了优异的成绩。透过这次活动，我们可喜地看到全县师生的读书热情在不断高涨；读书效率在日趋提高，在读书的道路上我们又向前迈出了一大步。

世界上哪个民族读书意识最强。犹太人。犹太人平均每人每年阅读65本书，我们中国是多少。有人统计过，每人每年不过5本，这还包括教科书。大家想一想，一个读5本书的民族，怎么能跟读65本书的民族去竞争呢。全世界的犹太人只有3千多万，但是犹太人创造的财富和奇迹，举世闻名。近代这一两百年的历史，犹太人几乎影响了全世界人的思想。马克思是犹太人，他彻底改变了我们对历史、对社会的认识；爱因斯坦是犹太人，他的相对论改变了人类对时间、空间的认识；弗洛伊德是犹太人，他的精神分析说改变了人类对自我的认识，让人类发现了多层次的自我。在每一届诺贝尔获奖者中几乎都有犹太人。大家想想，他们才区区3千多万人，只是我们中华民族的一个零头啊。为什么犹太人能够做出这样辉煌的成绩。因为他们爱读书。

我们现在的孩子生活在一个喧哗浮躁的时代，他们面临太多的诱惑。但是，不管生活怎样热闹，一个纯净的心灵世界，一种对书香气息的天然热爱，一种良好的阅读习惯，都是一个生命健康成长不可缺少的要素。

要想建设以个书香的社会，最重要的是要营造书香校园。因为一个人的阅读兴趣、阅读习惯这些是在学校中养成的。

怎么样建设书香校园。我有几点建议。

第一，营造一种浓郁的书香气息。我们的读书方案中有这样一条“开展‘亲子师生共读活动’，父母、老师与孩子在家中、在学校一起阅读；向学生父母推荐优秀图书；学生和父母、教师共同阅读名著经典活动。”

第二，每个学生要有自己的藏书架或者藏书箱。每个班级有读书角，我觉得在我们的读书活动方案的设计里有一条特别好，“鼓励学生多买书、买好书。提倡我买一本书，阅读百本书的互助式阅读行为。”

第三，设计丰富多彩的活动。活动的目的就是推动阅读。

第四，有效的评价。开展评选“读书之星”、“书香班级”、“书香家庭”等等。

同学们，两个多月来，我们与书同行，播撒下一片片希望的种子，收获满园的书香。我们举行了一次次精彩的活动，留给我们一份份美好的回忆，我们的人生因为读书而正在走向一片崭新的天地。爱读书的孩子是聪明的孩子，爱读书的孩子也是最幸福的孩子。今天读书汇报会虽然闭幕了，但我们的读书热情不能因此而消退。

淡淡书香，点点墨趣，老师们，同学们，让我们一如既往地保持昂扬的读书热情，让“爱读书，会读书”这颗种子在每个人的心中生根、发芽，我相信在不久的将来，在你们的生命中它一定会开出娇艳的成功之花。努力读书，让我们的人生会因为读书而更加美好。

谢谢。

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第四篇：xx同志在二级分行干部考察大会上的讲话（纪委书记、副行长以及后备干部）在xxx分行干部推荐大会上的讲话

同志们：

为深化干部人事制度改革，引导领导干部以业务经营为中心，正确、有效地履行职责，充分调动其工作积极性和创造性，提高经营管理水平，促进全行整体业务发展，根据区分行党委的要求，受区分行党委委派，我行考察组一行x人到xxx分行进行二级分行干部考察选拔工作。这既是贯彻落实区分行党委深化干部选拔任用机制改革、切实提高选人用人公信度的具体举措，也是适应打造优秀上市银行、建设一流人才队伍、搭建优秀人才竞争平台的重要方式。在此次进行干部选拔的同时，我们还要根据总行对后备干部管理要求，对后备干部进行动态调整。

下面，我就这次公开选拔党委副书记、纪委书记和副行长以及二级分行行级后备干部考察调整等有关内容、程序和具体要求，着重讲几点意见：

一、主要任务和程序

（一）主要任务

此次干部公开推荐选拔工作，关系到全行干部队伍的长远建设，关系到一批干部的成长进步，全行上下特别关注。我们要通过公开推荐，从中择优选拔和培养起一批政治素质好、管理理念新、业务能力强、群众威信高的干部队伍，努力打造出一支“数量充足、素质优良、结构合理、堪当重任”，适应现代商业银行经营管理需要的干部队伍，为农业银行的发展积蓄力量，储备人才，为二级分行领导班子建设和全区xxx的改革发1

展提供有力的人才支持。

（二）推荐选拔的程序

本次二级分行党委副书记、纪委书记和副行长人选及后备干部选拔工作主要有七个步骤：

1、召开干部大会，组织二级分行党委副书记、纪委书记和副行长人选及后备干部民主推荐，同时开展治理拉票行为情况测评。

参加投票推荐和测评的人员范围。二级分行行领导、支行行长（含主持）、二级分行机关科级干部。

2、进行个人谈话，听取意见。

考察组与二级分行行领导、支行和二级分行机关部室主要负责人谈话，听取推荐意见。

3、根据汇总推荐情况，研究确定干部考察对象。

考察组汇总民主推荐情况，组长与二级分行“一把手”沟通纪委书记、副行长人选推荐情况。考察组根据干部考察情况及二级分行“一把手”的的建议，研究提出纪委书记、副行长的考察人选意见，报区分行党委研究审定同意后确定纪委书记、副行长考察对象。

4、组织对纪委书记、副行长考察对象进行延伸谈话。考察组对纪委书记、副行长考察对象进行延伸谈话了解情况，谈话范围：考察对象为二级分行机关科级干部的，参加谈话人员为所在科室全体；考察对象为支行行级干部的，参加谈话人员为所在支行班子成员、部门主要负责人、网点主任。

5、考察组汇总有关材料，形成考察报告。

考察组汇总现场考察情况，收集有关资料，在综合分析的基础上，形成考察工作报告，提出三个层面干部建议人选。

6、汇报考察情况，确定最终干部人选。

现场考察结束后，各考察组向区分行党委汇报考察情况，区分行党委研究确定二级分行党委副书记、纪委书记、副行长及后备干部人选，并对后备干部库进行调整。

7、制定规划，明确培养方向和措施。

根据后备干部的特点、工作需要和具体情况，有针对性地做好干部培养工作。

二、推荐选拔二级分行党委副书记、纪委书记和副行长人选及后备干部人选的要求、资格及考察内容

（一）、基本条件。

－10－的识别外，应加强后续的持续识别、事中的监控以及事后的分析。三要切实加强反洗钱专项培训，采取多种形式分层次对员工进行培训教育，提高各业务部门尽职调查客户和分析报告可疑交易的能力。四要加大反洗钱现场检查力度。

同志们，案件防控工作事关全行的长久发展，任务艰巨、责任重大。我们要认真贯彻落实总行、大连银监局党委的工作部署，进一步统一思想、提高认识、振奋精神、增强信心，切实增强工作责任感和使命感，锐意进取、攻坚克难，不断提高工作的针对性和有效性，把2012年的各项工作抓实抓细，努力为我行第一个“五年发展规划”的安全稳健运行起好步、开好局。谢谢大家。

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